工程量纠纷判决依据有哪些
工程量纠纷判决依据有哪些?
建筑工程的工程量的多少是工程价款的主要依据,工程施工过程中,往往会因为工程量的增加或者减少,造成工程价款不能按照合同约定支付而引起合同纠纷,那么,工程量纠纷判决的依据有哪些呢?今天我们就来对工程量纠纷相关问题做一简单的说明。
一、工程量纠纷该素
施工过程中工程计量是非常重要的工作,是合同双方结算工程款的主要依据,由于工程数量原因引发的纠纷占有相当大比例,尤其是我国目前在工程量清单的计价模式下,承发包双方可采用不同规则计算工程量,合同结算的方式也不尽相同,如何认定工程量是解决此类纠纷案件的重点。
二、工程量纠纷产生的主要原因
工程量纠纷指建设工程施工合同履行期间,双方对于工程量的变化数量产生争议,无法达成一致而产生的纠纷。在工程实践中引发工程量纠纷的原因很多.主要有以下几个方面:
1、未经签证事实已完成引发的工程量纠纷
在施工过程中,有时发包人会避开监理直接口头通知承包人进行某项工程的修建或某一部位的变更,承包人要求发包人补充书面资料,发包人置之不理,承包人为了不与发包人关系恶化,采取忍让的态度。这种做法虽然可使工程顺利施工,但后来结算时发包方可能会以没有签证为由拒付相应工程款,从而引发纠纷。
2、工程变更引发的工程量纠纷
工程实务中引起工程变更的原因很多,广义的工程变更是指台同变更的全部内容,如工程量清单数量上的增减、工程质量的标准变更、法律调整、合同条件的修改等;狭义的工程变更仅仅包括以工程变更令形式变更的部分,如施工技术方案的变动等。这里的变更是指广义的变更,工程变更包括设计变更,进度汁划变更、施工条件变更、新增变更等。实践中产生工程量纠纷最多的是设计变更。
3、清单项目特征描述不准确引发的工程量纠纷
由于清单编制人员良莠不齐,有时会出现对项目特征描述不完整,甚至是描述错误,这样双方在计算工程量以及选择综合单价时,对计价规范中同一清单条目下 不同清单项目很难作出准确区分,容易引发纠纷。
4、隐蔽工程引发的工程量纠纷
隐蔽工程在工程中大量存在,而且一旦隐蔽工程被覆盖,则很难再判定内部的具体情况。在工程实践中,有些承包商和发包商因为各种原因没有按照法律规定的程序进行隐蔽工程的检查验收,最后在工程结算的时候对于隐蔽工程的工程量产生争议。
5、漏算、错算工程量引起的工程量纠纷
固定总价合同签订前,工程招标过程中发包方往往只提供给投标方施工图纸和说明,且留给的投标时间比较短,承包方没有足够的时间根据施工图纸精确计算工程量,更多是凭借经验结合图纸来估算工程量。这就很容易造成工程量的漏算和错算。此外鉴于我国目前建筑市场的竞争环境,部分承包商在投标时为了获得工程故意将某些子项价格压得很低.希望通过较低的总价获得中标机会,在中标之后再通过签证、治谈等方式根据实际工程量向发包商提出索赔,这种在投标阶段故意或过失漏算和错算的工程量在施工中就会引起争议。
6、无效施工合同引起的工程量纠纷
目前我国建筑市场签订施工合同操作存在很多漏洞,合同被认定无效后,已经完成的工程量仍是双方争议的焦点,其工程量的认定关系到双方的利益。
三、工程量纠纷判决依据
上述问题的存在,在工程项目招投标过程中或多或少地直接影响了工程招投标工作的顺利进行,进而在工程施工过程中和竣工结算时都给招投标人的造价控制带来了很多问题,使工程项目造价控制的难度加大。
承包方因项目调整或设计变更增加了工程量,要求增加工程造价的,如果要求调整和变更的项目确已发生,且调整和增加的工程量在原工程总价范围以外,对承包方的请求可分别以下情况进行处理:
1、对工程量的增减应当由双方进行确认
(1)合同双方在签订合同时,就工程设计变更等原因增加工程量部分如何计价,应明确约定;
(2)在工程施工过程中,完善签证程序和签证内容,及时签证。尤其是乙方,在开始施工尤其是合同之外的工 程之前要有乙方的开工签证,需要增加工程量的,或乙方要求施工的,需获得乙方的开工签证(开工签证中列明施工的缘由)后方可施工,同时在施工完成后,要及时地获 得乙方现场工程师的签证,从而使工程量得以确认;
(3)在工程施工过程中,认真审查甲方交付给乙方的或发布的通知、决定等文件,尤其是需要甲方签字确认的通知、决定等文件,以免给自己后面的施工内容和工程量的结算造成隐患。
一般情况下可通过双方在履行合同中达成的补充协议、会议纪要、工程对帐单、签单等书面文件予以确认。当事人对此有争议的,应当由其主张的一方承担举证责任。
2、因设计变更引起工程量的增减
因设计变更引起工程量的增减增减幅度在合同约定的范围内,按约定结算工程款。在约定幅度以外的,如承包人能够举证证明其提出增加的施工行为得到发包人同意或者认可的,应当作为结算工程款的依据。
3、如果当事人对增加的工程量无异议,只是对增加工程量的价款无法协商一致,法院可参照原合同约定的计价方法和计价标准进行结算。
4、如果增减工程的性质、标准不适用原合同约定的计价方法计算工程款,或者原合同对此约定不明而无法适用的,可以参照签订原工程建设合同时当地建设行政主管部门发布的工程定额标准或工程量计价方法结算工程款 对符合上述情况的,可以通过对工程造价鉴定来确定工程款,由工程造价鉴定机构通过对增减工程量的造价进行核定后进行处理。
