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公司开运动会被车撞算不算工伤

公司开运动会被车撞算不算工伤

一、公司开运动会被车撞算不算工伤?

公司开运动会被车撞符合法定条件的也算工伤,运动会不属于工作范畴,但单位是大会的组织者,对会场的安全设施和参加会议的人群的安全负有责任。依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

依据《工伤保险条例》第十五条规定,视同工伤的情形有三种:

(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

二、属于交通事故工伤的情形都有哪些?

依据《工伤保险条例》有关规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤最高人民法院出台的《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对“上下班途中”的规定进行了细化,《规定》第六条明确:对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的,人民法院应予支持:

1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位 宿舍的合理路线的上下班途中

2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中

3、从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中

4、在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

总之,像是开运动会被车撞能不能按照工伤来处理的这个问题,我们需要有当事人被车撞的原因和车祸的整个实际情况,才能针对性的进行分析。一般来说用人单位所选择的开运动会的场所都是比较安全的,事故发生后还是以工伤认定的结论为准比较好。

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