施工方是工程质量的什么？

施工方是工程质量的什么？

在城市，很多时候都会有很多建筑性的机器在我们的头顶上工作，会有很多公共建筑在建设，关于公共建设的工程质量等问题也一直都是人们关注的问题，因为他的质量问题毕竟涉及到很多人的安全。那么关于施工方是工程质量的什么?

一、施工方是工程质量的什么

施工方

施工方的项目管理工作主要在施工阶段进行，但它也涉及设计准备阶段、设计阶段、动用前准备阶段和保修期。在工程实践中，设计阶段和施工阶段往往是交叉的，因此施工方的项目管理工作也涉及设计阶段。

1、《建设工程质量管理条例》第25条、27条分别规定了施工单位的资质等级许可制度、禁止的市场行为以及总、分包单位的责任分担。

2、施工单位质量责任制

《建设工程质量管理条例》第26条第2款规定，施工单位应当建立质量责任制，确定工程项目的项目经理、技术负责人和施工管理负责人。

质量责任制，是施工单位质量保证体系的重要组成部分，是工程项目质量目标得以实现的重要保证。施工单位质量责任制的核心，是施工单位项目经理的质量责任制。

施工单位的项目经理，是指“受企业法定代表人委托对工程项目施工过程全面负责的项目管理者，是建筑施工企业法定代表人在工程项目上的代表人”。根据国家有关规定，工程项目施工应建立以项目经理为首的生产经营管理系统，实行项目经理负责制。项目经理在工程项目施工中处于中心地位，对工程项目施工负有全面管理的责任。

3、施工单位应当按图施工

《建设工程质量管理条例》第28条第1款规定，施工单位必须按照工程设计图纸和施工技术标准施工，不得擅自修改设计，不得偷工减料。

按照工程设计图纸施工，是保证工程实现设计意图的前提，也是明确划分设计单位和施工单位质量责任的前提。施工单位如果不按图施工或者擅自修改工程设计，既可能因违反原设计意图而影响工程质量，也可能混淆设计单位和施工单位各自应负的质量责任。因此，按图施工，不擅自修改工程设计，既是国家为确保工作质量而要求施工单位必须遵守的强制性规定，同时也是明确有关单位之间责任界限的客观要求。施工单位如果违反该规定，不仅要承担数额较大的罚款、责令停业整顿、降低资质等级或吊销资质证书等行政处罚，还要承担返工、修理或赔偿损失等民事责任。

当然，不能机械地理解施工单位“按图施工”的法定义务。施工单位作为建设工程承包合同的一方当事人，对于合同履行过程中发现的设计文件差错，应当遵守《合同法》的诚实信用原则，及时向建设单位或设计单位提出，以避免造成不必要的损失。鉴此，《建设工程质量管理条例》第28条第2款进一步规定：“施工单位在施工过程中发现设计文件和图纸有差错的，应当及时提出意见和建议”。

4、施工单位对建筑材料、构配件和设备的检验

《建设工程质量管理条例》第29条规定，施工单位必须按照工程设计要求、施工技术标准和合同约定，对建筑材料、建筑构配件、设备和商品混凝土进行检验，检验应当有书面记录和专人签字;未经检验或者检验不合格的，不得使用。

建筑材料、建筑构配件、设备构成工程实体，是影响工程质量的关键因素。因此，为防止不合格的建筑材料、构配件和设备等进入工程实体，《建设工程质量管理条例》对参建各方主体与此有关的质量行为进行了强制性规定。除本条对施工单位的规定以外，还包括：

(1)对建设单位，第14条第2款规定：“建设单位不得明示或者暗示施工单位使用不合格的建筑材料、构配件和设备。”

(2)对设计单位，第22条第2款规定：“除有特殊要求的建筑材料、专用设备、工艺生产线等外，设计单位不得指定生产厂、供应商。”

(3)对监理单位，第37条第2款规定，“未经监理工程师签字，建筑材料、建筑构配件和设备不得在工程上使用或者安装”。该条例第67条还规定，工程监理单位将不合格的建筑材料、构配件和设备按照合格签字的，要承担相应的行政责任和民事责任。

5、施工质量检验和隐蔽工程检查

《建设工程质量管理条例》第30条规定，施工单位必须建立、健全施工质量的检验制度，严格工序管理，做好隐蔽工程的质量检查和记录。隐蔽工程在隐蔽前，施工单位应当通知建设单位和建设工程质量监督机构。

隐蔽工程具有不可逆性，对隐蔽工程的验收应当严格按照法律、法规、强制性标准及合同约定进行。《合同法》第278条还规定：“隐蔽工程验收前，承包人应当通知发包人检查。发包人没有及时检查的，承包人可以顺延工程日期，并有权要求赔偿停工、窝工等损失。”

涉及结构安全的试快、试件的现场取样和检测

《建设工程质量管理条例》第31条规定，施工人员对涉及结构安全的试块、试件以及有关材料，应当在建设单位或者工程监理单位监督下现场取样，并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测。

在工程施工过程中，为了控制工程总体或局部施工质量，需要依据有关技术标准和规定的方法，对用于工程的材料和构件抽取一定数量的样品进行检测，并根据检测结果判断其所代表部位的质量。为了加强对建设工程质量检测的管理，根据《建筑法》和《建设工程质量管理条例》，建设部于2005年9月28日发布了《建设工程质量检测管理办法》(建设部令第141号，2005年11月1日其实施)，明确规定：

