监视居住期间工作工资是否平等？

监视居住期间工作工资是否平等？

一、监视居住期间工作工资是否平等?

1、职工在“监视居住”、“取保候审”期间，仍在企业原工作岗位上班的，可按原工资待遇发放;不在企业上班，但又没有解除劳动关系的，可由企业发给生活费。

2、上述两种人员，在司法机关作出最后结论后如有涉及到工资问题的，按国家的有关规定执行。

二、适用条件

根据新刑事诉讼法的相关规定，监视居住，是指人民检察院为了保证侦查、起诉工作的顺利进行，责令犯罪嫌疑人不得离开指定区域，并对其活动进行监视的一种强制措施。具体可以对以下情形的犯罪嫌疑人采取监视居住的强制措施。

依新刑事诉讼法第72条规定，人民法院、人民检察院和公安机关对于符合逮捕条件，有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以监视居住：

(一)患有严重疾病、生活不能自理的;

(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;

(三)系生活不能自理的人的唯一扶养人;

(四)因为案件的特殊情况或者办理案件的需要，采取监视居住措施更为适宜的;

(五)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取监视居住措施的。

对符合取保候审条件，但犯罪嫌疑人、被告人不能提出保证人，也不交纳保证金的，可以监视居住。

监视居住由公安机关执行。

是否采取监视居住的强制措施由公安机关、法院或检察院决定。

三、规定

新《刑诉法》第七十五条被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：

(一)未经执行机关批准不得离开执行监视居住的处所;

(二)未经执行机关批准不得会见他人或者通信;

(三)在传讯的时候及时到案;

(四)不得以任何形式干扰证人作证;

(五)不得毁灭、伪造证据或者串供;

(六)将护照等出入境证件、身份证件、驾驶证件交执行机关保存。

被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人违反前款规定，情节严重的，可以予以逮捕;需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。

在犯罪当事人被监视居住时，被告人也是需要在一定的期限内不得离开规定的居住区域，如果在监视居住的期间当事人有做出违法的行为或者是出现了未经批准就离开居住地的情况下，司法机关也是会立即取消当事人的监视居住措施，同时会对新罪也一并进行处罚。

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