人防工程注意事项有哪些

人防工程注意事项有哪些

人防工程已经受到了国家法律的广泛重视。所以说建筑商们为了更好的完成任务，将人防工程的注意事项进行了完善总结。并且都是以法律的明确规定和标准为基础的。那么人防工程注意事项有哪些呢？

一、人防工程注意事项到底有些什么呢

（一）建筑部分

1、防护单元内部不应设置沉降缝、伸缩缝，如需设置必须设置防爆沉降缝。

2、密闭通道、防毒通道、洗消间、滤毒室、扩散室等房间、通道，其墙面、顶面、地坪均应 平整光洁、易于清洗。

3、人防地下室防护区顶部(除第2条中叙述个区域外)不允许用水泥砂浆粉刷或找平。

4、非活置式人防门下有门槛，门槛与地坪建筑高差应≧150mm;活置式人防门下无门槛，门 框下边与建筑地坪同高。人防门框锚钩应伸入结构层内。

5、当防护密闭门设置于竖井内时，其门扇外表面不得突出竖井内墙面，防爆波活门应嵌入 墙内。

6、在距人防门框四周20mm范围内墙面粉刷层不得超出门框角钢面。

7、平战转换预制构件应与工程同步做好，并设置构件的存放位置。

8、出入口式战时封堵处在非人防侧预留沟槽,预埋件锚钩应伸入结构层内;战时封堵框平时 应采用刷漆或加钢丝网用水泥砂浆粉刷的处理方式，处理完毕后在两侧墙体标识“战时封堵”字样。

（二）结构部分

1、 钢筋砼结构构件纵向受力钢筋的锚固长度laF=1.05lad。

2、地下室基础底板上层筋必须从地基反梁上层主筋下部穿过，顶板下层筋必须从顶板反梁下 层主筋上部穿过。

3、 人防区顶、底板、临空墙必须设拉结筋(形式“S”型，≧φ6，﹫≦500mm梅花形布置)。

4、人防围护结构和密闭墙体门洞四角必须设置加强筋：长度1000mm,斜45o绑扎，墙厚≦ 400mm，每角2φ16;墙厚>400mm,每角3φ16。

5、被止水钢板割断的附墙柱箍筋应搭接焊在止水钢板上。

6、 人防围护结构和密闭墙体(均为钢筋砼内墙)模板对拉螺杆不允许穿PVC套管，且螺杆中 部应设止水片。

7、管割断的墙筋应点焊在穿墙管上。

8、 梁与边柱交接处，外墙与顶、底板交接处钢筋构造要求为：

①边柱外侧纵向钢筋伸入地、顶梁内的锚固长度应≧1.5lad，

②当顶板厚度<外墙厚度时，顶板上排筋伸入外墙内锚固长度应≧1.5lad，

③当顶板厚度≧外墙厚度时，外墙外侧纵向钢筋伸入顶板内锚固长度应≧1.5lad，

④外墙外侧纵向钢筋伸入底板内锚固长度应≧1.5lad。

（三）电气部分

1、 在围护结构内敷设，穿过外墙、临空墙、防护密闭墙和密闭墙的各种电缆(包括各种强 弱电)管线，应按照人防要求进行制作。直接穿越人防外墙、临空墙、防护密闭墙和密闭墙的电缆应采用壁厚大于2.5的热镀锌钢管作为穿线管，两端出墙100，中间双面满焊密闭肋(δ≧4，b≧50)，相邻线管管壁间距不小于100mm。

2、 人防强、弱电井、各人员出入口和连通口的防护密闭门和密闭门门框墙上应预埋4~6 根管径为50~80mm，壁厚大于2.5的热镀锌钢管，作为备用管。具体做法为两端出墙100，中间双面满焊密闭肋(δ≧4，b≧50)。

3、 各类母线槽、桥架不能直接穿越人防临空墙、门框墙、外墙及顶板。当必须通过时，母 线应符合防护密闭要求，桥架应改为穿管敷设，一根电缆穿一根套管。

4、临空墙、门框墙、人防外墙两侧的指示灯，配电箱，只能明装，不允许暗装。

5、临空墙、门框墙、人防外墙两侧安装接线盒及过渡盒时应避免两侧过线盒在同一位置。

6、甲类防空地下室的救护站、防空专业队工程、人员掩蔽所工程、配套工程的柴油发电站中 除柴油发电机组平时可不安装外，其它附属设备及管线均应安装到位。

7、人防主体浇混凝土后，不得再打洞开槽。

（四）通风部分

1、人防围护结构及密闭墙体风预埋管为直接预埋管，外径为配合尺寸。风管预埋管以δ≧ 3钢板卷制，预埋管长度为700，两端出砼墙150;中间双面满焊密闭肋(δ≧5，b≧50)，不焊法兰。不得用现成的钢管截断代替。在防爆波活门对面墙上的预埋风管应焊接90o虾米弯头朝下。浇混凝土后预埋管内外除锈刷两道防锈漆两道红色调和漆。

2、测压管以DN15镀锌钢管煨制﹑焊接，不得丝接。埋入墙砼，在砼中管段任意部位焊接 密闭肋(δ=5，b=50)，井侧或非人防侧标高：人防顶板下0.5m，出墙150，丝接堵头;机房或防化值班室侧标高﹑机房地坪上大于2.0m,出墙150，丝接DN15闸阀。出墙管段刷两道红色调和漆。

