湖南省关于规范人防工程防护设备管理的通知 在人防工程中，防

湖南省关于规范人防工程防护设备管理的通知

在人防工程中，防护设备的作用非常大，其管理水平的高低直接影响人防工程的防护效果。各个省市都有这方面的相关管理办法，湖南省也发出过关于规范人防工程防护设备管理的通知，下面我们跟随我们来了解下“通知”的具体内容。

湖南省人民防空办公室

关于规范人防工程防护设备管理的通知

湘防办字〔2006〕46号

各市（州）人防办公室：

为认真落实《湖南省人民防空工程建设与维护管理规定》（省政府204号令）和《人防工程防护设备定点企业管理规定》（国人防〔2006〕58号），加强我省人防工程防护设备生产、安装的质量管理，确保人防工程的防护功能，现就有关要求明确如下：

一、省人民防空办公室负责我省行政区域内人防工程防护设备定点生产企业管理及产品的生产和安装质量监督检查工作，委托省人防工程质量监督站负责我省行政区域内人防工程防护设备生产质量的监督和检查。

二、我省行政区域内从事人防工程防护设备生产和安装的企业必须持有国家人民防空办公室颁发的人防工程防护设备生产许可证。

三、人防工程防护设备必须按照国家人防办批准的标准图纸、生产工艺和技术标准进行生产、安装和检测，定点生产企业和建设单位均不得擅自修改设计、偷工减料或使用不合格材料。

四、人防工程安装防护设备前，定点生产企业必须依法与建设单位签订供销合同，统一使用国家示范合同文本，并报工程项目所在地市（州）人防办备案。省人防办定期对合同备案情况进行检查监督。

五、人防工程防护设备产品安装完毕并验收合格后，定点生产企业应建立有关工程档案（包括工程名称、工程地点、具体的设备型号和数量、人防质量监督部门核验的孔口防护分部分项质量验收记录、隐蔽验收记录、材料质保单等），并在十天内由建设单位报人防主管部门备案。

六、人防工程防护设备定点生产企业年检由省人民防空办公室负责，按以下程序进行：

（一）、企业年检时填写《人防工程防护设备定点生产和安装企业年检表》一式四份，报省人民防空办公室审核。

（二）、省人民防空办公室于每年11月下旬至12月上旬组织有关人员对企业进行实地考核。年检合格的，省人民防空办公室在年检表签署意见并盖章；年检不合格的，省人民防空办公室将勒令停产，限期整改。如整改仍达不到要求的，省人民防空办公室将报请国家人民防空办公室批准取消其定点生产厂资格。

七、省外人防工程防护设备定点生产企业在我省销售和安装人防工程防护设备，必须到湖南省人民防空办公室进行登记备案以取得在湖南省的销售资格，进行登记备案时必须持有下列有关文件和资料：

（一）在我省办理的工商营业执照和税务登记证的副本（原件）及复印件（加盖法人章）；

（二）产品在我省有固定存放场所的证明；

（三）营销人员法人委托书（原件）、身份证（原件），如委托人有变更，及时出具变更情况；

（四）国家人防工程防护设备定点生产厂生产许可证（原件）及复印件；

（五）2002年至今的年检登记（原件）及复印件（加盖法人公章）；

（六）生产标准、选用图集、工艺要求、质量管理标准化贯彻情况及ISO国际质量认证体系证书（原件和复印件）；

（七）企业简介、2002年以来参与的典型工程项目（4至6个）的防护设备供货合同（原件）及复印件（加盖法人章）、质保资料、质量评定资料、防护分部验收资料、回访业主情况反馈及使用单位情况反馈；

（八）常用防护设备（含阀、地漏等）的销售指导价格 。

八、省外人防工程防护设备定点生产企业生产的防护设备在我省安装前，必须向湖南省人民防空办公室申请进行质量验收（分批次），经湖南省人防工程质量监督站检查验收合格后方能进行安装。

九、严禁任何省外人防工程防护设备定点生产企业在我省非法进行产品生产，登记备案后取得销售资格的省外定点生产企业必须严格按照本通知规定进行销售和安装，并定期接受湖南省人民防空办公室的检查监督，每季度将销售情况上报湖南省人民防空办公室，否则将取消其在我省的销售资格，并依法查处其非法销售情况，同时，省人民防空办公室报国家人民防空办公室批准取消其定点生产厂资格。

十、人防工程一律不得使用未经备案登记取得我省销售资格的省外人防工程防护设备定点生产企业或者任何非定点生产企业生产的产品，否则人防主管部门对相应工程不予以竣工验收，一律视为不合格。

