一、入职公司不签劳动合同的法律后果是什么?

一、入职公司不签劳动合同的法律后果是什么?


1、没签劳动合同，用人单位需要支付双倍工资


《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。


用人单位要是一直没去签劳动合同的，从用工之日起超过一个月不满一年的，那么不仅得按规定支付规定的工资，还得额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且这个情况下，支付的时间最多是11个月。


2、没签劳动合同，将面临签订无固定期限劳动合同


《劳动合同法》第十四条规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”。


不属于第一种情况的，那么就是在从用人单位开始启用劳动者之日起满一年了，那么在这个时间段的就不再是支付二倍工资了，而是直接要跟劳动者签订无固定期限劳动合同了。


二、双方建立劳动关系后应该多久内签署合同?


建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。


三、没有劳动合同如何证明存在劳动关系?


用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。


1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;


2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;


3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。


只要符合以上三个条件即是劳动关系。


四、不签订劳动合同对劳动者有什么坏处?


1、劳动合同是劳动关系的主要证明，若不签订劳动合同劳动者难以证明劳动关系，没有保障。


2、因为没有劳动合同约定期限，在未超过一年，未形成无固定期限劳动关系前，单位可以随时单方终止劳动合同。


3、没有劳动合同对岗位、工资、工作时间、待遇等劳动关系的主要权利义务进行约定，双会很容易就此发生纠纷。


可见，不签合同的话公司将面临两种法律后果，第一种最直接的就是经济上的赔偿，第二种就是满一年了的话，那此时就算是没有书面合同，其实在法律上双方的劳动关系已经形成了无固定期限的劳动关系，无固定期限的劳动关系可不是能够随随便便被解除的，但职工自己默认了公司不签劳动合同的话就没办法了。

·工伤10级怎么赔偿
      10级工伤的赔偿：一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资...

·公司可以自己规定扣工资吗
      不可以。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的。《中华人民共和国劳动法...

·深圳保安公司改制劳动者应该何去何从？
      深圳保安公司改制劳动者应该何去何从？劳动者的数量在我国是十分庞大的，因为您都需要工作来维持自己的基本收入。在我们的现实生活中，深证保安公司经常进行改制，但是许多的劳动者并不清楚相关的内容，也就是说深圳保安公司改制劳动者应该何去何从？那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。...

·一、通讯行业劳动合同必须要有哪些内容?
      一、通讯行业劳动合同必须要有哪些内容? (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会...

·在加了班之后，若员工想要要加班费的话，则首先要是在单位安排下
      在加了班之后，若员工想要要加班费的话，则首先要是在单位安排下进行的加班。若是在周末加班，并且之后也安排了补休的话，这种情况下单位是可以拒绝支付加班费的。那要是在其他情况下安排加班之后，员工可以怎么要加班费呢?请一起在下文中进行了解。 一、员工可以怎么要加班费 (一)、什么是加...

·关于建设工程包括我们所居住的房子、外面的工厂，商城这些都是与
      关于建设工程包括我们所居住的房子、外面的工厂，商城这些都是与我们的建筑工程相关的，所以对于建筑工程质量的要求就非常的重视了。国家在对建筑工程质量出台了相关的政策。那么建设工程质量的概念是什么意思呢？接下来我们将为您进行详细的解答。 单位工程由分部工程组成，分部工程由若干分项工程...

·转岗用解除劳动合同吗?
      转岗用解除劳动合同吗? 一、转岗用解除劳动合同吗? 转岗不用解除劳动合同，如果转岗不满意的情况可以协商。如果出现这种情况，用人单位可以向劳动者主动提出解除劳动合同，并需要支付相应的经济补偿金。 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...

·申请工伤认定单位不给岀证明怎么办?
      工人在上班的途中，遇到交通事故受伤，自己没有责任的话，也可以向劳动局申请工伤认定。如果工人和单位没有签署劳动合同，单位要为其出具一份劳动关系证明，并且，应当积极配合其申请工伤认定。那么，申请工伤认定单位不给岀证明怎么办?下面我们一起跟随我们做个了解。 一、申请工伤认定单位不给岀...

·在工程建设当中
      在工程建设当中，可能会需要用到不少土地，这时候政府就会进行土地拍卖来决定土地的使用权利归谁使用，但是进入拍卖之前，需要参与方缴纳一定的保证金才行，那么可能会有人问，“土地拍卖保证金比例是多少?”，本站我们告诉您。 1、履约保证金：国有建设用地使用权招拍挂出让中，确定中标人或拍卖...

·一、误工费拿不出任何证明应该怎么办?
      一、误工费拿不出任何证明应该怎么办?如果自己拿不出证据，建议委托律师处理，因为没有证据的情况下，当地的民事法庭也根本不会受理当事人误工费的诉讼请求。如果受害人或者证据不被法院采纳，则法院可以根据当地上一年度相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。需要注意，诉讼所在地的外地人受...

·用人单位注销后职业病工伤认定是否会被影响？
      在现实生活中，职员由于工作原因受伤，需要得到用人单位的经济补偿，故而需要做工伤认定的情形是较为常见的。职业病是较为常见的一类工伤，我们知道用人单位在职员离职一段时间后，会将其就职信息注销，对于用人单位注销后职业病工伤认定是否会被影响? 一、用人单位注销后职业病工伤认定是否会被影...