（五） 给排水部分

1、防爆地漏和管道均为DN80，是压力管道。管道材料为镀锌钢管，连接方式为丝接，需

加麻丝，白厚漆。管道伸进集水坑100，焊接钢制弯头并接管至坑底200。地漏上口标高低于地平5～10mm，盖板应能在地漏支口内灵活转动，支口上黄油，盖板刷两道沥青漆。明露管道刷两道沥青漆。

2、 进出人防单元的管道，在人防侧安装P≧1.0Mpa，铜芯或不锈钢芯的焊接法兰闸阀，阀 与墙﹑顶之间的管道连接为焊接，不得丝接或用丝扣管件。人防围护结构内侧距离闸门的近端面不宜大于200。

3、进入人防的给水管道，阀前材料应采用热镀锌钢管或钢塑复合管。

4、临空墙﹑门框墙﹑在室外地坪上的人防外墙上水套管做法：两端出墙100，中间双面满 焊密闭肋(δ≧5，b≧50)。

5、穿越人防顶板的预埋管为预埋套管，预埋管中间双面满焊闭肋(δ≧5，b≧50)。套管 出顶板上下100。

6、 与人防无关管道不得进入人防，例：地面的给水﹑下水﹑雨水、空调冷凝水管。

7、临空墙、门框墙、人防外墙两侧的消火栓箱只能明装。 无锡市人防工程质量监督站

法律的条文越来越完善，关于人防工程的规定也越来越多。建筑方在建筑居民楼的时候，总会先参考研究人防工程注意事项，希望能建筑出合乎法律，让居民住着安心的好楼。人防工程注意事项包含了公共设施都应该注意的问题。

·劳动合同中岗位是否需要明确劳动合同上必须载明具体
      劳动合同中岗位是否需要明确劳动合同上必须载明具体的岗位;除了岗位，还应该约定明确的劳动合同期限、薪资待遇、签订双方的基本信息等，这些都是必备条款。《劳动合同法》第十七条　劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民...

·对非国家工作人员行贿数额较小有什么处罚?
      一、对非国家工作人员行贿数额较小有什么处罚? 实践中，可以是自然人对非国家工作人员进行行贿，也可以是单位对非国家工作人员行贿罪。 1、自然人犯该罪，给予公司、企业的工作人员以财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役。数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 2...

·一、劳动合同工作和地点怎么填？
      一、劳动合同工作和地点怎么填？ 1，工作地点就是平时上班地; 2，出差地点只要在岗位职责中明确就可以; 3，如果是外派还是需要明确具体地点的。 “工作地点”是劳动合同法新增加的，同时它也是劳动合同订立前用人单位告知劳动者的内容之一。劳动合同法将工作地点作为劳动合同的必备条...

·劳动仲裁经济仲裁有哪些差异
      劳动仲裁经济仲裁有哪些差异1、适用对象不同。经济仲裁适用于平等民事主体之间的经济纠纷关系,处理的是经济合同纠纷和财产权益纠纷;劳动仲裁适用于个人与单位之间劳动关系,处理的是个人与用人单位之间在工资、劳保、辞职辞退、劳动补偿以及工伤等方面产生的劳动争议。2、设立依据不同。经济仲裁机...

·公司法人变更对员工有哪些
      公司法人变更对员工有哪些影响？公司法人的变更是公司在发展过程中法人具有了不能担任的情形之后公司依照相关的程序更换法人的行为，该行为是为了公司更好地发展进行的，公司法人的变更会对公司产生一定的影响，那么公司法人变更对员工会有影响吗？答案是肯定的，公司法人变更对员工也会产生一定的影响...

·劳动合同的期限分为哪三类根据《劳动合同法》的规定
      劳动合同的期限分为哪三类根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的期限分为3种：固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年...

·一、无锡全日制劳动合同的规定是怎么样的?
      一、无锡全日制劳动合同的规定是怎么样的? 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。即每日工作时间不超过8小时，是指法定正常付出劳动时间，也就是义务劳动时间，超过这一时间的工作即视为额外劳动，用工单...

·工伤赔偿计算的标准有哪些
      近日来，企业的安全事故经常发生，不仅使得企业的经济受损，同时也给劳动者们带来了安全威胁。其中很多劳动者，遇到了工伤，需要承担大量的医药费，并且还不能够劳动，丧失了经济收入等等。那么遇到那种现象，了解工伤赔偿计算标准是很关键的，接下来我们针对工伤赔偿计算的标准为您详细介绍。 工...

·工伤员工能否解除劳动合同
      工伤员工能否解除劳动合同 根据《劳动合同法》第42条、《劳动合同法实施条例》第23条和《工伤保险条例》第35、36、37条的规定，劳动者为一至四级伤残的，“保留劳动关系，退出工作岗位”，也就是说劳动者与用人单位仅保留名义上的劳动关系，劳动者享受相关工伤待遇，但不用再为用人单位提供...

·误工费年满60岁还可以主张么
      误工费年满60岁还可以主张么 我国法律并没有从年龄上来限制误工费计算的条款，更没有规定年满60岁后就没有误工费。误工费的本质是补偿受害者因无法正常工作而减少的损失，其具有一种补偿的性质，计算标准只与受害者是否耽误工作减少收入有关，跟年龄没有直接关系。也就是说即使是年满60周岁，...

·旷工被辞退影响工伤赔偿吗
      工伤期间因旷工被开除，开除合法没有解除合同的补偿，不合法的可以主张继续履行合同或者赔偿金;因旷工被解除合同享有工伤方面的补偿。对工伤职工遭受事故伤害造成身体伤残和影响就业的补偿，与员工解除合同原因无关。解除合同享有由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金和用人单位支付的一次性就业...