十一、各级人防主管部门和人防工程质量监督部门及其工作人员违反本通知规定，徇私舞弊、滥用职权或者不履行职责的，由上级主管部门责令改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政或者纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

综上所述，湖南省为了加强人防工程防护设备生产、安装的质量管理，特下发了《湖南省关于规范人防工程防护设备管理的通知》，应该说湖南省还是非常重视人防工程维护管理的，在通知的指引下，相关部门要对人防工程防护设备采购、安装、维护等方面加强管理，实现规范操作。

·一、如果员工怀孕能辞退么?
      一、如果员工怀孕能辞退么?公司不能辞退怀孕的员工，根据《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本...

·四川劳动仲裁程序
      四川劳动仲裁程序 四川劳动仲裁程序 一、申请 四川省仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请，否则，仲裁委员会无权仲裁该案件。 根据《劳动法》的有规定，提出仲裁要求的一方当事人，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。当事人因不可抗力或者其他正...

·劳动仲裁裁决要多久出具裁决书
      劳动仲裁裁决要多久出具裁决书?劳动仲裁裁决一般是受理以后的45天内结案。《劳动争议调解仲裁法》第四十三条：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得...

·工伤认定由谁承担举证责任?
      根据《工伤保险条例》规定，职工或其直系亲属认为是工伤，而用人单位认为不是工伤的，由用人单位承担举证责任。这里的举证责任是指在工伤认定中，用人单位与工伤职工或者亲属，对职工受到事故伤害是否为工伤发生争议，用人单位对认为不是工伤的事实有提供证据加以证明的责任。如果用人单位不能出示足够...

·辞职三年如何去原单位要解除劳动合同证明？
      员工辞职时，用人单位就会开具解除或终止劳动合同的证明。但由于很多人对相关知识的不了解，造成部分人在辞职后为如何去原单位要解除劳动合同证明而发愁。那么，辞职三年如何去原单位要解除劳动合同证明呢?为您解答。 一、辞职三年原单位能否开具解除劳动合同证明? 根据《劳动合同法》 第五十...

·工伤鉴定结果出来了可以辞职吗?
      工伤鉴定结果出来了可以辞职吗? 工伤鉴定结果出来后可以辞职。首先要明确一点，一次性伤残补助金是在职的时候就可以领取，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在离职的时候才能得到。工伤保险条例第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金...

·我们身边肯定发生过很多的有关工伤方面的事情
      我们身边肯定发生过很多的有关工伤方面的事情，我们国家规定的是对于工伤我们的用人单位是需要给我们缴纳工伤保险的，工伤保险就是为了保障我们在工伤期间的各种利益问题。保险有的时候也会有出错的时候。那么如何避免工伤保险错付？ 工伤保险错付的避免，我们要遵循理赔程序 理赔程序 1、立...

·违章操作算不算工伤?
      违章操作算不算工伤? 一、违章操作算不算工伤? 是否有违规操作，和认定工伤无关。工伤认定采取的是无过错原则，即使违规所致，符合工伤认定标准的也属于工伤。 如果发生事故，不论是否属于职工违规操作造成的，用人单位都应该给受伤职工申请工伤认定。如果职工的行为属于《工伤保险条例》中...

·建筑工程施工许可证办理条件？
      建筑工程施工许可证办理条件有哪些 一、建筑工程施工许可证办理条件有哪些 (一)已经办理该建筑工程用地批准手续(建设工程用地规划许可证)。 (二)在城市规划区的建筑工程，已经取得建设工程规划许可证(建设工程规划许可证)。 (三)施工场地已经基本具备施工条件需要拆迁的，其拆迁...

·根据《劳动合同法》，入职未满一个月被辞退是可以申请经济补偿的
      根据《劳动合同法》，入职未满一个月被辞退是可以申请经济补偿的，如果公司不能出具相关证明，无故辞退，且拒绝给予经济补偿，可以走法律流程来保卫自己的权益。下面我们为您整理了有关劳动仲裁的相关资料，您可以了解一下。 劳动仲裁： 一、案件受理? 当事人应当在劳动争议发生之日起60日...

·超市招童工犯法吗?
      虽然世界各地都存在大量的童工，但是在我国是不允许用人单位雇佣童工的。有人会问超市招童工犯法吗?在现实生活中只要有用人单位雇佣童工，不论是超市还是饭馆亦或是其他营业场所，其行为都是违法行为。下面就由我们为您提供超市雇佣童工违法的法律依据。 一、超市招童工犯法的法律依据 1...