湖南省关于规范人防工程防护设备管理的通知
在人防工程中，防
湖南省关于规范人防工程防护设备管理的通知
在人防工程中，防护设备的作用非常大，其管理水平的高低直接影响人防工程的防护效果。各个省市都有这方面的相关管理办法，湖南省也发出过关于规范人防工程防护设备管理的通知，下面我们跟随我们来了解下“通知”的具体内容。
湖南省人民防空办公室
关于规范人防工程防护设备管理的通知
湘防办字〔2006〕46号
各市（州）人防办公室：
为认真落实《湖南省人民防空工程建设与维护管理规定》（省政府204号令）和《人防工程防护设备定点企业管理规定》（国人防〔2006〕58号），加强我省人防工程防护设备生产、安装的质量管理，确保人防工程的防护功能，现就有关要求明确如下：
一、省人民防空办公室负责我省行政区域内人防工程防护设备定点生产企业管理及产品的生产和安装质量监督检查工作，委托省人防工程质量监督站负责我省行政区域内人防工程防护设备生产质量的监督和检查。
二、我省行政区域内从事人防工程防护设备生产和安装的企业必须持有国家人民防空办公室颁发的人防工程防护设备生产许可证。
三、人防工程防护设备必须按照国家人防办批准的标准图纸、生产工艺和技术标准进行生产、安装和检测，定点生产企业和建设单位均不得擅自修改设计、偷工减料或使用不合格材料。
四、人防工程安装防护设备前，定点生产企业必须依法与建设单位签订供销合同，统一使用国家示范合同文本，并报工程项目所在地市（州）人防办备案。省人防办定期对合同备案情况进行检查监督。
五、人防工程防护设备产品安装完毕并验收合格后，定点生产企业应建立有关工程档案（包括工程名称、工程地点、具体的设备型号和数量、人防质量监督部门核验的孔口防护分部分项质量验收记录、隐蔽验收记录、材料质保单等），并在十天内由建设单位报人防主管部门备案。
六、人防工程防护设备定点生产企业年检由省人民防空办公室负责，按以下程序进行：
（一）、企业年检时填写《人防工程防护设备定点生产和安装企业年检表》一式四份，报省人民防空办公室审核。
（二）、省人民防空办公室于每年11月下旬至12月上旬组织有关人员对企业进行实地考核。年检合格的，省人民防空办公室在年检表签署意见并盖章；年检不合格的，省人民防空办公室将勒令停产，限期整改。如整改仍达不到要求的，省人民防空办公室将报请国家人民防空办公室批准取消其定点生产厂资格。
七、省外人防工程防护设备定点生产企业在我省销售和安装人防工程防护设备，必须到湖南省人民防空办公室进行登记备案以取得在湖南省的销售资格，进行登记备案时必须持有下列有关文件和资料：
（一）在我省办理的工商营业执照和税务登记证的副本（原件）及复印件（加盖法人章）；
（二）产品在我省有固定存放场所的证明；
（三）营销人员法人委托书（原件）、身份证（原件），如委托人有变更，及时出具变更情况；
（四）国家人防工程防护设备定点生产厂生产许可证（原件）及复印件；
（五）2002年至今的年检登记（原件）及复印件（加盖法人公章）；
（六）生产标准、选用图集、工艺要求、质量管理标准化贯彻情况及ISO国际质量认证体系证书（原件和复印件）；
（七）企业简介、2002年以来参与的典型工程项目（4至6个）的防护设备供货合同（原件）及复印件（加盖法人章）、质保资料、质量评定资料、防护分部验收资料、回访业主情况反馈及使用单位情况反馈；
（八）常用防护设备（含阀、地漏等）的销售指导价格 。
八、省外人防工程防护设备定点生产企业生产的防护设备在我省安装前，必须向湖南省人民防空办公室申请进行质量验收（分批次），经湖南省人防工程质量监督站检查验收合格后方能进行安装。
九、严禁任何省外人防工程防护设备定点生产企业在我省非法进行产品生产，登记备案后取得销售资格的省外定点生产企业必须严格按照本通知规定进行销售和安装，并定期接受湖南省人民防空办公室的检查监督，每季度将销售情况上报湖南省人民防空办公室，否则将取消其在我省的销售资格，并依法查处其非法销售情况，同时，省人民防空办公室报国家人民防空办公室批准取消其定点生产厂资格。
十、人防工程一律不得使用未经备案登记取得我省销售资格的省外人防工程防护设备定点生产企业或者任何非定点生产企业生产的产品，否则人防主管部门对相应工程不予以竣工验收，一律视为不合格。
十一、各级人防主管部门和人防工程质量监督部门及其工作人员违反本通知规定，徇私舞弊、滥用职权或者不履行职责的，由上级主管部门责令改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政或者纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
综上所述，湖南省为了加强人防工程防护设备生产、安装的质量管理，特下发了《湖南省关于规范人防工程防护设备管理的通知》，应该说湖南省还是非常重视人防工程维护管理的，在通知的指引下，相关部门要对人防工程防护设备采购、安装、维护等方面加强管理，实现规范操作。
·2023解除劳动合同如何赔偿？
解除劳动合同如何赔偿?1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍...
