建设工程合同管理法律服务的内容有哪些?

建设工程合同管理法律服务的内容有哪些?

1、施工合同签订前的律师合理提示。律师应合理提示施工企业履行相应的义务：做好施工前的准备工作，按期开工、确保工程质量，接受发包人的必要监督;施工企业应当按照约定的期限完成工程建设;对建设的工程负瑕疵担保责任;合同一经签订，双方均应严格履行;非法定事由或合同有关的约定，未经双方协商一致，承发包双方的任何一方不得变更或解除合同。

2、施工合同的审查、修改。

审查、修改合同是律师在经济领域为建筑施工企业具体的工程项目部提供法律顾问服务的主要方式。建设工程施工合同是体现施工企业在工程项目建设过程中基本权利、义务的合同，在整个项目建设过程中居于主导地位。

3、工期跟踪服务

建设工程施工合同的工期少则数月，多则几年。在施工合同履行过程中，有很多影响工期的因素。如设计变更、迟延付款、返工、暂停施工、图纸提交不及时、材料供应不及时等，还有其他诸如自然因素、社会因素等。

4、工程款的确认与支付中律师跟踪服务

按合同约定及时得到工程款，是施工企业在施工合同中的核心权利。首先是工程预付款，律师可合理提示施工企业应得到预付工程款的时间;对发包人不按约定预付款，施工企业应以书面方式催告，发包人仍不支付的，施工企业可暂停开工并要求发包人承担违约责任。

5、工程签证与施工索赔

工程签证是工程承发包双方在施工过程中按合同约定对支付各种费用、顺延工期、赔偿损失所达成的双方意思表示一致的补充协议，互相书面确认的签证即成为工程结算或最终结算增减工程造价的凭据。

我国法律上明确规定了建设工程合同管理法律服务的具体情况，当事人可以按照法律规定的情况来签订法律服务合同，特别是在施工的过程中，如果存在严重的违法行为，那么是需要按照法律服务合同中的相关情况来进行处理的。

·企业拖着8年工伤认定，不赔钱怎么办？
      对于广大劳动者来说，发生工伤是很有可能的。但是，如果遇上不负责任的企业，可能会拖延工伤认定，甚至是不赔钱。并且，很多人对工伤认定的具体规定不太清楚。那么，企业拖着8年工伤认定，不赔钱怎么办？为此，我们在下文中整理了该问题的相关资料，希望对您有所帮助。 企业拖着8年工伤认定，不赔...

·无故辞退员工怎么赔偿？
      单位无故辞退员工怎么赔偿根据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...

·建设工程质保期一年是否合理?
      建设工程质保期一年是否合理? 根据《建设工程质量保证金管理暂行办法》，质保期一般为6个月、12个月、18个月或者是24个月，但是最长不得超过24个月。 因此，质保期一年是符合相关规定的。 二、工程质保期与保修期有何不同 1、依据和性质不同 质量保修期的概念来源于国务院200...

·2023年劳动合同法关于经济补偿金的规定是什么？
      劳动者在经过用人单位考核通过后，在办理入职手续时应与用人单位签订劳动合同，标志着双方劳动关系的建立，同时，劳动合同也是对双方、尤其是作为相对弱势的劳动者合法权益的保护，在法律规定的情形下，用人单位解除劳动合同时需要向劳动者支付经济赔偿金，那么，2017年劳动合同法关于经济赔偿的规...

·工伤等级及待遇的规定是怎么样的？
      工伤等级及待遇的规定是怎么样的?工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。2013年后《工伤保险条例》第三十九条　职工...

·合同中逾期竣工违约金的上限是多少
      合同中逾期竣工违约金的上限是多少一、工程逾期竣工的违约金上限怎么规定的(一)约定违约金违约金有法定违约金还有约定违约金之分，而《合同法》中所约定的是约定违约金，约定违约金具有一下的特征：(1)违约金的数额是由双方预先进行确定的;(2)违约金是违约后的一种补救的措施;(3)违约金的...

·追讨工程欠款有几种途径
      追讨工程欠款有几种途径建筑工程在当今社会经济发展上占据着重要的地位，伴随着建筑工程行业的发展，且因工程施工等方面的款项数额比较大，工程欠款也就比较常见。而在产生工程欠款后，债权方要想追讨工程欠款的途径有哪些呢?对于债权方来说，应该怎样防范工程欠款纠纷，以保护自身的债权?对此，本文...

·现如今，很多求职者在工作的过程中可能遇见这样的情况，入职几天
      现如今，很多求职者在工作的过程中可能遇见这样的情况，入职几天后发现目前所从事的工作不适合自己，或者寻求到了其他更好的机会，需要提出离职。但是很多大学应届毕业生不清楚相关的规定，不知道几天可以提出离职，那么公司入职几天后离职是允许的？请看下文。 一、公司入职几天后离职？ 劳...

·诚如我们所知劳动者在正式入职前必须与用人单位建立劳动关系，只
      诚如我们所知劳动者在正式入职前必须与用人单位建立劳动关系，只有确立双方的劳动关系后其各项行为才受法律保护，如果要变更或终止劳动关系才会有据可循。但是对于劳动者与用人单位之间的劳动关系仍有诸多问题存在，如原单位没解除劳动关系能入职新公司吗？下面就由我们针对此问题展开介绍，看完介绍后...

·对于过年加班10倍工资吗？
      对于过年加班10倍工资吗？不是十倍，春节期间，有3天是法定节假日，加班需要支付300%的加班费;其余4天属于双休日，加班需要支付200%的加班费。双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍...

·工程质量追责的内容有哪些
      工程质量追责的内容有哪些？ 工程质量在房屋建设中是最重要的要求，它关系到房屋的安全性，如果工程质量出现任何问题都可能会对房屋的安全性造成一定的威胁，因此，国家对于工程质量有着严格的标准和监督，也建立了一系列的追责制度，形成倒逼机制，用来提高工程质量，那么，工程质量追责的内容有哪...