什么劳动合同无效,,劳动合同无效有什么后果

无效的劳动合同从订立之日起就没有法律约束力，对双方都没有约束力，当事人双方都可以不履行。什么劳动合同无效？如果是因为用人单位的原因签订了无效劳动合同，并且对就业者的工资收入造成损失了怎么办，劳动合同无效企业应承担什么后果？具体内容请从下文中了解。

一、什么劳动合同无效
劳动合同法第26条规定劳动合同无效或者部分无效的几种情形：1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;比如劳动者提供虚假学历证明，合同可能因欺诈而无效;2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;如劳动合同中约定“用人单位有权根据生产经营变化及劳动者的工作情况调整其工作岗位，劳动者必须服从单位的安排”，此约定因排除劳动者权利无效。3、违反法律、行政法规强制性规定的。与16岁以下未成年人签订合同，合同违反法律强制性规定而无效。
二
、劳动合同无效企业应承担什么后果

1、支付劳动者工资
《劳动合同法》第二十八条规定：劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。由此可见，不管是由于企业的原因还是由于劳动者的原因，当劳动合同被确认无效时，企业都得参照本单位相同或者相同岗位劳动者的劳动报酬支付给劳动者。
2、赔偿劳动者损失
《劳动者合同》八十六条规定，劳动合同依照本法第二十条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应承担赔偿责任。也就是说，如果是由于企业方面的过错导致劳动合同被确认无效，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
3、劳动者有权解除劳动合同
根据《劳动合同法》第三十八的规定，因用人单位“以欺诈、胁迫的手段或者趁人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的”致使劳动合同无效时，劳动者有权解除劳动合同。并且企业需要支付经济补偿金。
4、劳动合同部分无效，不影响其他条款的效力
《劳动合同法》第二十七条规定：劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。劳动合同中规定了劳动者的权利和义务，也是劳动者维权的重要证据，劳动者一定要知道什么劳动合同无效，在与用人单位签订劳动合同时，一定要注意避免无效问题。当然，要是认定劳动合同无效的话，单位或者劳动者可能会承担相应的法律责任。

·农民工工伤骨折工资怎么算
在每个城市，都存在农民工，农民工建设了城市，如果农民工发生工伤的，用人单位是需要负责赔偿的。农民工工伤骨折工资怎么算：员工在工伤期间的工资应该由单位按月支付，保持原工资福利不变。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在...

·延长劳动时间的工资要怎么算
关于劳动者的工作时间，一方面国家有相应的规定，另一方面各单位针对本单位的情况也会做出实际的规定。而要是单位延长劳动时间的话，则就会构成加班，这种情况下需要支付相应的工资。那这个延长劳动时间的工资要怎么算呢？详细内容请在下文中进行了解。一、延长劳动时间的工资要怎么算《劳动法...

·园林工程质量检验评定标准是怎样的
园林工程质量检验评定标准是怎样的建设工程有多种方面，其中建筑建设和绿化建设是不同的概念，园林工程也是一个城市非常重要的建设计划，每个地方都必须按照规定建设相应的绿化工程，并通过质量检验，那么园林工程质量检验评定标准是怎样的呢？我们来了解一下。一、园林工程质量检验评定标准是...

·劳动合同法解除劳动关系赔偿金在什么情况下会赔偿？
解除劳动关系时主要分员工解除、单位解除、协商解除、合同终止四种情况，每一种都要根据具体情况决定是否支付劳动合同法解除劳动关系赔偿金。很多员工在离职时不知自己的情况是否能获得赔偿。劳动法中指出，用人单位不满足劳动法中可单方面解除合同的情形，是要支付劳动者经济补偿金的。以下是遇到解除...

·苏州市建设工程施工合同备案管理办法
在中国，当我们需要开建工程的时候，就需要签订建设工程施工合同，而建设工程施工合同签订之后，就需要备案以及管理，今天我们就以《苏州市建设工程施工合同备案管理办法》来讲解一下，让您学会签订建设工程施工合同后应该怎么管理备案。苏州市建设工程施工合同备案管理办法第一条为维护建筑...

·水运工程质量检验评定标准是什么
我国的交通运输方式之一就是水运工程，是我们国家比较重视的工程，因此对于水运工程质量的要求很严格，我们国家有着严格的检验评定标准，那么，我们国家水运工程质量检验评定标准是什么呢?下面的文章，便是我们整理出来的一些有关于水运工程的内容。一、水运工程质量检验评定标准是什么? 1.1 ...

·女员工怀孕后可以辞退吗
女员工怀孕后可以辞退吗一、女员工怀孕后可以辞退吗要区分情况，一般来说是不能辞退，但若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形，是可以以此辞退的(即使怀孕)，且不需要支付经济补偿金。在劳动者怀孕的情况下，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的(因劳动者过错)，...

·提出工伤认定多久受理？
工作岗位上会发生各种意外事故，劳动者在从事工作或者与工作有关的事情中所受到的不良伤害称为工伤。为了保护工作者的权益和人身安全，国家针对工伤设立相关法律条例来维护劳动者。我们不妨一起来看一看提出工伤认定多久受理这个问题。一、提出工伤认定多久受理? 工伤认定受理后需要从申请之日起...

·劳动者入职三个月离职年休假还能享有吗？
每个用人单位的福利待遇各不相同，但只要劳动者与用人单位确立劳动关系后就可享有其相应的工资福利待遇，带薪休年假就是其中的一项福利待遇。但是不是所有的劳动者都能享有带薪休年假的待遇，只有工作满足一定年限之后才有此项福利。那么劳动者入职三个月离职年休假还能享有吗？下面就由我们为您做解答...

·建设工程质量如果发生问题，有可能会发生倒塌等事故，在经济受到
建设工程质量如果发生问题，有可能会发生倒塌等事故，在经济受到损失的同时有可能还会危害到人身安全。所以，国家对建设工程质量问题十分重视，各地也出台了相关的规定来加强对它的管理，保障使用者和工程方的权益。下面我们为您提供的是四川省建设工程质量管理规定，欢迎阅读了解。四川省建设工程...

·一、自身没工作醉驾档案在哪里?
一、自身没工作醉驾档案在哪里?没工作的社会人士的档案会存放在人才市场对于档案保管期限我国是有指导性文件的，统称为档案保管期限表。就是用表册形式列举档案的来源，内容，形式，并指明其保管期限的一种指导性文件，是鉴定档案保存价值和确定档案保管期限的依据和标准。通常在表述习惯上分为永久，...