·员工试用期内解除劳动合同不发工资吗
一般公司在聘用员工后都会让其适应一段时间，简称为试用期，试用期一般为一两个月时间，期间也是给你和给公司考虑的时间，公司会看你在试用期的综合表现而决定是否正式录用你，你也可以对公司进行考察，是否决定要留在本公司继续工作，您都知道试用期也是有工资的，那么，员工试用期内解除劳动合同不发...
·虽然说在劳动合同当中
虽然说在劳动合同当中，关于劳动者工资待遇方面的内容是很重要的，但现实中有的单位与劳动者之间仅仅是口头进行的约定，实际并没有写入劳动合同里。这样的情况下劳动合同没写明薪酬该怎么办呢?要是你不清楚的话，可以一起在下文在进行了解。
劳动合同没写明薪酬怎么办
劳动报酬是劳动者提供劳动...
·电力工程质量保证措施有哪些
电力工程质量保证措施有哪些
现代人的生活，几乎离不开电。日常生活中，每天都有大量的电力被用掉。所以说，对用电安全的保证是十分重要的。如果用电出现了安全问题，所带来的后果是我们无法想象的。国家对于电力建设时的工程质量上，是有着严格的把关制度的。为了方便您了解，现编在此特为您整理了...
·用人单位擅自变更合同劳动者离职可以要求赔偿吗？
用人单位擅自变更合同劳动者离职可以要求赔偿吗？
人们在工作时，一般会和用人单位签订劳动合同，就是为了确认双方的权利和义务，也防止未来产生纠纷没有依据，那么劳动合同条款是否可以变更?在发生用人单位擅自变更合同劳动者离职的情况时，应该怎么做?在这里，我们将为您介绍相关法律规定。
...
·工伤鉴定几天出结果?
工伤鉴定几天出结果?
工伤鉴定结果应在员工申请劳动能力鉴定之后的60日内下达，如遇到专家组出现争议的情况可延迟30日下达。如单位或受伤职工本人对鉴定结果不服，可以在收到鉴定结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
二、关于工伤鉴定的法律定义
(...
·在日常生活中，一旦建筑工程出现质量的问题，很多人便简单的将其
在日常生活中，一旦建筑工程出现质量的问题，很多人便简单的将其归结为技术人员技术不足，或者是建筑材料有问题了。其实，除此之外，影响建筑工程的质量问题的因素还是有很多种的。那么，建设工程质量的影响因素有哪些呢?我们为您全方位的详细总结了一下，快来一起学习吧。
一、建筑工程质量
建...
·申请工行个人消费贷款技巧是什么?
申请工行个人消费贷款技巧是什么？
一、申请工行个人消费贷款的条件是什么？
1、在贷款银行所在地有固定住所、有常住户口或有效居住证明、年龄在65周岁（含）以下、具有完全民事行为能力的中国公民；
2、有正当职业和稳定的收入，具有按期偿还贷款本息的能力；
3、具有良好的信用记录...
·没有劳动合同被开除适用哪一个法条劳动合同法第四十
没有劳动合同被开除适用哪一个法条劳动合同法第四十六条和四十七条的规定。首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司老板或财务打一张欠条。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大队进行投诉，告知公...
·离职证明与解除劳动合同一样吗？有什么区别？
对于劳动者来说，离开一个工作岗位之后，通常都需要办理离职手续，那么离职证明与解除劳动合同一样吗?答案当然是否定的，那么既然不一样，两者的区别是什么?我们将从定义和写法等方面，为您一一解答这个问题。
一、离职证明与解除劳动合同证明的定义
解除劳动合同证明，劳动合同法规定用人单位...
·劳动合同到期后不续签 有补偿吗
劳动合同到期以后，如果用人单位不愿意继续签订劳动合同，需要对劳动者进行经济补偿，而如果是劳动者不愿意继续签订劳动合同，则又要依具体情况看是否需要进行经济补偿。以下是为您总结梳理的劳动合同到期后不续签有补偿吗的相关内容。
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿
二、如果员工不续签...
