青岛市平时使用人防工程管理和收费实施办法是怎样的
青岛市平时使用人防工程管理和收费实施办法是怎样的
人防工程是在战争时期保护人民生命安全的工程，为保障战时人员单独修建的地下防护建筑，可以防备敌人的袭击，支持者人民战斗知道胜利的工程。青岛市就存在人防工程，所以有不少青岛人就好奇，在和平时期该怎样进行管理和收费。就来为你介绍一下“青岛市平时使用人防工程管理和收费实施办法的内容”。
青岛市平时使用人防工程管理和收费的实施办法的内容
(1988年4月21日青岛市人民政府)
为充分发挥我市人防工程的战备效益、社会效益和经济效益，推动人防建设的发展，根据国家人防委员会、财政部《关于平时使用人防工程的暂行规定》和山东省人民政府批转的省人民防空委员会《关于人民防空建设为经济建设服务若干问题的暂行规定》，结合我市的实际情况，特制定本办法。
第一条人防工程除重要指挥和通信枢纽外，凡有条件利用的，平时都要因地制宜的充分利用起来，为经济建设和人民生活服务。
第二条人防工程及其设备设施属国家财产，平时使用本着有偿使用的原则，由人防部门收取使用费。
第三条平时使用人防工程实行统一领导，分级管理。凡需使用人防工程的单位、个人和外商(以下简称乙方)都应提出申请，经人防部门批准，并同人防工程管理单位(以下简称甲方)签订使用合同后，方可使用。
平时使用人防工程的审批：
(一)使用市人防工程管理单位直接管理的公共人防工程和市委托区、县(市)人防工程管理单位代管的公共人防工程，由市人防办审批;
(二)使用街道、学校、机关、企事业单位管理的公共人防工程(包括防空地下室)，由所在的区或县(市)人防办审批;
(三)各单位的人防工程，由单位自己安排使用。自己不用时，可由所在的区、县(市)人防办安排并审批。
第四条人防工程使用合同履行的期限，一般一次签订不超过两年。期满后需继续使用时可续订。使用合同一经签订，双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更或解除合同。
第五条乙方应按合同规定合理使用人防工程，未经人防部门批准，不得擅自改变工程结构，改动设备;未经有关部门批准，不得存放易燃易爆、易污染和有毒物品。合同期满交回时，甲方应进行检查验收，如有损坏，由乙方负责赔偿。
第六条平时使用人防工程，要无条件的服从战备需要。一旦发生战争，或根据统一规划进行工程改造时，乙方应在限期内交回，同时解除合同。
第七条平时使用人防工程的收费范围：
(一)利用人防工程及其设备设施兴办工业、商业、服务业、养殖业、仓储业以及其他有经济效益的事业;
(二)利用人防工程敷设通信线缆和其他管线;
(三)利用人防工程通风调节气温;
(四)利用人防工程的积水点、水井、水库作水源;
(五)利用人防工程施工排出的渣石等副产品。
第八条使用人防工程收费标准，由市人防办、财政局和物价局研究确定;对外商的收费标准，按照有关对外经济政策规定执行。
第九条利用人防工程兴办老年人和儿童文娱活动室以及其他无经济效益的社会公共福利事业，可免收使用费。
第十条对自筹资金改造利用人防工程办企业，或向人防部门开发的重点平战结合项目集资的，在收费价格上给予优惠。
第十一条人防部门所收取的人防工程使用费，按规定提除上交部门后，百分之五十用于市人防工程建设，百分之五十作为各级人防部门的事业建设、集体福利和奖励基金。后百分之五十的分配比例为：事业建设基金百分之五十，集体福利基金百分之三十，奖励基金百分之二十。
第十二条各级人防部门对收取的人防工程使用费。要加强管理，严格遵守财经纪律，做到先收后用，严禁乱收滥用。用于市人防工程建设的部分，要纳入市人防建设年度计划。市人防办对使用情况要加强监督、检查。
第十三条各有关部门对平时使用人防工程的工作，要根据国家有关规定给予支持，在税收、用水、用电、资金、提供货源、发放营业执照、地面配套工程和出入口占用土地等方面实行优惠政策。
第十四条平时使用人防工程的其他有关问题，仍按国家和省、市人民防空有关管理规定执行。
第十五条本办法由市人防办负责解释。
第十六条本办法自公布之日起实行。过去有关规定与本办法不符的，一律按本办法执行。
人防工程的管理关系到人们的生命安全，还关系到国家安全。做好人防工程管理就可以最大限度的保护好人们，还可以带来经济上的收益，收费可以更好的对人防工程进行建设和修整。详细的内容都在规定中列了出来，政府严格按照规定执行。以上就是对“青岛市平时使用人防工程管理和收费实施办法的内容”的回答。
·劳动合同签订期限空白可以签吗?
