安排在春节加班怎么计算工资

安排在春节加班怎么计算工资春节放假安排：农历除夕到正月初六，其中除夕、正月初一、正月初二单位安排劳动者加班的，应该支付不低于劳动者日工资的300%加班报酬给劳动者，并且不能安排补休或者调休；正月初三到正月初六单位安排劳动者加班的，应该支付不低于劳动者日工资200%的加班报酬。二、单位能否以奖金代替加班费按照国家有关规定，奖金和加班工资虽然同属于工资总额的构成部分，却是两个性质完全不同的概念。加班工资是实行标准工作时间制度和经批准实行综合计算工时工作制的企业，按照法律规定向劳动者支付的延长工作时间的工资报酬。奖金是用人单位支付给劳动者的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括生产奖、节约奖、劳动竞赛奖、奖励工资和业务提成等。加班工资是法定的，只要劳动者有加班，用人单位就应当按照相应标准支付加班工资。而奖金属于用人单位的自主权范围，用人单位可以根据本单位的生产经营特点和经济效益，自主确定奖金的发放与否。因此单位以发放奖金为由，不给职工发放加班工资的做法是违法的。也就是说，加班费和奖金是不能相互代替的，同时，对于加班工资的支付标准，《劳动法》第四十四条也做出了明确规定，以下情况用人单位应当按照标准支付加班工资：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。不管是在什么时候，若是用人单位安排职工加班加点的话，则就应当按照国家的规定支付职工加班工资。若是单位不支付或者低于国家规定的标准支付，则职工可以采取法律手段来维权。不过要注意，若是在周末安排加班，而之后又安排补休的话，那此时单位可以不支付加班工资。

·饭店劳动合同必须项目包括哪些内容?
饭店劳动合同必须项目包括哪些内容? 饭店劳动合同必须项目包括哪些内容? 甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿，协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同期限为____年，自______年...

·单位辞退职工的条件有哪些
虽然《劳动合同法》的法律中对职工的权益作出了保护，单位不能随意辞退职工，但这并不代表单位就不能辞退职工，只不过此时需要满足一定的条件。那么单位辞退职工的条件有哪些呢？我们一起在下文中进行具体了解。一、用人单位辞退职工的条件根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》(...

·事业单位在编合同到期劳动关系就终止了吗？
随着时间的推移，我们国家的各项政策也在不断的发展，那么在劳动法中就规定了用人单位必须与劳动者签订劳动合同，在劳动合同中也规定了劳动关系的期限，如果事业单位的人员合约到期，劳动关系就解除了吗?按照规定，事业单位实行的是合同制，如果在合约到期后，劳动关系也依法解除了。一、事业单...

·劳动合同法63条的规定是被派遣劳动者享受同工同酬
劳动合同法63条的规定是被派遣劳动者享受同工同酬。《劳动合同法》第六十三条被派遣劳动者同工同酬被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单...

·一、原告诉讼期间误工费是否需要继续赔偿?
一、原告诉讼期间误工费是否需要继续赔偿? 如果原告在诉讼期间处于医疗期内，还是不能够从事工作的话，那么误工费用是需要继续赔偿的，起诉申请误工费需要提交哪些证据? 证明误工费数额的证据方面，一个是收入状况证据，一个是误工时间的证据。 (一)收入状况证据内容可以包括： 1...

·我国的劳动争议仲裁时效一年？
我国的劳动争议仲裁时效一年？一、我国的劳动争议仲裁的特征仲裁时效具有以下四个方面的突出特征：第一，从仲裁时效的条件上看，仲裁时效是以权利人不行使请求劳动争议仲裁机构保护其权利的事实状态为前提的;第二，在仲裁时效完成后权利人所丧失的并非是向劳动争议仲裁机构申请仲裁的权利。在时...

·5根肋骨骨折工伤几级伤残？
劳动者在工作过程中受伤的，应认定为工伤。企业在劳动者入职后会为其办理工伤保险，劳动者发生工伤后，可以申请工伤保险的赔偿，这时就需要对伤情进行鉴定，以确定工伤等级，再领取相应的工伤赔偿。那5根肋骨骨折工伤几级伤残?下面请跟随我们通过以下文章进行了解吧。一、5根肋骨骨折工伤几级伤...

·员工受工伤算不算社保工龄？
员工受工伤算不算社保工龄?算社保工龄，工伤期间也是交纳社保资金的。无论是单位给你交社保还是个人自己交社保，只要交就算工龄，工龄是按交社保的年限计算的，你就是没有工作，但年年自己交社保，到退休年龄时也累计你交的年限来办理退休。所以工伤期间工龄如果社保局没认定，有异议可以向社保局申请...

·什么情况属于因工死亡
因工死亡肯定是比因工伤残严重的多，直接导致了职工丧失生命。而实践中，对因工死亡的赔偿也是比较特殊的，不过需要先了解清楚哪些情况属于因工死亡。接下来，我们就为你详细介绍一下这个问题。一、哪些情况属于因工死亡自然人因工作原因造成的死亡是为因工死亡，包括在工作时间内以及工作上下...

·济南劳动合同备案流程需要怎样办理
济南劳动合同备案流程需要怎样办理一、济南劳动合同备案流程㈠网上备案登记(单位) ㈡现场确认 ⑴所需材料首次备案(公司以前从来没备案过的) ⒈营业执照和组织机构代码证的原件及复印件一份 ⒉社保当月的代扣代缴明细一份，加盖单位公章 ⒊所有员工的劳动合同原件各一份...

·工伤待遇是否由股东承继？
工伤待遇是否由股东承继?工伤待遇不是由股东承继，因工死亡职工亲属经确定为供养亲属的，无论是否存在其他供养人，均按法定标准支付其待遇。职工因工伤进行治疗，享受工伤医疗待遇，一般由工伤保险基金支付，如果用人单位没有依法给劳动者缴纳医疗保险的，由用人单位支付。工伤保险待遇是指职工因工发...