钢结构工程施工和验收规范的验收方法
什么是钢结构工程施工和
钢结构工程施工和验收规范的验收方法
什么是钢结构工程施工和验收规范?大多数人对此只是略知一二，头脑里并没有很详细、清晰的概念，从标题上来看，它涉及两方面的内容，第一什么是钢程结构。第二钢结构工程施工质量是如何验收方法是什么。接下来请耐心看律师为我们所做出的详细解答。
一、什么是钢结构
钢结构工程是以钢材制作为主的结构，是主要的建筑结构类型之一。 钢结构是现代建筑工程中较普通的结构形式之一。我国是最早用铁制造承重结构的国家，远在秦始皇时代(公元前246-219年)，就已经用铁做简单的承重结构， 而西方国家在17世纪才开始使用金属承重结构。公元3-6世纪， 聪明勤劳的我国人民就用铁链修建铁索悬桥，著名的四川泸定大渡河铁索桥，云南的元江桥和贵州的盘江桥等都是我国早期铁体承重结构的例子。
钢结构的特点：
1、钢结构自重较轻。
2、钢结构工作可靠性较高。
3、钢材的抗振(震)性、抗冲击性好。
4、钢结构制造的工业化程度较高。
5、钢结构可以准确快速地装配。
6、钢结构室内空间大。
7、容易做成密封结构。
8、钢结构易腐蚀。
9、钢结构耐火性。
二、如何来验收钢结构的施工质量及验收方法
1、构造
1.1、钢结构杆件长细比的检测与核算，可按本章第6.4节的规定测定杆件尺寸，应以实际尺寸等核算杆件的长细比。
1.2、钢结构支撑体系的连接;支撑体系构件的尺寸，可本章第6.4节的规定进行测定;应按设计图纸或相应设计规范进行核实或评定。
1.3、钢结构构件截面的宽厚比，可按本章第6.4节的规定测定构件截面相关尺寸，并进行核算，应按设计图纸和相关规范进行评定。
2、涂装
2.1、钢结构防护涂料的质量，应按国家现行相关产品标准对涂料质量的规定进行检测。
2.2、钢材表面的除锈等级，可用现行国家标准《涂装前钢材表面锈蚀等级和除锈等级》GB8923规定的图片对照观察来确定。
2.3、不同类型涂料的涂层厚度，应分别采用下列方法检测：
(1)漆膜厚度，可用漆膜测厚仪检测，抽检构件的数量不应少于本标准表3.3.13中A类检测样本的最小容量，也不应少于3件;每件测5处，每处的数值为3个相距50mm的测点干漆膜厚度的平均值。
(2)对薄型防火涂料涂层厚度，可采用涂层厚度测定仪检测，量测方法应符合《钢结构防火涂料应用技术规程》CECS24的规定。
(3)对厚型防火涂料涂层厚度，应采用测针和钢尺检测，量测方法应符合《钢结构防火涂料应用技术规程》CECS24的规定。
(4)涂层的厚度值和偏差值应按《钢结构工程施工质量验收规范》GB50205的规定进行评定。
(5)涂装的外观质量，可根据不同材料按《钢结构工程施工质量验收规范》GB50205的规定进行检测和评定。
3、钢网架
3.1、钢网架的检测可分为节点的承载力、焊缝、尺寸与偏差、杆件的不平直度和钢网架的挠度等项目。
3.2、钢网架焊接球节点和螺栓球节点的承载力的检验，应按《网架结构工程质量检验评定标准》JGJ78的要求进行。对既有的螺栓球节点网架，可从结构中取出节点来进行节点的极限承载力检验。在截取螺栓球节点时，应采取措施确保结构安全。
3.3、钢网架中焊缝，可采用超声波探伤的方法检测，检测操作与评定应按《焊接球节点钢网架焊缝超声波探伤及质量分级法》JG/T3034.1或《螺栓球节点钢网架焊缝超声波探伤及质量分级法》JG/T3034.2的要求进行。
3.4、钢网架中焊缝的外观质量，应按《钢结构工程施工质量验收规范》GB50205的要求进行检测。
3.5、焊接球、螺栓球、高强度螺栓和杆件偏差的检测，检测方法和偏差允许值应按《网架结构工程质量检验评定标准》JGJ78的规定执行。
3.6、钢网架钢管杆件的壁厚，可采用超声测厚仪检测，检测前应清除饰面层。
3.7、钢网架中杆件轴线的不平直度，可用拉线的方法检测，其不平直度不得超过杆件长度的千分之一。
3.8、钢网架的挠度，可采用激光测距仪或水准仪检测，每半跨范围内测点数不宜小于3个，且跨中应有1个测点，端部测点距端支座不应大于1m。
4、结构性能实荷检验与动测
4.1、对于大型复杂钢结构体系可进行原位非破坏性实荷检验，直接检验结构性能。结构性能的实荷检验可按本标准附录H的规定进行。加荷系数和判定原则可按附录H.2 的规定确定，也可根据具体情况进行适当调整。
4.2、对结构或构件的承载力有疑义时，可进行原型或足尺模型荷载试验。试验应委托具有足够设备能力的专门机构进行。试验前应制定详细的试验方案，包括试验目的、试件的选取或制作、加载装置、测点布置和测试仪器、加载步骤以及试验结果的评定方法等。试验方案可按附录H制定，并应在试验前经过有关各方的同意。
4.3、对于大型重要和新型钢结构体系，宜进行实际结构动力测试，确定结构自振周期等动力参数。结构动力测试宜符合本标准附录E的规定。
4.4、钢结构杆件的应力，可根据实际条件选用电阻应变仪或其他有效的方法进行检测。
以上就是我们做出的详细解答，希望您通过本文的介绍可以对什么是钢结构工程施工和验收规范有进一步的了解，以便之后更高效率的工作。在知道了以上这些之后希望您可以牢记以上几种的验收方法，为以后的相关方面的工作打下良好基础。想了解
·单位因员工残疾解除劳动关系是否可行?
