合同到期被辞退赔偿金是多少？

随着国家的发展，我国的各项法律也在不断健全，其中劳动法也在最大程度上保障着劳动者的权益，劳动者都会在入职后与用人单位签订劳动合同，如果合同到期被辞退赔偿金是多少?根据相关规定，如果用人单位在合同到期后不进行续签，将要按照工作的年限支付给劳动者相应的赔偿金。

一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。

用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。

二、如果员工不续签，要看具体情况

又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。

值得注意的是，这里的劳动条件是广义的，包括工资却又不仅仅是工资，如工作环境，福利水平等。

三、劳动合同的终止

有下列情形之一的，劳动合同终止：

(一)劳动合同期满的;

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

(四)用人单位被依法宣告破产的;

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

从上述条文来看，除非在劳动合同到期后，公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约，其他情况下公司都应给予员工经济补偿。

四、如果不续签，如何进行经济补偿，补多少

实践操作中一直有两种观点，一种认为从员工进入单位开始满一年补一个月工资;第二种认为从2008年1月1日起满一年补一个月工资。

赞同第二种观点，理由如下，员工在单位工作的时间应该分为两个部分计算，2008年1月1日之前的应该适用原《劳动法》，而原来的劳动法规定，合同自然期满的，无需进行经济补偿;第二部分是2008年1月1日之后的，根据《劳动合同法》规定，需要进行经济补偿。既然《劳动合同法》无溯及力，则其对2008年1月1日之前的期限无法律效力。因此，我们认为第二种观点是正确的，事实证明，我所代理的一些劳动案件，也是根据第二种观点进行裁判的。

从2008年1月1日起满一年补一个月工资，根据劳动者合同期满前十二个月的平均工资计算，以拿到手的工资为准。

综上所述，除了单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签这种情况以外，单位需要对员工对员工进行经济补偿，补偿的数额为从2008年1月1日起满一年补一个月工资。

以上就是我们为您整理的有关信息，在上文中也回答了合同到期被辞退赔偿金是多少的问题，劳动法中明确规定了用人单位和劳动者的各种行为，目的就是规范双方的权利和义务，如果在生活工作中，遇到用人单位做出违反劳动法的行为，一定要通过法律的途径来维护自己的权益。

·合同中出现前后矛盾应该怎么办
合同中出现前后矛盾应该怎么办合同本身前后矛盾的合同条款，其效力如查确定的问题，应按如下层级程序来处理：一是首先看合同的整体意思，根据签订合同的目的，公平的去理解，争取达成一致的理解;二是如果理解上不能达成一致，那么如果是格式合同按照不利于出具格式合同的一方的解释进行理解。三是如果...

·诉讼中合同还能继续执行吗？
诉讼中合同还能继续执行吗?诉讼中合同通常情况下是不能继续执行了，既然是在诉讼期间，也就意味着法院对于你们之间的纠纷还没有作出裁决，双方之间实体的权利义务关系尚未理清，谁对谁错还不知道，所以在起诉的过程当中不能中止合同的履行。实际上一般情况下，如果是在因为合同纠纷导致的诉讼期间，大...

·对方违约合同需要通知解除吗
对方违约合同需要通知解除吗?对方违约解除合同也需要通知对方，《民法典》第五百六十五条规定，当事人一方依照《民法典》的规定主张解除合同的，应当通知对方;合同自通知到达对方时解除;对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。第二款规定，法律、行政法规规定解除合同应当...

·合同法上的代位权的内容是什么？
合同法上的代位权的内容是什么？我国《合同法》第73条规定：“因债务人怠于行使其到期债权，对债权人造成损害的，债权人可以向人民法院请求以自己的名义代位行使债务人的债权，但该债权专属于债务人自身的除外。代位权的行使范围以债权人的债权为限。债权人行使代位权的必要费用，由债务人负担。” ...

·履行合同的原则是什么？
履行合同的原则是什么？一、履行合同的原则是什么 (一)适当履行原则适当履行原则是指当事人应依合同约定的标的、质量、数量，由适当主体在适当的期限、地点，以适当的方式，全面完成合同义务的原则。这一原则要求： 1、履行主体适当。即当事人必须亲自履行合同义务或接受履行，不得擅...

·什么情况下也有解除合同?怎样解除合同合法?
什么情况下也有解除合同?怎样解除合同合法? 一、什么情况可以解除合同首先必须具备法定或约定的合同解除情形，根据合同法规定以下情形可以解除合同： (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事...

·买卖合同的主要内容有哪些
买卖是商品交换最普遍的形式，也是典型的有偿合同，而且在实践中也是人们接触最多的合同。但却不见得所有人都清楚买卖合同的主要内容包括哪些，也不知道在签订买卖合同时需注意什么问题，为了避免买卖纠纷的发生，您最好看看下文。一、买卖合同的主要内容有哪些买卖合同的主要条款，依据买卖合同标的物...

·一、出租人解除合同被驳回的情形是什么？
一、出租人解除合同被驳回的情形是什么1、出租人解除合同被驳回的情形是承租人并没有出现违反合同约定的行为，合同仍然存在有效期限的，承租人违反约定方式，或者不依租赁房屋的性质而对租赁房屋进行使用收益的。《合同法》第219条：“承租人未按照约定的方法或者租赁物的性质使用租赁物，致使租赁...

·技术开发合同签订流程内容如何？
技术开发合同签订流程内容如何？我国实行自主创新制度，鼓励广大公民培养创新意识，增强创新能力。技术开发合同是当事人就新技术，新工艺等问题所订立的合同关于新技术，新工艺都涉及到人们的创新能力。那么技术开发合同签订流程内容如何? 一、技术开发合同签订流程 1、认定技术开发合同的...

·签订赠与合同需要找见证人吗？
签订赠与合同需要找见证人吗？一、签订赠与合同需要找见证人吗法律并没有规定赠与合同需要找见证人进行见证的，赠与合同是依法成立的，没有见证人也具有法律效力。《中华人民共和国合同法》第四十四条【合同的生效】依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准...

·小孩订立的合同是否有效
小孩订立的合同是否有效一、小孩订立的合同是否有效如果是10周岁以下的小孩就是无民事行为能力人，他所订立的合同是无效的，如果10周岁以上的小孩，他订立的合同是可撤消的合同，如果家长追认是有效的。但纯获利益的合同不在此限。不满十周岁的未成年人是无民事行为能力人，由他的法定代理...