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·2023工伤待遇是什么待遇 2020工伤待遇是什么待遇工伤待遇应当根据鉴定结果来具体确定，根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，可以享受以下工伤医疗待遇：由工伤保险基金支付的项目1、治疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。...
·劳动合同法多大年龄可以签合同？ 在普通人们眼里，孩子年满十八周岁就属于成年人了，就具备了完全民事能力。那么按照劳动合同法多大年龄可以签合同？是不是也是十八周岁？针对这个生活中比较常见的问题，我们通过查阅相关法律知识，在下文给您做个概况总结。 一、相关法律对签署合同年龄规定是怎样的？ 1、中华人民共和国...
·辞退员工补偿金最多赔多少钱？ 辞退员工补偿金最多赔多少钱？支付经济补偿的年限最高不超过十二年(也就是12个月的工资)。如果用人单位合法辞退，《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月...
·工伤鉴定最低几级伤残以及鉴定标准 劳动者在工作时间发生了工伤是需要先进行工伤鉴定才能有工伤赔偿的，那么工伤鉴定最低几级伤残以及鉴定标准有哪些呢？多少级工伤才能有津贴呢？工伤鉴定的结果尤其重要，劳动者们都很关心。我们在这里为您整理了一些资料，希望可以能够帮助到您。 一、工伤鉴定最低几级伤残？ 工伤伤残等级分为...
·一、行政机关非全日制用工可以随时辞退吗? 一、行政机关非全日制用工可以随时辞退吗?非全日制用工可以随时解除劳动合同，《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。第七...
·公布的广东省企业工资指导线 一、广东省企业工资指导线基准线为8.5%，上线(警戒线)为12.5%，下线为0或负增长职工和企业协商涨工资的重要参考依据——广东省企业工资指导线公布，基准线为8.5%，上线(警戒线)为12.5%，下线为0或负增长。通俗地讲，如果你所供职的企业经营正常，可以要求企业今年涨薪8.5%...
·一、劳动合同法47条规定内容是什么? 一、劳动合同法47条规定内容是什么? 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单...
·工伤鉴定已出还需要做司法鉴定吗 工伤鉴定已出还需要做司法鉴定吗一、工伤鉴定的含义 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴...
·劳动诉讼中易败诉的情形有哪些 劳动诉讼中易败诉的情形有哪些即使当事人占着理，但实际起诉到法院的时候，可能会因为自己不懂法，而导致本身赢面很大的官司，最后以自己的败诉收场。在劳动诉讼中败诉的情况是很常见的，那究竟劳动诉讼中易败诉的情形有哪些呢？我们一起在下文中进行了解。 1、故意不签合同 一些劳动者故意不与单位...
·安排加班四小时工资怎么算 加班四小时工资怎么算应按小时支付加班工资或者补休。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者工作日延长工作时间4小时的，应按不低于劳动合同规定的小时工资标准150%支付工资报酬;休息日安排加班4小时的，应按同等时间安排补休，不能补休的按不...
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