(1)检测机构是具有独立法人资格的中介机构。检测机构从事规定的质量检测业务，应当依据该办法取得相应的资质证书。

(2)该办法规定的质量检测业务，由工程项目建设单位委托具有相应资质的检测机构进行检测。

(3)质量检测试样的取样应当严格执行有关工程建设标准和国家有关规定，在建设单位或者工程监理单位监督下现场取样。提供质量检测试样的单位和个人，应当对试样的真实性负责。

(4)检测机构不得与行政机关，法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织以及所检测工程项目相关的设计单位、施工单位、监理单位有隶属关系或者其他利害关系。

(5)检测机构应当将检测过程中发现的建设单位 、监理单位、施工单位违反有关法律、法规和工程建设强制性标准的情况，以及涉及结构安全检测结果的不合格情况，及时报告工程所在地建设主管部门。

7、施工单位应当负责质量问题的返修

《建设工程质量管理条例》第32条规定，施工单位对施工中出现质量问题的建设工程或者竣工验收不合格的建设工程，应当负责返修。

在建设工程竣工验收合格前，施工单位应对质量问题履行返修义务;建设工程竣工验收合格后，施工单位应对保修期内出现的质量问题履行保修义务。《合同法》第281条对施工单位的返修义务也有相应规定：“因施工人原因致使建设工程质量不符合约定的，发包人有权要求施工人在合理期限内无偿修理或者返工、改建。经过修理或者返工、改建后，造成逾期交付的，施工人应当承担违约责任。”返修包括修理和返工。

施工方是工程质量的主要施工对象，工程质量是需要一定的监督还要具备一定的审核团队，因为涉及到，太多人，如果质量方面出现问题，那么产生的后果是非常的严重的，所以对于工程质量的监督，检查等工作都是严格要求，必须要进行的。

·单位可以随意变更员工工作岗位吗？
      员工的工作岗位一般是在入职的时候就需要确定清楚的，这样双方才能知道该员工是否适合该岗位。但现实中，也有可能出现工作一段时间后变更员工工作岗位的情况。不过有的单位确实很随意的进行变更，那从法律角度分析的话，单位可以随意变更员工工作岗位吗?请一起在下文中进行了解吧。 一、单位可...

·没有认定工伤能工伤鉴定吗
      没有认定工伤能工伤鉴定吗1.不可以。根据《工伤保险条例》第二十三条之规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。2.工伤认定是劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)的先决条件，没有工伤认定的，劳动...

·一、劳动法关于工伤认定是什么?
      一、劳动法关于工伤认定是什么? 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作...

·劳动合同法解读有哪些内容？
      在实务操作中，用人单位相关工作人员在操作劳动合同的问题上存在很多误区和疑惑，我国劳动合同法对劳动合同的签订和存续，有明确而充实的规定，下面我们将进行劳动合同法解读，希望对您在操作劳动合同相关问题上有所帮助。 劳动合同法解读有哪些内容？ 一、立法原则 1、立法宗旨非常明确，保...

·工伤认定的时效
      工伤认定的时效 所谓时效，指权利人在法定时间内不行使权利，丧失请求执法机关以法定程序强制义务人履行义务权利。在我国现行民事法律制度中，规定对身体受到了伤害，要求赔偿的诉讼时效为一年，参照民法的规定，《劳动法》规定申请认定工伤的时效为一年，即工伤职工或者其、工会组织在事故伤害发生之...

·水利工程质量检测单位资质包括哪些内容？
      随着我国经济的发展，我国各项公共设施的建设也在不断加快，其中有一项公共设施工程就是水利工程。这项工程是十分重要的，我们的日常生活中都是离不开水资源的，所以在进行水利工程建设的时候，一定要注意水利工程质量检测，那么，水利工程质量检测单位资质包括哪些内容？ 检测单位 《36号令》指...

·劳动双倍工资诉讼时效届满的法律后果是什么
      劳动双倍工资诉讼时效届满的法律后果是什么?劳动双倍工资诉讼时效届满的法律后果是会失去胜诉权，因为诉讼时效届满的，义务人可以提出不履行义务的抗辩。《中华人民共和国民法典》(2021年1月1日生效)第一百九十二条 【诉讼时效期间届满的法律效果】诉讼时效期间届满的，义务人可以提出不履行...

·如果公司辞退员工绩效奖金还会发吗？
      如果公司辞退员工绩效奖金还会发吗 一、如果公司辞退员工绩效奖金还会发吗 公司辞退员工奖金绩效一般是没有的。 《劳动法》辞退员工补偿标准： 第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的...

·四级工伤鉴定等级标准
      工伤鉴定就是为了确定职工的伤残等级的，根据工伤保险条例的相关规定，一共有十级工伤等级标准。对于每一个等级的具体类型和情形不一样。下面，我们为您介绍四级工伤鉴定标准的规定。 四级工伤鉴定等级标准 1)中度智能减退; 2)精神病性症状致使缺乏社交能力者; 3)癫痫重度; 4...

·工程发包合同范本怎么写？
      工程发包合同范本怎么写？ 工程在建设初期最好是要签订合同的，因为只有签订了合同才能使工程得到保障，之后才能对工程进行建设。但是工程签订的合同有很多种，工程发包合同就是其中一种，很多人对其都不太了解，我们整理了工程发包合同范本您来阅读一下吧。 工程发包合同 发包人(全称):_...

·建筑工程监理规范是什么?总监理工程师应履行的责任有哪些
      建筑工程监理规范是什么?总监理工程师应履行的责任有哪些 一、建筑工程监理规范是什么 《建设工程监理规范》是2013年中国建筑工业出版社出版的规章条例，由中华人民共和国住房和城乡建设部编著，内容涉及建设工程监理规范(GB/T50319—2013)根据中华人民共和国住房和城乡建设部...