入职一个月内签合同？

在生活中，工作时都会和用人单位签订劳动合同的。但是现实中仍有一部分的公司并不签署合同，逃避法律责任。根据我国的劳动法规定，用人单位与劳动者需签订劳动合同，必须在劳动者入职一个月内签合同。入职时签订劳动合同应注意什么?下面我们为您详细介绍一下。
一、入职一个月内签合同?
刚入职的员工一般要在一个月之内与用人单位签订劳动合同。
1、如果用人单位超过一个月在与劳动者签订劳动合同，则有可能面临支付双倍工资的风险。
2、法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
二、入职时签订劳动合同注意事项
1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道。同时，要求将这些内容明确写在合同中。
2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。没有明确具体的工作性质，发生劳动争议时容易败诉。 3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。如标准工资是多少?有没有奖金?奖金是根据什么标准发放的?这些数据一定要在合同中体现，不要轻信老板的口头承诺。
4、关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月，仅约定试用期的合同是无效的，试用期结束就要求劳动者走人是耍赖。在试用期间，用人单位不得无理由解除劳动关系;除非劳动者不符合招聘条件，才能走人。
5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确。是现金还是通过银行支付到账户中。有的单位采取扣发员工一个月工资的方式拴住劳动者，这种行为不具有法定效力。如果劳动合同终止后，用人单位拒绝提供被扣发的劳动报酬，劳动者可以通过劳动仲裁解决问题。
6、劳动者工作时间与工作条件要明确。有的劳动者为多挣钱，默认企业要求严重超时的加班加点，这是违反劳动法的，现在越来越多的工资争议案就是因此而起。此外，工作的环境有毒有害，尤其是化学性的制革、制鞋行业企业，还有机械加工行业可能给工人带来的机械性伤害的工作环境，都要在合同中对环境危害可能造成的伤害明确表达出来。
7、社会保险约定。有的企业以“不办社保可以多领工资”的说法，来误导劳动者主动选择放弃社保。深圳劳动律师提醒劳动者：对于社保问题要有长远的考虑，工作时间越长，这个问题就越大，它涉及到养老的问题;一旦发生工伤意外等，最快速的解决方式是先通过劳动者购买的社会保险，快速选择走工伤保险补助的绿色通道维护伤者权益。
8、不要签空白合同。空白合同是指企业为应付检查，拿出空白合同，先让劳动者签名、按手印，走一个过场，劳动者也不拿合同当回事，有的合同甚至没有盖章。一旦发生劳动争议，这类合同是无效的，同时，劳动者的维权成本高昂。
9、约定了不合法内容的合同无效。如女职工不得结婚生育、因工负伤的“工伤自理”，要求劳动者签订生死契约等，这些条款在法律上无效，劳动者可以拒签。
10、劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位要各保管一份。劳动合同是发生劳动争议时，劳资双方可出具的最直接、最有效的法律凭证。在办理的工伤案件时，因劳动者手头没有劳动合同，在要求用人单位赔偿遭到拒绝的案例不在少数。有的企业在合同签订后，把两份合同都收走，发生争议时，劳动者手里没有合同，单位可以不承认有此人。 此外，即使有劳动合同，仍要保存好能够证明劳动关系的证据，如工资条、入职面试字条、工作证件、体检表格、单位签字等。
在实践中，新人入职一个月内签合同。如果在生活中没有签订劳动合同辞职，您可以要求用人单位支付相应的经济赔偿。一些单位不和劳动者签订合同逃避法律责任，但同时他们不知道若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资，用人单位不能抱有得过且过的心态。

·入职20天没签合同合理吗？
      劳动合同是建立合法劳动关系的重要一步，劳动合同的签订有利于保障劳动者和用人单位的权利。也使双方明确了应为对方尽的义务，对合同双方都有很好的约束性。但如果劳动者在用人单位入职20天没签合同合理吗？下面我们就为您整理了相关法律资料。 参见《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立...

