最新建筑工程施工现场临时用电安全技术规范
最新建筑工程施工
最新建筑工程施工现场临时用电安全技术规范
最新建筑工程施工现场临时用电安全技术规范
（一）、关于临时用电电气产品管理和电工测试仪器、工具的配备
1、施工现场临时用电工程所使用的电气设备、装置、元器件和电线、电缆等电气产品必须按照国家和省有关规定经国家“3C”认证和省建设工业产品登记备案。使用单位相关人员应当对购买的电气设备、装置、元器件和电线、电缆质量进行核查，不合格产品不得用于临时用电工程。
2、施工单位必须按照有关规定为电工配备劳动防护用品和电工工具，并应配齐万用表、兆欧表、接地电阻测试仪、漏电保护器检测仪。
（二）、关于施工现场临时用电的供配电
1、施工现场临时用电工程的电源中性点直接接地220/380V三相四线制低压电力系统，必须符合TN—S接零保护、三级配电、两级漏电保护和动照分设、压缩配电间距和环境安全的原则。同一台变压器或发电机的各用电系统中，接地保护的型式必须保持一致。
2、施工现场临时用电工程配电方式：从一级总配电箱(配电柜)向二级分配电箱配电可以分路。即：当采用电缆配线时，总配电箱(配电柜)可以分若干分路向若干分配电箱配电;当采用绝缘导线架空配线时，每一架空分路也可支接若干分配电箱。从二级分配电箱向三级开关箱配电，当采用电缆配线时，一个分配电箱可以分若干分路向若干开关箱配电。
3、施工现场供配电线路宜选用电缆，电缆的类型、电缆芯线及截面、电缆的敷设等应符合规范要求。
(1)总配电箱(配电柜)至分配电箱必须使用五芯电缆。
(2)分配电箱至开关箱与开关箱至用电设备的相数和线数应保持一致。动力与照明分别设置时，三相设备线路可采用四芯电缆，单相设备和一般照明线路可采用三芯电缆。
(3)塔式起重机、施工电梯、物料提升机、混凝土搅拌站等大型施工机械设备的供电开关箱必须使用五芯电缆向设备配电。
4、施工现场供配电线路宜选用电缆，电缆的类型、电缆芯线及截面、电缆的敷设等应符合规范要求。
(1)总配电箱(配电柜)至分配电箱必须使用五芯电缆。
(2)分配电箱至开关箱与开关箱至用电设备的相数和线数应保持一致。动力与照明分别设置时，三相设备线路可采用四芯电缆，单相设备和一般照明线路可采用三芯电缆。
(3)塔式起重机、施工电梯、物料提升机、混凝土搅拌站等大型施工机械设备的供电开关箱必须使用五芯电缆向设备配电。
5、电缆必须包含全部工作芯线和保护零线(PE线)，五芯电缆芯线绝缘色标为绿/黄双色、淡蓝色、黑色、棕色、黑色或棕色，其中黑色、棕色、黑色或棕色为相线色标，淡蓝色芯线必须用作工作零线(N线),绿/黄双色芯线必须用作保护零线(PE线)，N线、PE线绝缘色标同样适用于四芯、三芯电缆。
（三）、关于重复接地及防雷接地
1、施工现场临时用电工程供电的电源中性点直接接地220/380V三相四线制低压电力系统，当三相四线进线的首端处未装漏电保护器(RCD)且现场用电系统可采用TN 接零保护型式时，配电室(总配电箱、配电柜)电源进线零线必须作重复接地，同时引出保护零线(PE线)，保护零线(PE线)应贯穿于各分路至用电设备外露可导电部分，形成局部TN—S接零保护系统。
2、施工现场供配电系统保护零线(PE线)的重复接地的数量不少于2n+1(n—代表总分路数量)，分别设置于配电系统的首端、中间、末端，重复接地连接线应选用绿/黄双色多股软铜线，其截面不小于相线截面的50%，且不小于2.5 mm2。连接线应与配电箱、开关箱内的(PE线)端子板连接，保护零线(PE线)设置重复接地的部位可为：
(1)总配电箱(配电柜)处;
(2)各分路分配电箱处;
(3)各分路最远端用电设备开关箱处;
(4)塔式起重机、施工电梯、物料提升机、混凝土搅拌站等大型施工机械设备开关箱处。
3、总配电箱(配电柜)三相四线制电源进线工作零线(N线)的重复接地电阻值宜与电源的电力变压器或发电机中性点直接接地的工作接地电阻值(≯4Ω)保持一致。保护零线(PE线)的重复接地，每处重复接地电阻值不得大于10Ω。
4、塔式起重机、施工电梯、物料提升机、混凝土搅拌站的重复接地装置应对角设置不少于2根接地线，与各接地体作电气连接。震动性机械设备保护零线(PE线)连接点不得少于两处。
5、接地装置可充分利用钢筋混凝土基础中钢筋结构、以及直埋地下的金属井管、非燃气金属管道、铠装电缆金属外皮等自然接地体，其接地电阻值不得大于10Ω，严禁利用不能保证电气连接和有引起爆炸危险的自然接地体和接地线。
6、无自然接地体和接地线可利用，应设置人工接地装置，人工接地体垂直敷设时，接地极相互间距不宜小于其长度的2倍，顶部埋深一般为0.8m;水平敷设时，接地极相互间距不宜小于5 m，顶部埋深一般为0.8m。每一组接地体(若干接地极)应采用2根扁铁或圆钢与接地体在不同点焊接，引出地面。人工接地体与接地线的材料、规格及其敷设应符合规范相关要求。
7、施工现场内的塔式起重机、施工电梯、物料提升机PE线的重复接地与机体的防雷接地可共用同一接地体。当施工电梯、物料提升机以及高架脚手架等金属设施处于相邻建筑物、构筑物等设施防雷装置接闪器保护范围以外时，应按“滚球法”和规范规定确定和设置防雷装置，防雷装置的接闪器(避雷针)应设置于其最顶端，宜采用圆钢或焊接钢管制成，圆钢直径不应小于16mm，钢管直径不应小于25 mm，长度应为1-2m，其防雷引下线可利用该设备的金属结构体，但应保证电气连接。
