工商营业执照办理流程是什么？

工商营业执照办理流程是什么？

工商营业执照办理流程：

1、名称预先核准登记：

核名，公司名称的核准是企业成立的开端，也是一个标志。企业名称的组成形式分为行政区划公司字号(名称) 行业特点组织形式，例如：北京中投世纪投资顾问有限公司，其中北京为行政区划、中投世纪为字号、投资顾问为行业特点、有限公司为组织形式。确定之后在北京市工商局网站进行企业名称登记核准;

2、网上预约登记：

在北京市工商局网站上进行企业网上登记，在这里登记的是公司注册的全部信息，包括：公司名称、注册资本、法人、股东及股东的出资比例、任职分配、注册地址等信息;

3、银行注入注册资本金：

到工商局附近的银行进行开设企业临时账户(用于注资)，把注册资本按照一定的出资比例分别从不同的股东名下打到企业的临时账户(目前有好多银行不能参与工商入资，所以工商局就近的基本都可以或者开户之前询问是否可以作为注资账户);

4、工商预约交件的时间：

当我们把以上手续办理完毕时，需要给工商局打电话预约递交公司材料的时间，工商的预约规定是当天预约的时间为5个工作日以后的日子。

5、工商领取营业执照：

我们按照指定的时间把公司材料交给工商登记人员之后，领取工商受理单，受理单上也写明5个工作日领取营业执照，所以到时间去取照窗口领取即可;

6、公安局刻章备案：

领取营业执照之后拿着相关材料到公安局刻章备案单位办理企业刻制印章备案登记，一般找刻章公司全套办理就可以。

7、组织机构代码证登记：

代码是“组织机构代码”的简称。它是每个依法注册，依法登记的机关、企业、事业单位和群团组织颁发一个在全国范围内唯一的始终不变的代码标识;

8、国税、地税的税务登记证登记：

目前在北京，国税、地税的税务登记证已经合二为一，但是我们需要先去地税做登记并打证，然后再到国税做登记;

9、银行开设基本账户：

选择就近的银行拿着已办理的全套资料及章到就近的银行开设企业的基本账户，当天办理完之后需要等待5-7个工作日领取开户许可证，目前人民银行附加一个企业的“机构信用代码证”，也是企业的一个重要的证件;

10、办理划资手续(1个工作日)：

办理完开户许可证之后我们就可以到登记的工商局办理划资手续，也就是把注册资本金划转到基本账户，工商开具划资证明再到开设临时账户的银行转账就可以了;

没有营业执照的工商企业或个体经营者一律不许开业，是不得刻制公章、签订合同、注册商标、刊登广告，银行不予开立帐户。办理营业执照所需时间大约为20天左右。备好相应的材料，公司需要提供公司相关资料，个体工商户需要提供个人信息材料，具体的材料规定可以参见当地的工商行政管理部门。经过我们以上的编辑，希望您能对工商营业执照办理流程有更多了解。

·没签劳动合同离职要多久才能走？
没签劳动合同离职要多久才能走？随时可以走人。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证...

·连续工作满十年合同到期不续签违法吗？
连续工作满十年合同到期不续签违法吗?连续工作满十年合同到期不续签是违法的，连续工作满十年，劳动者一方可以要求单位签订无固定期限的劳动合同，如果单位拒绝签订，劳动者可以向劳动局投诉或提起劳动仲裁维权。不续签劳动合同，应支付经济补偿金，按照一年补一个月的标准支付。法律依据：《中华人民...

·劳动仲裁多久出结果劳动仲裁的流程是怎样
劳动争议属于特殊的一种民事纠纷，一般在处理的时候往往是劳动仲裁前置，即需要先申请进行劳动仲裁，在对仲裁结果不服的情况下，才能依法向法院提起劳动诉讼。那一般申请劳动仲裁多久出结果呢?毕竟仲裁裁决的结果关系着当事人的权益，下面就让本站我们来为你做详细解答吧。一、劳动仲裁多久出结果 ...

·在公司被打能申请解除劳动合同吗
生活中有些小的纠纷或者是摩擦总是不可避免的，问题是在遇到这些事情的时候，公民心中应该是要以法律为信念，在法律允许的范围内妥善解决才是最可取的。就比如有时候自己在单位被打，有些人被打以后，考虑的问题是在公司被打能申请解除劳动合同吗?其实这个问题也是要分情况对待的。一、在公司被打...

·对煤矿掘进面工程质量有哪些
对煤矿掘进面工程质量有哪些要求煤矿作为劳动密集型产业，好的技术不仅是对产业收益的保障，更是对于劳动工人生命安全的保障。最重要的一点就是要保证煤矿掘进面工程质量。那么对煤矿掘进面工程质量有哪些要求？下面，我们将带你来了解相关规定对于煤矿掘进面工程质量的具体要求。采掘工作面工...

·个人解除劳动合同赔偿多少数额
个人解除劳动合同赔偿多少数额劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同的，用人单位不得向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿。《劳动合同法》第十五条最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释:用人单位有下列情形之一，可以强制劳动者提出解除劳动合同的建议。 (一)以...

·建筑内部工程承包合同纠纷注意事项有哪些
建筑内部工程承包合同纠纷注意事项有哪些？在我们的日常生活中，未知之间难免会发生各种各样的纠纷。建筑内部工程承包纠纷是在建筑工程方面较为常见的纠纷，在建筑工程中工作的人们应当注意承包纠纷事项，那么建筑内部工程承包合同纠纷注意事项有哪些内容呢？本文我们将针对这个问题为您整理资料。...

·《劳动法》加班调休规定是怎样的?
《劳动法》加班调休规定是怎样的?想必您在工作中都遇到这种情况，遇到周末节假日时，领导说要加班然后安排调休。这种情况并不罕见时常发生，但是您对于《劳动法》加班调休规定真的了解吗?自己是否得到了应有的休息权利呢?接下来与我们一起来了解一下吧。《劳动法》加班调休规定《中华人民共和国劳动...

·对于单位内部的一些商业秘密，作为单位的员工应该严格保守，但单
对于单位内部的一些商业秘密，作为单位的员工应该严格保守，但单位为了避免商业秘密外泄，可能会与部分员工进行保密约定，签订书面的保密协议。那您知道保密协议中的内容都有哪些吗?我们整理了相关资料，将在下文中为你做详细解答。一、保密协议中的内容都有哪些保密协议一般包括保密内容、责任...

·河北省建筑工程资料管理规程河北省的建筑工程资料管理规程对
河北省建筑工程资料管理规程河北省的建筑工程资料管理规程对河北省的建筑工程资料的分类、修改、编制等进行方方面面的规定。建筑工程资料管理都必须依据这套规程来进行整理和保存。规程每隔几年都会进行改进，所以就让来讲解一下河北省建筑工程资料管理规程内容。河北省建筑工程资料管理规程的...

·用人单位什么情况下适合辞退员工
用人单位什么情况下适合辞退员工一、用人单位什么情况下适合辞退员工劳动者有下列情形之一的，用人单位可以依法解除劳动合同： (1)用人单位与劳动者协商一致的; (2)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; (3)劳动者严重违反用人单位的规章制度的; (4)劳动者严重...