谁应承担劳动争议仲裁举证责任？

谁应承担劳动争议仲裁举证责任？

一、劳动争议仲裁举证责任是怎么规定的？

1、对当事人或者代理人身份有异议的，由持有异议的一方承担举证责任。

2、当事人对自己提出的仲裁请求所依据的事实，或者反驳对方仲裁请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。

没有证据或者证据不足以证明当事人事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。

3、劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。

4、在劳动合同（劳动关系）争议案件中，主张劳动合同（劳动关系）成立并生效的一方当事人，对劳动合同（劳动关系）成立和生效的事实承担举证责任。

5、主张劳动合同（劳动关系）变更、解除、终止、撤销的一方当事人，对引起劳动合同（劳动关系）变动的事实承担举证责任。

6、因用人单位做出解除劳动合同（劳动关系）、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生争议的，由用人单位对决定所依据的事实和处理依据承担举证责任。

7、劳动者要求用人单位支付加班工资的，一般由劳动者对用人单位安排加班的事实负举证责任。但有证据证明该部分证据系由用人单位持有的，由用人单位负举证责任。用人单位认为已经足额支付劳动者近两年来的加班工资，应由用人单位负举证责任。劳动者追索两年前的加班工资的，由劳动者对用人单位未足额支付加班工资负举证责任。

二、劳动争议仲裁证据有哪些要求？

1、当事人向本委提供证据，应当提供证据原件及与原件核对无异的复印件。当事人提供视听资料证据的，应当提交两份拷贝件和两份完整的书面对话记录。

2、当事人应当对提供的证据逐一分类编号，并填写《证据材料清单》。

证据原件和复印件经本委核对后，原件退当事人，复印件由本委收存。《证据材料清单》及证据复印件一式两份（对方为共同当事人时，应一式三份），一律使用A4型纸复印。

3、外文书证或者外文说明资料作为证据的，应当附有中文译本，中文译本应是由有关机构认可的有翻译资质的单位翻译。

4、当事人向本委提供的证据系在中华人民共和国领域外形成的，该证据应当经所在国公证机关予以证明，并经中华人民共和国驻该国使领馆予以认证，或者履行中华人民共和国与该所在国订立的有关条约中规定的证明手续。

5、一方当事人对另一方当事人提交的证据的真实性持有异议的，可以申请鉴定。当事人申请鉴定，应当在本委指定的期限内提出。鉴定机构由双方当事人约定，无法达成约定的，由仲裁庭指定。对需要鉴定的事项负有举证责任的当事人，在本委指定的期限内无正当理由，不提出鉴定申请或未提供相关材料，致使对案件争议的事实无法通过鉴定结论予以认定的，应当对该事实承担举证不能的法律后果。

三、劳动争议仲裁举证期限是多久？

举证期限由本委根据案件情况指定，自当事人收到案件受理通知书或立案通知书之日起计算。当事人应当在举证期限内向本委提交证据材料，当事人在举证期限内不提交的，视为放弃举证权利。

对于当事人逾期提交的证据材料，本委审理时不组织质证，但对方当事人同意质证的除外。未指定举证期限的，举证截止时间为仲裁庭调查活动结束之前。

由此可见，劳动争议属于民事纠纷范畴，劳动争议仲裁举证，遵循“谁提出、谁举证”的原则。劳动者选择劳动仲裁之前，要准备好相关证据材料，并且在举证期限内提出。这里我们提醒，千万别忽略这个举证期限，因为错过的话，举证是无效的。并且，劳动者提供的证据要确保真实客观，能提供原件的最好提供原件，这样可信度更高。

·9级工伤鉴定赔偿标准的具体规定是什么？
      现在人们对自己的工作要求是越来越高，对工作的待遇也是要求的越来越精细，而且对保障这一块更为看重，那么一旦在工作中受了伤就会拿起法律的武器保护自己，那么9级工伤鉴定赔偿标准的具体规定是什么?如果真的被评为了九级工伤就真的应该为自己做一些努力，获得法律帮助。 一、九级工伤赔偿哪些费...

·企业内部转移劳动关系的流程是什么
      公司肯定会随着自身的经营状况，不断的对内部的劳动关系进行调整的。就比如公司如果创办分公司的话，很有可能将劳动关系进行转移。企业之间内部的这种劳动关系转移在操作起来的时候还是非常简单的，但是劳动关系发生转移以后，其他相应的事项也需要进行转移。下面我们就来了解一下，企业内部转移劳动关...

·在工作过程中什么属工伤 一、在工作过程中什么属工伤?
      在工作过程中什么属工伤 一、在工作过程中什么属工伤? (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而受到暴力等意外伤害的; (...

·哪些情况是工伤九级伤残?
      哪些情况是工伤九级伤残? 九级伤残鉴定标准又名工伤九级劳动能力鉴定标准，即凡伤残达到如下情形之一的，均应认定为九级伤残，享受九级伤残赔偿标准。 1、癫痫轻度; 2、中毒性周围神经病轻度感觉障碍; 3、脑挫裂伤无功能障碍; 4、开颅手术后无功能障碍者; 5、颅内异物无功...

·女职工怀孕被辞退了怎么办？
      基于对妇女权利的保护，法律明确规定了女职工在怀孕期间不得被开除，但不乏有些单位以符合辞退条件而将该怀孕女工辞退。那实践中，女职工怀孕被辞退了怎么办呢?而要是单位想要辞退怀孕女职工，此时又该满足怎样的条件?下面就让我们为你做详细解答吧。 一、辞退怀孕女职工的条件是什么 女职工在孕...

·工伤死亡赔偿金计算方法
      工伤死亡赔偿金计算方法 依据我国《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(注：根据工伤保险条例的规定，统筹地区是指直辖市和设区的市)。(二...

·解除劳动关系解除劳动合同的情形有哪些？
      劳动关系的解除是生活中常常出现的法律问题。作为劳动关系中最重要的主体，劳动者在解除劳动关系解除劳动合同时总面临很多困惑。解除劳动关系解除劳动合同需要一定的事由。法定的解除劳动关系解除劳动合同的情形有哪些？需要特别注意哪些问题？我们为您整理解答。 一、劳动关系解除与劳动合同解除的...

·新员工办理入职后多久签合同？
      初入职场的人都知道，在入职后需要签订相关劳动合同。可是由于经验不足，对于入职后的合同签订问题，很多人都不太清楚。那么，新员工办理入职后多久签合同？为此，我们在下文中整理了该问题的相关资料，希望对您有所帮助。 什么是劳动合同？ 劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明...

·员工得了病或者遭遇工伤事故受伤
      员工得了病或者遭遇工伤事故受伤，都是需要住院诊疗的，那么在患病医疗的期间，员工的正常每日工资是不是就没有了呢?有些员工因住院期间无法工作，导致与用人单位单位解除劳动关系，而且住院期间还没有正常工资。那么我国工伤员工住院治疗期间待遇是如何规定的呢？ 员工在患病住院期间是有工资的。 ...

·我国轨道工程质量验收标准
      我国轨道工程质量验收标准 近年来，我国高速铁路的得到快速发展，我国高铁的总里程在不断的增加，我国高铁铁路的技术发展处于世界先进的水平。因为保证高铁运行的安全，我国轨道工程质量验收标准有着非常高的标准，以下我们我国轨道工程质量验收标准就对中的路线基桩和铺轨前铺渣标准进行相关了解。 ...

·处理劳动争议的方式有哪些
      处理劳动争议的方式有哪些 一、处理劳动争议的方式有哪些 1、协商：发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 2、调解、仲裁、诉讼：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不...