·员工复工后感染算工伤吗？ 员工复工后感染算工伤吗?员工复工后感染不算工伤，根据《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》(人力资源社会保障部、财政部和国家卫生健康委2020年1月23日发布的人社部函〔2020〕11号文)“在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中，医护及相关...
·员工被辞退领取失业金吗？ 员工被辞退领取失业金吗被公司辞退属于劳动者非本人意愿中断就业，只要劳动者其它条件符合规定，就可以享受失业保险待遇。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因...
·劳动仲裁流程是怎样的 劳动仲裁流程是怎样的现代社会中，劳动者的法律意识越来越高，被用人等单位侵权时，一般都愿意通过劳动仲裁的方式来保护自己。此外，在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。那么，劳动仲裁流程是怎样的呢？我们为您整理相关知识，请阅读下面的文章进行详细了解。 一、劳动仲...
·一、济南市工伤赔偿标准是怎样规定的? 一、济南市工伤赔偿标准是怎样规定的? 济南市工伤赔偿标准规定职员工伤的等级越高获得的赔偿金的数额会越低。 (一)一级至四级伤残待遇标准 1.一次性伤残补助金 (1)一级伤残补助金=本人工资×27个月 (2)二级伤残补助金=本人工资×25个月 (3)三级伤残补助金=本人...
·雇佣关系赔偿与工伤赔偿有哪些不同 雇佣关系与我们常说的劳动关系是不同的，如果劳动者在雇佣关系中受伤的话，一般是按照人身损害来进行赔偿。但如果是在劳动关系中，则就有可能构成工伤，此后就需要按照工伤来对待。那么您知道雇佣关系赔偿与工伤赔偿有什么不同吗?我们一起在下文中进行具体了解。 一、两者的主体不同。工伤赔偿...
·劳动仲裁下来对方不执行怎么办 劳动仲裁下来对方不执行怎么办如果劳动仲裁做出裁决后，双方在法定时间内都没有起诉，那么可以向单位所在地的基层人民法院申请强制执行。根据《企业劳动争议处理条例》第30条规定，当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。第3...
·广东省建筑工程质量管理条例 一个工程质量的好坏，不仅会影响 广东省建筑工程质量管理条例 一个工程质量的好坏，不仅会影响到一个企业的经济收益，也关系到企业的信誉，甚至有些工程的质量是与民众的生命息息相关的，所以无论是国家还是企业都十分重视企业的质量问题。各省市的质量管理是由差别的，今天我们给您带来的是广东省建筑工程质量管理条例。 广东省...
·要求单位开具解除劳动合同证明书时的注意事项有哪些？ 要求单位开具解除劳动合同证明书时的注意事项有哪些？ 一、要求单位开具解除劳动合同证明书时的注意事项 1、会涉及到领取失业救济金的问题，所以解除合同证明书一定要标明是对合同终止或者公司提出解除。 2、根据《劳动合同法》第50条第二款规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。...
·劳动争议的具体范围是怎样的 劳动争议的具体范围是怎样的 一、劳动争议的具体范围是怎样的 明确劳动争议的范围，对于依法受理和处理劳动争议案件，合法、及时、公正地保护当事人的合法权益，非常重要。《劳动争议调解仲裁法》总结多年来劳动争议处理的实践，明确下列劳动争议适用本法： 1、因确认劳动关系发生的争议; 2、...
·劳动合同订立后尚未全部履行，如果劳动者不想继续履行劳动合同， 劳动合同订立后尚未全部履行，如果劳动者不想继续履行劳动合同，可以解除劳动合同，但是必须符合法律的约定和规定。那么，劳动者解除合同注意哪些问题？现在，我们将在下面的文章中就该问题做详细的阐述，希望能帮助您解决相关的法律问题。 一、劳动者解除合同注意哪些问题 1、“劳动者解除劳动...
·公司法高级管理人员解聘规定是什么? 公司法高级管理人员解聘规定是什么？ 公司中的高级管理人员负责经营管理，部分还是公司法人。他们手中持有一些人事行政等方面的权利，同时也有一些义务必须履行和规定必须遵守。高级管理人员不得有挪用资金、擅自提供担保、泄露公司秘密等违法违规行为，发生违规行为时，可以将其解聘，并要求其进行...
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