上班途中摔跤算不算工伤?

上班途中摔跤算不算工伤?上班途中摔跤不算工伤，职工上下班途中发生事故认定为工伤或视同工伤，只有两种情形，一是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;二是参加抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。职工上下班途中自己摔伤不属于两种情形之一，不能认定为工伤或者视同工伤。二、相关法律依据《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。三、什么是工伤工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。1953年1月2口政务院修正公布的《中华人民共和国劳动保险条例》规定，工人与职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担;医疗期间工资照发;确定为残废时，视其残废程度，由劳动保险费中按月付给因工残废抚恤费或因工残废补助费。工伤的概念相信您都不陌生，如果是在上班的途中因为自己的原因造成的摔倒，是不被算作工伤的，也不能索要赔偿。如果关于是自己造成还是非人为的原因造成界定概念比较模糊的话，可以报警进行判断，但时间最好是劳动者与用人单位进行协商，友好地去解决。对于广大劳动者来说，他们权益保护的是非常好的，但这并不说明就是所有不合法的要求也能够被满足，很多劳动者受伤之后就想拼命的认定成为工伤，比如说在上下班的路上发生的事故，只有他人原因造成的交通意外事故才能认定成功。

·根据我国法律规定童模算童工么?
根据我国法律规定童模算童工么?根据我国法律规定童模不算童工，根据我国《禁止使用童工规定》第十三条文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。童星是已经经过监护人同意的。童工是指雇用或利用儿童从事经济生产活动，包括当童星、报童、...

·单位与劳动者只签订试用期合同是否有效
在试用期内，劳动者并不属于单位的正是员工，但此时不签订一份书面的协议，劳动者也觉得对自身利益无法保障，在这种情况下有的单位就会与劳动者签订试用期合同，那现实中，只签订试用期合同是否有效呢?对此，我们整理了相关资料，马上为你做详细解答。一、只签订试用期合同是否有效根据目...

·劳动争议案件管辖有那些
劳动争议案件管辖有那些（一）地域管辖：又称地区管辖，以行政区域作为确定劳动仲裁管辖范围的标准。地域管辖又分为三种： 1、一般地域管辖。指按照发生劳动争议的行政区域确定案件的管辖，这是最常见的方式。 2、特殊地域管辖。指法律法规特别规定当事人之间的劳动争议由某地的劳动争议仲裁...

·员工在企业工作，都会与企业签订一份劳动合同，以保障企业和员工
员工在企业工作，都会与企业签订一份劳动合同，以保障企业和员工的共同利益。劳动合同的解除可以分几种情况，有双方共同协商解除劳动合同、员工本人解除劳动合同和企业解除劳动合同。那协商解除劳动合同和本人解除有什么区别?我们将就这个问题为您提供以下内容供您参考。协商解除劳动合同和本人解除...

·劳动关系转移经济补偿是否有？
劳动者与用人单位签订劳动合同建立劳动关系，通常情况下这种关系在员工离职前是不会发生改变的，但是有时会因为公司的合并分立或者其他情况使得劳动关系发生转移，这种情形下会给劳动关系带来或多或少的影响，但是劳动关系转移经济补偿有没有很多人不知道，下面我们为您解答。一、什么是劳动关系转移?...

·工程项目合作协议的范本
工程项目合作协议的范本怎么写在日常生产生活中，有些比较大的工程项目在建筑施工时，可以有多方进行合作来完成。那么，建设工程项目的合作，由于是多方介入，为了保障彼此的利益和工程的质量，双方需要签订合同，依据合同内容进行施工。工程项目合作协议的范本怎么写，我们将对您做出详细介绍。 ...

·我们大家都知道我们每一个人和工作方面的关系就是属于劳动关系
我们您都知道我们每一个人和工作方面的关系就是属于劳动关系，劳动关系是需要有相关的证明的。对于劳动关系证明的最直接的办法其实就是劳动合同了。生活中肯定有的时候会有裁员的情况。那么劳动者精神病怎么解除劳动关系？《中华人民共和国劳动法》第二十六条第(一)项规定，劳动者患病或者非因工...

·一、病假期间劳动合同到期可以终止吗?
一、病假期间劳动合同到期可以终止吗?如果还在医疗期内，单位无权终止劳动合同，而需要延续至医疗期满。如劳动者仍无法工作，则需要到劳动部门进行劳动能力鉴定后按照相关法律规定程序办理。劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发(1994)479号第三条规定:企业职工因患病或非因...

·工程质量问题的定义是怎样的
工程质量问题的定义是怎样的工程质量是建筑方和企业单位的核心，甚至是双方在发展过程当中都必须要面对的一个至关重要的问题，可以说质量就是生命。因为如果工程质量出现什么问题的话，双方很有可能会面临吊销执业资格证书的惩罚。下文中我们要详细为您介绍一下，工程质量问题的定义是怎样的? ...

·建筑内部工程承包合同纠纷注意事项有哪些
建筑内部工程承包合同纠纷注意事项有哪些？在我们的日常生活中，未知之间难免会发生各种各样的纠纷。建筑内部工程承包纠纷是在建筑工程方面较为常见的纠纷，在建筑工程中工作的人们应当注意承包纠纷事项，那么建筑内部工程承包合同纠纷注意事项有哪些内容呢？本文我们将针对这个问题为您整理资料。...

·公司不开误工证明怎么办
关于交通事故受伤的伤者而言，单位的误工证明不是唯一能够证明误工期限的证据，如果在单位开具误工证明受阻，可以选择求助劳动监察部门尝试由劳动监察部门出面跟单位联系，从而获得单位开具的误工证明。其次，即便开出单位的误工证明也同时需要有正规的医疗结构开具的假条予以佐证，形成完整的证据链条...