5、纠纷发生后,并不是既有的证据不足就一定不能胜诉,在案件处理过程中,要善于发现对自己有价值的信息和材料,诉讼、仲裁是律师的专业,律师不进善于从己方的材料中发现线索和证据,同时还有其他很多方法帮助公司企业维护合法权益,所以,公司在遇到法律问题时,不能盲目,必要时要聘请律师或者咨询律师指导操作。
《建设工程质量管理条例》第四十条
在正常使用条件下,建设工程的最低保修期限为:
(一)基础设施工程、房屋建筑的地基基础工程和主体结构工程,为设计文件规定的该工程的合理使用年限;
(二)屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏,为5年;
(三)供热与供冷系统,为2个采暖期、供冷期;
(四)电气管线、给排水管道、设备安装和装修工程,为2年。
其他项目的保修期限由发包方与承包方约定。
建设工程的保修期,自竣工验收合格之日起计算。
在工程施工过程中,因为工程量没有按照合同的约定,出现增加或者减少的,需要建筑单位与施工单位就工程价款进行重新商定,不能协商一致的,可以采取法律诉讼的手段来解决,工程量纠纷判决要有法定的依据,案件处理过程中,要善于发现对自己有价值的信息和材料,来维护自身的合法权益
·在之前的文章里面我们说到劳动者是可以单方解除劳动合同的,而对
在之前的文章里面我们说到劳动者是可以单方解除劳动合同的,而对于用人单位的公司来讲,其实法律也是赋予了单方解除劳动合同的权利的。但实践中,需要在符合规定情形下才能行使。那一般来讲公司可单方解除劳动合同的情形有哪些呢?我们一起在下文中进行具体了解。
单位可随时解除劳动合同的情形
...
·一、工伤认定不予受理的情形?
一、工伤认定不予受理的情形有哪些《工伤认定办法》第八条工伤认定申请有下列情形之一的,劳动保障行政部门应当不予受理:(一)申请人不具备申请主体资格的;(二)工伤认定申请超过法定时效的;(三)不属于本劳动保障行政部门管辖范围的;(四)法律、法规规定不予受理的其他情形。对不予受理的工伤...
·法律援助劳动仲裁的条件有哪些?
法律援助劳动仲裁的条件有哪些? 一、 因劳动争议仲裁而需要 申请法律援助 的,申请人(应该是职工个人)可以向所在地的区、县法律援助中心提出申请,并提交下列证件、证明材料: (1)身份证或者其他有效的身份证明,代理申请人还应当提交有代理权的证明;
(2)经济困难的证明;
(3)与...
·公司总是拖欠工资还能干吗?
公司总是拖欠工资还能干吗?公司总是拖欠工资去劳动仲裁委员会或者是人民法院诉讼,遭遇用人单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会...
·四川省工伤认定年龄是否有限制
其实国家对于工伤认定的要求也是比较严格的,工伤认定当中的最关键的主体无非就是用人单位和劳动者。除了对工伤认定的范围有着明确规定以外,全国各地实际上对于工伤认定的年龄问题,也是广大劳动者比较关心的。就比如说四川省内的劳动者要进行工伤认定的话,对于四川省工伤认定年龄是否有限制?这也是...
·劳动者如何申请重新进行工伤鉴定
如果申请工伤进行的话没有得到自己满意的结果可以进行重新鉴定,但是重新进行鉴定需要一定的特殊程序,只要材料都符合相关的流程就可以进行重新鉴定。那么如何申请重新进行工伤鉴定呢,进行工伤鉴定的时候有没有什么法律明确的规定应准备的材料呢。
根据《工伤保险条例》第28条规定,自劳动能力鉴定...
·劳动仲裁证据种类包括哪些?
劳动仲裁证据种类包括哪些?劳动仲裁证据种类包括哪些
劳动争议仲裁涉及的证据种类包括书证、物证、视听资料、证人证言、当事人陈述、鉴定结论、勘验笔录等。
(一)书证。
书证是用文字、符号、图案等所表达的思想内容来证明案件事实的证据。如书信、文件、合同书、遗嘱、票据等。相对于其他证据种...
·恢复劳动关系之后能申请劳动仲裁吗,劳动报酬如何确定
恢复劳动关系之后能申请劳动仲裁吗,劳动报酬如何确定
当用人单位发现所聘请的职工不能胜任工作,且不同意调离到其他岗位上时,通常会请执行与劳动者解除劳动合同。此时,劳动者可以选择签署解除劳动合同协议并获取赔偿金,也可以拒接解除劳动关系。若其选择后者,劳动者需要需求法院的帮助,但在恢复...
·根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条:(一
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、...
·解除劳动关系补偿金怎么算?
解除劳动关系补偿金怎么算?
?解除劳动关系补偿金怎么算?
按《劳动合同法》规定,用人单位违法解除或终止劳动合同,应按经济补偿标准的二倍支付劳动者赔偿金。经济补偿的标准为:劳动者在本单位每满一年工作支付一个月工资。超过半年不满一年,按一年算;不满半年支付半个月工资。最高为12个...
·没签劳动合同员工怎么辞职
没签劳动合同员工怎么辞职
公司录用员工后,为避免承担员工的法律责任,不签订劳动合同,损害员工的合法权益。而员工找到条件更好的公司后辞职,但是因为双方没签劳动合同,担心没有建立正式的劳动关系,所以有些人便不知道怎么辞职。
首先,公司与员工建立劳动关系,即使一直没签劳动合同,但只...