（四）、关于临时用电配电装置
施工现场临时用电配电装置是指总配电箱(配电柜)、分配电箱、开关箱。总配电箱、分配电箱、开关箱箱体材质、规格、安装板、电器安装尺寸、电气配线等应符合JGJ46—2005规范和省施工现场临时用电配电箱评审细则有关规定要求。
1、总配电箱、分配电箱、开关箱类型应参照本说明所附的主回路示意图选择和配置主要电器。总配电箱还应装设电压表、电流表、电度表等仪器，电流表与计费电度表不得共用一组电流互感器。另外，总配电箱、分配电箱应配置紧急停电按钮和应急照明电源。总开关电器的额定值、动作整定值，应与分路开关电器的额定值、动作整定值匹配。
2、可见分断点的断路器，为规范所明确的DZ20系列透明的塑料外壳式断路器，该断路器可以兼作隔离开关。漏电保护器的结构选型，优先选用无辅助电源型(电磁式)产品，或选用辅助电源故障时能自动断开的辅助电源型(电子式)产品。若选用辅助电源故障时不能断开的辅助电源型(电子式)产品，必须同时设置与其相配套的缺相保护装置。
以上是关于建筑工程施工现场临时用电安全技术规范的内容整理，该规范对仪器的配备以及操作规范都做了详细的规定，违反该规范进行临时用电操作，不仅可能发生安全事故，还将承担相应的法律责任。
·怎样讨要工资不违法
到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。...
·一、再次发生工伤的待遇还有吗？
一、再次发生工伤的待遇还有吗？
是有的；享有第一次工伤的相同待遇，不过如离职时(未退休)，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定(按照当地工伤保险条例对待)，一般情况下，是只享受一次赔偿，按照最高评级对待，想知道详细一点可以查看当...
·女员工生完孩子多久厂方可辞退？
女员工生完孩子多久厂方可辞退？
一、女员工生完孩子多久厂方可辞退？
女员工生完孩子以后最起码要过了一年才能被厂方辞退的，因为在一年哺乳期(从小孩出生开始计算)内，单位不得依据劳动合同法第四十条、第四十一条规定解除劳动合同，但是可以依据劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同。
...
·朝阳区劳动争议仲裁委员会地址、联系电话
朝阳区劳动争议仲裁委员会地址、联系电话一、朝阳区劳动争议仲裁委员会地址、联系电话朝阳劳动争议仲裁委员会地址：朝阳区酒仙桥南十里居28楼(东风南路与酒仙桥路交汇处)(本地址为朝阳仲裁委2011年底搬迁后最新地址，2012新址)仲裁委员会电话：64630126 64631709仲裁院...
·加班工资计不计入经济补偿
一、加班工资计不计入经济补偿
不计，经济补偿金按照正常工作状态下的工资计算，加班费是不包含在内的。经济补偿金应以劳动者的正常工作时间工资为计算基数。但是，如果用人单位存在恶意将本应计入正常工作时间的收入计入加班工资，以达到减少正常工作时间工资和经济补偿金标准的，则应将该部分...
·工程罚款单模板该怎么写？
工程罚款单模板该怎么写？
施工过程中存在错误，发生意外，或者没有按照标准执行，工程延后导致损失等等，都需要对施工单位以及有关负责人进行相应的处罚，最常用的措施就是罚款。那么，工程罚款单模板该怎么写?下文是关于工程罚款单的详细介绍，请您继续阅读了解。
一、工程罚款单的模板
工...
·集资诈骗银行员工参与如何处罚
我们知道，集资诈骗是违法的行为，这在法律上是会受到刑事处罚的，有时候，一些银行员工因为利益熏心参与到了集资犯罪之中，使得更多受害人蒙受损害。那么，集资诈骗银行员工参与如何判刑？下面，就让我们带领您了解下具体内容吧。
一、什么叫集资诈骗罪
集资诈骗罪，是指以非法占有为目的，使...
·劳动合同未期满辞退员工赔偿可以申请吗？
劳动合同未期满辞退员工赔偿可以申请吗？是可以申请的；1、经劳动当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月，工作时间不满一年的按一年的标准发放补偿金。2、因用人单位作出的除名、...
·哪些情形是事实劳动关系
哪些情形是事实劳动关系
一般认为，事实劳动关系主要有以下几种情形：
1、无书面形式的劳动合同而形成的事实劳动关系。分为两种：一种是自始未订立书面劳动合同;另一种是原劳动合同期满，用人单位和劳动者未以书面形式续订劳动合同，但劳动者仍在原单位工作。
2、无效劳动合同而形成的事实...
·企业动迁员工安置政策有哪些?
企业动迁员工安置政策有哪些? 一、企业动迁员工安置政策有哪些?
搬迁企业职工安置政策主要包括一下内容：
1、搬迁企业原则上应全部安置企业职工。企业应与职工协商变更劳动合同，企业与职工就变更劳动合同内容达不成一致，或职工不愿随企业搬迁到新工作场所的，企业可依法解除劳动合同，按...
·轻伤现在误工费怎么赔偿?
轻伤现在误工费怎么赔偿?
轻伤现在误工费根据受害人的误工时间和收入状况来确定赔偿金额。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天;按照其最后三年的平均收入计算。
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适...
