在我们的生活当中工作的时候肯定是需要签订劳动合同的

在我们的生活当中工作的时候肯定是需要签订劳动合同的，劳动合同是一个可以保障双方的合法利益的一个重要保障。对于解除劳动合同的现象也是有的，公司欠薪的情况也是有的，这样的情况发生之后我们是可以举报赔偿双倍工资的。那么应该怎么办呢？找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法;如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，　　(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;　　(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; 　　(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。劳动者辞职后要是公司不发工资的话，解决的方式有很多，可以先与公司进行协商要求公司及时支付拖欠自己的工资。要是协商不成的话，可以到相关部门进行投诉。还可以申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。对于解除劳动合同与公司签欠薪怎么办的问题我们是可以和公司方面进行协商的，如果协商不成的话我们是可以去当地的相关部门进行举报投诉的，然后公司还需要给工资并且加上原来工资的百分之二十五来作为经济补偿金。我们一定要拿起法律的武器保护自己。

·不服工伤认定行政诉讼提出的依据是什么？
工伤认定是指员工在发生工伤事故之后申请的，由相关部门作出员工是否属于工伤范围的一种认定。工伤认定是获得工伤赔偿的基础。在实践中，有些工伤员工在获得工伤认定结论之后表示不服因而会向法院提出行政诉讼。那不服工伤认定行政诉讼提出的依据是什么?一起来了解一下吧。一、不服工伤认定行政...

·兼职引发的劳动争议
原劳动部办公厅《关于因企业职工流动等问题发生劳动争议是否受理的复函》中规定:“企业的科技人员在完成本职工作的前提下，可以在其他单位业余兼职（即从事第二职业），并签订聘用合同”。劳动保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》的颁布实施，也为劳动者同多个用工单位建立聘用关系...

·劳动合同里的工资约定不清怎么办
劳动合同里的工资约定不清怎么办劳动合同法明确规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第十七条规定，劳动合同中应当具备“劳动报酬”的条款。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义...

·超过重新申请工伤鉴定时间怎么办？
职工在车间遭遇安全事故后，应该通过单位及时申请工伤认定，通常情况下，鉴定机构会在一个月内出具工伤认定结果。如果职工对其不服，还可以申请重新工伤认定。当然，这是有一定期限的，要在收到鉴定结果15日内提出。那么超过重新申请工伤鉴定时间怎么办？下面我们简单给您讲一讲。一、超过重新申...

·社保工伤认定时间限制是怎么规定的
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·劳动者辞职时要注意哪些
劳动者与用人单位建立劳动关系后，如果因为个人原因想离职的话，总要经过辞职这个阶段。辞职并不像很多人想象的那样，说一声儿就行，辞职不当往往会给劳动者带来后续的麻烦。那么，劳动者辞职时要注意哪些呢？我们一起在下文中进行了解吧。一、劳动者辞职时要注意哪些新劳动法赋予劳动者灵...

·工程质量等级的划分标准是怎么样的？
水利工程是因为现在的人们都追求环保，也因为各种环境问题，所以提倡使用清洁能源，水就是可再生的清洁能源，所以水利工程也是一个非常重要的项目，那么关于工程质量等级的划分标准是怎么样的?质量等级划分就是根据质量事故造成的损失来划分标准。一、工程质量等级的划分标准水利工程事...

·工伤保险条例全文
工伤保险条例全文对于劳动者在工作中遭受了人身伤害的情况，若最终想要获得赔偿的话，则首先要申请进行工伤认定，之后是鉴定造成伤残的等级，最后才是获得相应的工伤赔偿。而这方面的内容其实都规定在了《工伤保险条例》中，下面我们带来工伤保险条例全文的内容，帮助您进行实际了解。工伤保险...

·一、单位先行赔付工伤待遇？
一、单位先行赔付工伤待遇有哪些医疗费：治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。住院伙食补助费：住院天数×出差伙食补助标准×70%(社保支付)。交通费：按实际发生(社保支付)。停工留薪工资：本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)(单位支付)。护理费：住院...

·计件工资制度的加班费如何计算
计件工资制度的加班费如何计算？1、实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资2、《劳动法》第37条规定：“对实行计件工资的劳动者，用人单位应当根据...

·事业单位劳动合同分类有哪些?
事业单位劳动合同分类有哪些? 1.固定期限劳动合同固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。 2.无固定期限劳动合同无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用...