单位因员工残疾解除劳动关系是否可行?
劳动者在劳动过程中发生工伤并导致残疾，用人单位就此解除劳动合同，是否显得不近人情?事实上，在劳动合同履行过程中，用人单位应该提供良好的劳动条件给劳动者，防止发生工伤事故。在劳动者发生工伤事故后，用人单位若单方解除劳动合同，对于劳动者来说，无...
·新劳动合同法实施细则具体条款是什么？
劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的重要凭证，国家出台的《劳动合同法》对劳动合同订立、更改、履行、终止等各方面都做了详细说明。新劳动合同法实施细则是对《劳动合同法》的具体补充。那么新劳动合同法实施细则包括哪些条款？下面我们跟随我们具体学习下。
中华人民共和国劳动合同法实...
·非法使用童工如何判决
我国法律规定未满16岁的用工都属于童工。法律规定，任何单位或个人均不能使用童工，违反使用童工的将依法作出惩罚。即使中国有很多关于使用童工的惩罚文件，但是仍旧有单位冒险使用童工。下面将介绍普及童工和非法使用童工如何判决，以此使更多人关注童工问题。
一、非法使用童工的判决之罚款处...
·强迫劳动罪的概念是怎么样的？
强迫劳动罪的概念是怎么样的？
一、强迫劳动罪概念
强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。在刑法修正案八出台之前，本罪名为“强迫职工劳动罪”。如今，刑法修正案八已出台，将本罪称为“强迫劳动罪”。
二、强迫劳动罪既遂认定标准
(一)客体要件
本...
·终止劳动合同的条件
终止劳动合同的条件
劳动合同的终止是指劳动合同在符合特定条件时不再具有法律约束力的情形。自劳动合同终止时起，劳动合同的内容失去效力，劳动合同条款规定的当事人双方的权利义务也随之消失。这一规定明确了劳动合同终止的具体条件：
1、劳动合同期限届满的。任何一个合同都规定有其生效的期...
·劳动合同有哪些内容是什么
劳动合同有哪些内容是什么劳动者在与用人单位签订劳动合同时，应注意劳动合同的各项条款。《劳动法》规定，劳动合同应当以书面形式订立，并一般具有以下条款：(一)是劳动合同的期限。即劳动合同从哪一天开始到哪一天结束。我国的劳动合同可以分为固定期限和无固定期限以及以完成一定的工作为期限。(...
·一、提前终止劳动合同赔偿规定是什么?
一、提前终止劳动合同赔偿规定是什么?经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。 经济补偿，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为：经济补偿金=工作年限×月工资工作年限的计算标准是：经济补偿按劳动者在本单位的工作...
·一、老板不签订劳动合同是否可以索赔?
一、老板不签订劳动合同是否可以索赔?
可以，没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。劳动合同法规定，属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付双倍工资：
(一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
(二)劳动合同期满后...
·劳动合同解除声明要写什么？
一、劳动合同解除声明要写什么？
一般会在解除劳动合同证明书中写明当事人的信息以及解除的原因。劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。劳动合同的解除方式可分为协议解除和单方解除。协议解除，即劳动合...
·到了法定年龄能辞退员工吗？
到了法定年龄能辞退员工吗？
一、 到了法定年龄能辞退员工吗?
到了任何年龄，只要没有退休，都是可以辞退的，根据国务院发布的《国营企业辞退职工暂行规定》(国发[1986]77号)第2条规定，企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退：
严重违犯劳动纪律，...
·法定节假日工资应当怎样计算
法定节假日工资照发。员工在国家法定节假日，依法享受带薪休假，即在法定节假日中，即使员工不上班，企业也应按其正常上班情形一样，正常支付其日工资。企业如在法定节假日，如五一节，安排员工加班的，应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的三倍。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单...
