·劳务分包的形式是怎么样的 劳务的种类和方式不是单一的，企业可以根据用工的需要可以自己招工，也可以选择劳务分包，目的都是为了完成任务。劳务分包在现实的工作中是很常见的，很多企业都选择了劳务分包，以达到降低企业运营成本的目的。说到这里，您对于劳务分包可能还是比较陌生，接下来我们就给您仔细说说劳务分包的事。 ...
·哪些单位用工要签订劳动合同 相信各位劳动者都清楚，工作过程中与单位签订书面劳动合同的，可以对自身利益做出一个保障。但实践中也不是所有的单位用工都要签订劳动合同，究竟哪些单位用工要签订劳动合同呢?我们将在下文中为您做详细解答。 一、哪些单位用工要签订劳动合同 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非...
·劳动仲裁是否适用证据规则 劳动仲裁是否适用证据规则仲裁前置，是劳动争议的一大特点，这也导致了劳动仲裁的数量居高不下，随着劳动者维权意识的提升，遇争议去仲裁已经成为大众性选择，那在劳动仲裁中需要注意什么，劳动仲裁是否适用证据规则，下面由我们带着您认识一下劳动仲裁。一、调研分析调研显示，在仲裁阶段化解的劳动争...
·辞退员工多久不能重新招聘？ 辞退员工多久不能重新招聘？ 一、辞退员工多久不能重新招聘? 根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
·社保工伤保险赔偿标准是多少 社保工伤保险赔偿标准是多少 社保工伤保险赔偿标准 ，依据我国工伤保险条例，职工因公死亡，丧葬补助金为上一年度职工6个月平均工资，供养亲属抚恤金按照本人工资40%归配偶，其他人30%，一次性工伤补助金，按照当地平均工资收入的20倍支付，因公致残按照残疾等级支付补助金。 《工伤...
·试用期离职后原公司一直拖欠工资不发怎么办 试用期离职后原公司一直拖欠工资不发怎么办依据我国相关法律的规定，用人单位拖欠试用期职工工资的，当事人可以通过协商，申请劳动仲裁等的方式解决争议，要回拖欠的工资。《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决...
·工程质量鉴定期限是怎么规定 工程质量鉴定期限是怎么规定的 本身工程的修建就是一个比较漫长，而且要求非常严格的过程。在工程修建完成以后，相关单位还会组织人员对工程质量进行鉴定，只有鉴定完成了以后，才会根据实际情况允许工程进行使用。所以对开发商和承包方来说，最关注的就是对于工程质量鉴定的时间。下面我们就为您介...
·纪委立案侦查后续工作是什么？ 纪委立案侦查后续工作是什么？ 一、纪委立案侦查后续工作是什么 在公安机关立案后，根据我国一般程序，下一步是展开对案件的侦查。警察会迅速开展对于案件的侦查活动并且依法抓捕犯罪份子或者犯罪嫌疑人，将其拘留、审问。 刑诉法规定，公安机关对已经立案的刑事案件，应当进行侦查，收集、调...
·女职工退休年龄是多少 男女退休年龄将延迟中国社科院发布最新的《人口与劳动绿皮书》。《绿皮书》认为，中国目前存在大量低龄退休人员，开发其潜力是今后的主要方向。在这份报告中，社科院建议，延迟退休可分“两步走”：2017年完成养老金制度并轨，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延...
·建筑工程施工合同是否可以转让 建筑工程施工合同是否可以转让具体看情况的。1、建筑工程合同转让的条件(1)必须有合法有效的合同关系存在为前提，如果合同不存在或被宣告无效，被依法撤销、解除、转让的行为属无效行为，转让人应对善意的受让人所遭受的损失承担损害赔偿责任。(2)必须由转让人与受让人之间达成协议，该协议应该...
·缔约双方签订的加工合同范本是什么? 缔约双方签订的加工合同范本是什么样的？ 在实际的工业生产中，常常会出现加工零件外包的情况，这其实就是委托加工的一种方式。在初接触加工合同时，人们往往会对此比较很疑惑。那缔约双方签订的加工合同范本是什么样的?通过阅读以下文章，您或许可以找到答案。 加工合同范本 ? 委托方：...
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