·什么是协议解除合同
      什么是协议解除合同解除合同的方式有很多种，例如当一方出现迟延履行，拒绝履行，不完全履行的违约情况的时候，合同按照违约解除，还有单方面宣布解除协议，这种也需要支付违约金。而下面为您介绍的是一种和平的解除方式—协议解除，那什么是协议解除合同，请仔细看下面文章。 一、什么是协议解除合同...

·合同法违约金的额度有上限吗？
      合同法违约金的额度有上限吗?合同法违约金的额度是有上限规定的，根据《合同法》第一百一十四条的规定，违约金过高的比较标准为守约方的实际损失，如上所述，实际损失包括直接损失和履行利益损失。《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十六条的规定，以调整到实际...

·合同诈骗既遂后退还构成犯罪吗？
      合同诈骗既遂后退还构成犯罪吗 ?合同诈骗对方主动退还诈骗款的，仍然属于犯罪。通过合同实施诈骗犯罪，如果已经取得诈骗款的，犯罪已经实施完毕，行为人的行为已经构成犯罪，且属于犯罪既遂。但是如果在事后主动退还赃款的，则依法可以对犯罪嫌疑人予以从轻处罚。只要以非法占有为目的，采取虚构事实...

·煤炭购销合同范本格式要注意哪些？
      煤炭购销合同范本格式要注意哪些？ 找专长律师：知识产权律师 刑事辩护律师 土地房产律师 公司经营律师 损害赔偿律师 我国当前的煤炭能源的使用量是相对较多的，在煤炭购销过程中为了保证双方的合法权益，必须要签订购销合同。合同中包含哪些必要的条款可能大部人不太清楚，下面我们就为您...

·赠与合同一定要赠与人自己写吗?赠与合同的赠与与撤销情况是怎样的?
      赠与合同一定要赠与人自己写吗?赠与合同的赠与与撤销情况是怎样的? 一、赠与合同是否一定要赠与人自己写 法律上没有明文规定赠与合同必须为赠与人自己写书面形式，所以一般情况下并不要求赠与合同必须是书面形式。 但是特殊情况下，譬如赠与房屋的合同应当采用书面形式。《城市房地产管理法》第...

·变更合同相对人起诉状范文
      变更合同相对人起诉状范文 起诉状 原告××建设有限公司，住所地上海市松江区#####，法定代表人黄××。 被告上海中船长兴建设发展有限公司，住所地上海市浦东新区#####，法定代表人周××。 诉讼请求 1、变更原被告签订的《中船××××基地一期工程1#线生产管理楼工程施工合同》...

·合同扫描件具有法律效力吗，从哪些角度可以认定？
      合同扫描件具有法律效力吗，从哪些角度可以认定？合同扫描件具有法律效力吗 1、从证据角度来说，扫描件是图片，作为复印件的形式而存在，从技术上可以被篡改，因此单单扫描件的证明效力是很低的，除非对方对此扫描件认可，否则需要提供其它相关的证据来进行佐证，形成证据链锁。此时，扫描件才能作为...

·行使商事合同抗辩权的条件是什么？
      行使商事合同抗辩权的条件是什么？在合同的分类中，有一种比较重要的，就是商事合同。双方签署商事合同时，如果是双务合同，双方互相负有债务的话，先行履行合同的一方享有抗辩权。通过抗辩权的行使，可以有效防止合同诈骗的发生，以便维护自身利益。那么行使商事合同抗辩权的条件是什么？我们不妨听听...

·合同到期保密是否有效
      合同到期保密是否有效 一、合同到期保密是否有效 合同到期后，保密协议没有到期的，保密协议有效，劳动者离职时负有依据保密协议或者条款来保守用人单位商业秘密和与知识产权相关的保密事项的义务。 1、如果劳动者既没有与用人单位签订保密协议，也没有签订竞业限制条款，则劳动者离职后拥有完全...

·一、出租人解除租赁合同的情况是什么？
      一、出租人解除租赁合同的情况是什么 1、明确出租人解除房屋租赁合同的法定事由。 《城市房屋租赁管理办法》第二十四条明确规定了房屋出租人单方解除房屋租赁合同的八种事由： （1）将承租的房屋擅自转租的； （2）将承租的房屋擅自转让、转借他人或擅自调换使用的； （3）将承租的...