员工即时解除劳动合同内容如何?

员工即时解除劳动合同内容如何?

用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可以依据《劳动合同法》38条立即解除劳动合同，并且要求该用人单位支付经济补偿金，经济补偿金的标准为工作1年支付1个月工资。

用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资和经济补偿金。

《劳动合同法》

第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

(七)法律、行政法规规定的其他情形。

员工即时解除劳动合同和用人单位解除劳动合同是有一定的区别的，首先用人单位如果有理由或者其他证据证明劳动者确实不适合这个工作，应该在合同期届满之前三十天提出，如果没有任何的征兆就解除合同，那么用人单位是要赔偿的。

·分部工程质量验收合格的规定
分部工程质量验收合格的规定为了保证工程施工行业的有序运行，保护工程的使用方的人身财产安全。国家制订了分部工程质量验收合格的规定，这是顺应时代的必然要求，也是为了让建筑工程行业可以得到更好的发展的必然结果，减少因为缺少行业规范而带来的经济损失和人身伤害。一、分部工程质量验收...

·处理劳动争议流程是怎样的
处理劳动争议流程是怎样的？一、申请劳动争议调解程序 1、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 2、调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 3、当事人一方也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 4、对仲裁裁决不服的...

·一级工伤鉴定标准
一级工伤鉴定标准一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表B2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。二、二级工伤鉴定标准二级工伤鉴定...

·企业依法辞退员工补偿标准
企业依法辞退员工补偿标准一、企业依法辞退员工补偿标准是多少? 根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高...

·进行劳动仲裁的程序有哪些？
一般情况下，在发生劳动争议后，如果劳动者不能与用人单位之间协商解决，就需要申请劳动仲裁，而不能直接向法院起诉。那么，劳动者进行劳动仲裁的程序有哪些呢?劳动仲裁程序开始后，仲裁机构会根据事实情况作出仲裁裁决。不过，如果劳动者不满劳动仲裁裁决怎么办?对此，本文将一一为您介绍。一、进...

·重庆农民工工伤保险待遇是什么？
重庆农民工工伤保险待遇是什么?(1)工伤医疗费：治疗工伤、职业病所发生的符合国家规定的相关目录或标准的全部费用。(2)辅助器具配置费;(3)一次性伤残补助金;(4)伤残津贴;(5)评残后的生活护理费;生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等...

·劳动仲裁后什么时候出仲裁裁决
劳动仲裁后什么时候出仲裁裁决一、劳动仲裁后什么时候出仲裁裁决《劳动争议调解仲裁法》规定劳动仲裁从立案到结案是45天,特殊情况可由院长批准延长15天,因此一般开庭后没有中止中断情形的，45天可以出仲裁结果。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动...

·劳动合同终止续签要注意什么?
劳动合同终止续签要注意什么? 根据《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》规定：有下列情形之一时，劳动合同终止： 1、劳动合同期满的; 2、劳动者达到法定退休年龄的; 3、劳动者死亡，或者被法院宣告死亡或者宣告失踪的; 4、用人单位被依法宣告破产的; 5、用人单位被吊销营...

·员工入职不签合同是违法吗？
对于准备或即将实习的大学生来说，现在社会的就业或实习实在是太难找了。因此，难得找到工作，管他是什么类型什么专业，能去工作就没其他要求了，所以有些企业想为省钱而不与入职员工签订劳动合同。最后，却害人又害己。今天，我们要跟您讨论的便是员工入职不签合同是违法吗？一、员工入职不签合同...

·劳动合同中的福利待遇有哪些
劳动者成立劳动关系的目的就是取得劳动报酬，但是你知道吗，劳动合同中的福利待遇不止工资，那么劳动合同中的福利待遇有哪些呢?我们为您整理了这篇文章，希望帮助您解决遇到的法律问题。一、劳动合同中的福利待遇有哪些劳动合同的内容除了国家法律规定的内容以外，还有用人单位与劳动者自行约...

·劳动合同五年毁约需要支付违约金的情形有哪些
劳动合同五年毁约需要支付违约金的情形有哪些?1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分...