建筑工程预算包括哪些内容
建筑工程在开工以前都会对该项目工
建筑工程预算包括哪些内容
建筑工程在开工以前都会对该项目工程进行一个预算，也就是说只对完成这项工程所需要的费用进行一个预先估算，之后再出具一份预算书，那么一份完整的建筑工程预算包括哪些内容？我们为您整理以下内容，希望可以帮到您！
一、 ?建筑工程预算包括哪些内容
建筑工程预算包括工程造价计算表;工料汇总表;各分部工程预算表组成，然后编制工程预算书。
二、工程预算书包括哪些内容
工程预算书是工程预算或施工图预算的最终成果文件。是实施设计图纸的重要依据。
工程预算书一般由预算书封面;预算编制说明;工程造价计算表;工料汇总表;各分部工程预算表;设计修改变更通知几部分组成。
1、预算书封面
预算书的封面形式一般都是由编制单位自行设计。它以简单明了的形式显示出整个预算的精华内容。具体型式没有统一规定,但显示内容应包括工程名称和建筑面积;工程造价和单位造价;建设单位和施工单位;审核者和编制者;审核时间和编制时间几点。
2、预算编制说明
编制说明是预算文件的一个补充说明书。它给审核者和竣工结(决)算提供补充依据。说明内容有以下几方面:
(1)编制依据
①本预算的设计图纸全称、设计单位。
②本预算所依据的定额名称和时期(包括预算定额和费用定额)。
③在计算中所依据的其他文件名称和文号。
④计费所按的资质级别和工程类别。
(2)图纸变更情况
①施工图中变更部位和名称。
②因某种原因待行处理的构部名称。
③因涉及图纸会审或施工现场所需要说明的有关问题。
(3)执行定额的有关问题
①按定额要求本预算已考虑和未考虑的有关问题。
②因定额缺项,本预算所作补充或借用定额情况说明。
③甲乙双方协商的有关问题。
3、工程造价计算表
它是说明工程造价来源的具体表述。
4、工料汇总表
工料汇总表是将各分部工程中,工料分析表内的人工和材料进行汇总列成清单,以供有关部门查用。对材料汇总,最好按以下要求进行:
(1)为便于实用,先列钢材、木材、水泥;再列玻璃、沥青、特殊材料;再列砖、瓦、灰、砂、石和其他材料。
(2)同类材料应分规格汇总。
(3)门窗五金最后列入。
预算书发送前的审核
预算书发送前的审核是指对预算数据的合理性进行审查和复核的过程。预算审核分为职能性审核和技术性审核两种。
职能性审核是指预算把关(或决策)部门按照有关政策性文件精神,审查该预算的各个主要项目是否符合现行预算定额、费用定额、意向协议和有关指令等的要求。如各分部工程中的主要定额项目基价有否套错、直接费累计是否正确、其他直接费和间接费的计费项目和费率基数是否符合要求等。
技术性审核是指对预算中的基本计算内容检查其正确合理性程度的一种核实工作。如工程量的正确与否,项目套用是否合理等。技术性审核是一项工作量大,耗用时间较长的一项工作,常用方法有全面审核法和重点审核法两种。
《民法典》（2021.1.1生效)第七百九十四条?【勘察、设计合同的内容】勘察、设计合同的内容一般包括提交有关基础资料和概预算等文件的期限、质量要求、费用以及其他协作条件等条款。
项目的工程预算是很重要的，首先需要知道建筑工程预算包括哪些内容，然后根据这些内容编制成为建筑工程预算书，工程预算扮演者很重要的角色，这决定了该工程的盈利状况以及是确定否值得投资，
·“无固定期限劳动合同”制度的适用规则是什么
员工在符合订立无固定期限劳动合同后选择与用人单位续订固定期限劳动合同，员工在该固定期限劳动合同到期后又提出续订无固定期限劳动合同的,用人单位是否有义务续订无固定期限劳动合同?根据上海市高级人民法院关于适用《劳动合同法》若干问题的意见第四条第(二)款的规定，劳动者符合签订无固定期限...
·没有工作抚养费判多少怎么判
一、没有工作抚养费判多少
抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。我国法律上的抚养费，是指当这些人不能充分履行或不履行抚养义务时，支付给未成年人的费用。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚...
·解除劳动关系补偿金的算法
在我国，用人单位与劳动者之间存在合法的劳动关系。如果用人单位与劳动者之间的劳动关系解除了，此时劳动者能够得到一定的补偿金，其实这要看是谁提出的解除劳动关系，用人单位提出的和劳动者提出的，得到的补偿金会不一样。那么解除劳动关系补偿金是多少呢？下面我们将为您进行详细解答。
一、解...
·农民工要不到工资可以报警吗
可以报警，但是单位拖欠工资，报警是没有用的，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解，如果调解无效，那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。依据《工资支...
·不签劳动合同有什么危害
按照《劳动合同法》中的规定，用人单位与劳动者之间建立了劳动关系之后，就应当尽快签订书面的劳动合同，而要是不签劳动合同的话，这是有一定危害的，那到底不签劳动合同有什么危害呢？我们马上为你做详细解答。
虽然劳动合同法没有规定用人单位必须与劳动者签订劳动合同，但从不签订劳动合同的法律后...
·一、申请工伤认定对单位的影响？
一、申请工伤认定对单位的影响有哪些
如果确认工伤后，部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级，企业要承担不少的费用。
一旦定级后,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金,具体标准查看工伤条例。这两部分的费用是比较高的。
申请工伤认定，对企业来说利在于能减轻...
·老板辞退员工补偿规定是什么？
老板辞退员工补偿规定是什么？
一、老板辞退员工补偿规定是什么?
老板辞退员工补偿规定是按劳动者在本单位工作的年限支付。根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。
第47条规定,经济补偿按劳动者...
·工程项目设计施工过程非常复杂，需要专业公司完成。拿到建筑工程
工程项目设计施工过程非常复杂，需要专业公司完成。拿到建筑工程项目的建设单位，不会自己进行工程设计、施工等，他们会将这些这些工作承包出去，工程发承包也是工程建设中的重要环节。那么有关建设工程承包的解释是什么？下面我们一起看看我们的说法。
一、有关建设工程承包的解释是什么？
工程...
·工伤认定标准最低标准是多少？
工伤认定标准最低标准是多少？工伤赔偿标准不能一概而论，全国各地经济发展水平不一样，每个人的工作收入、伤情鉴定结果不一样，工伤赔偿数额也就不一样。工伤赔偿要考虑地区经济差异、人均收入、本人工资收入、工伤鉴定等级等因素综合考量。
一、工伤认定标准最低标准是多少？
工伤赔偿的标准，是...
·没签劳动合同自动离职工资会不会发放
没签劳动合同自动离职工资会不会发放1、劳动者自动离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。2、若用人单位随意扣除工资的，劳动者可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁...
·公司员工怀孕被辞退补缴社保可以要求吗？
公司员工怀孕被辞退补缴社保可以要求吗？用人单位辞退孕期员工，属于一种违法辞退，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，劳动者可以要求用人单位支付未休产假期间的工资以及要求用人单位为其补缴社保。 《中华人民共和国劳动法》第二十九条：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。...