劳动合同签订期限空白可以签吗?
劳动者最好不要签订。若劳动者签订的是空白劳动合同，则用人单位可能会在空白处填上对劳动者不利而对单位本身有利的内容，包括较少的工资、更长的工作时间、与协商结果不一致的工作期限等。由于劳动合同经签字盖章后生效，一出现纠纷，劳动者就容易处于不利的地位。...
·建筑工程合同纠纷驳回起诉怎么办？
建筑工程合同纠纷驳回起诉怎么办？
在工程建设领域，关于建筑工程合同纠纷的事件时有发生。当事人在无法协商解决的情况下可以向法院提出诉讼，有时候法院会驳回上诉。那么针对建筑工程合同纠纷驳回起诉，当事人应该怎么办？我们通过整理的相关法律知识，给您讲一讲。
一、建筑工程合同纠纷驳回起...
·劳动争议调解仲裁法司法解释是怎样的
劳动争议调解仲裁法司法解释是怎样的
劳动争议调解仲裁法
第一章 总 则
第一条 为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
...
·误工费赔偿标准是怎样的
误工费的标准有两个，还有一些地方是有三个。首先第一个就是由省政府给出的数据，每年都会更新的，您可以去省统计机关那里查阅。另外一个呢，就是由受害者自己主张并且提出证据证明的，那么计算基准是最近三年的年平均收入扣掉假期进行计算得出来的结果。至于第三个标准就是第二个标准和第一个标准的结...
·钢结构工程专业承包资质的标准是什么?
钢结构工程专业承包资质的标准是什么
一、一级资质标准
(一)企业资产
1、净资产3000万元以上。
2、厂房面积不少于30000平方米。
(二)企业主要人员
1、建筑工程专业一级注册建造师不少于8人。
2、技术负责人具有10年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有...
·怎么有效处理农民工欠薪？
怎么有效处理农民工欠薪？
一、怎么有效处理农民工欠薪?
向劳动监察大队投诉，是合法，有效的途径。
投诉的法规依据：劳动保障监察条例
第二条 对企业和个体工商户(以下称用人单位)进行劳动保障监察，适用本条例。
第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为...
·劳动者患病或者非因工负伤
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
二、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
三、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能...
·合同到期员工不续签有补偿吗？
合同到期员工不续签有补偿吗？ 一、劳动者被迫终止合同的情形
您都知道，《劳动合同法》保障劳动者权益的一大亮点是，单位终止到期劳动合同，也应该支付劳动者经济补偿。但是劳动者不愿意续签而终止劳动合同的，一般单位不需要支付经济补偿金的，但是劳动者被-迫终止合同的情形不在此列。
什么...
·怎么举报未成年工，在哪举报呢？
怎么举报未成年工，在哪举报呢？
用人单位非法使用未成年人，任何人都可以向用人单位所在地的劳动行政部门检举和控告。
《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满16岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
《中华人民共和国劳动法...
·店长有权直接辞退员工吗
店长有权直接辞退员工吗?符合法定条件的店长有权直接辞退员工，员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：(一)在试用期内被证明不符合录用条件;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害;(四)被依法追究刑事责任。二、不...
·不服劳动关系仲裁诉状如何处理？
当发生民事纠纷时，在很多情况下，由于各种原因，当事人双方或一方可能对一审判决不服，这时候不服劳动关系仲裁诉状应该怎么做才能向法院提起再诉讼，并不是所有的诉讼都能进行再诉讼，那么不服劳动关系仲裁诉状的范围是什么，下面我们将具体为您介绍。
一、一裁终局以外的其他劳动争议本法第二...
