由单位解除劳动关系该怎么做

出于对劳动者和用人单位合法利益的保护，解除劳动关系都是需要按照法定的程序进行的。主要分为由单位解除劳动关系的情形和由劳动者解除劳动关系的情形。用人单位解除劳动合同的理由不同，导致的法律后果也是不一样的。劳动法和劳动合同法有关解除劳动合同的规范如下。

一、由单位解除劳动关系

1、发出解除劳动合同通知前的环节。
依照有关法律的规定，用人单位在发出解除劳动合同通知以前，必须经过特定的环节。其中主要有：(1)用人单位对于因违纪、违法应予开除、除名而解除劳动合同的职工，必须针对其违纪、违法行为进行批评教育或纪律处分，经此仍然无效的，才可进行。(2)用人单位解除劳动合同，一般应向本单位工会征求意见;如果裁员，应当提前30天向本单位工会或全体职工说明情况并提供有关生产经营状况的资料，还应当将裁员方案征求工会或全体职工意见并对方案进行修改和完善。(3)报经主管机关审核或批准。依照法律规定，裁员应当事先向劳动行政部门报告裁员方案以及工会或全体职工意见，并听取劳动行政部门的意见。2、发出解除劳动合同通知和签订协议环节。(1)用人单位解除劳动合同，应当以书面形式将解除劳动合同的决定通知对方。在裁员时，这种通知的形式为正式公布裁员方案。(2)用人单位解除劳动合同，应当由合同当事人双方就合同解除的日期和法律后果，依法签订书面协议。(3)用人单位在通知解除劳动合同时，应按先后顺序：直接通知——邮寄通知——公告通知进行通知。只有当前一种无法通知时方可用下一种通知方式进行。(4)支付经济补偿金。
3、用人单位解除劳动合同后的环节。
(1)办理社会保险手续。凡是应当由用人单位为劳动者缴纳的社会保险费用，在解除劳动合同时用人单位应当负责全部缴足。劳动者应持有的各类社会保险手册或缴费凭证应交由个人持有。劳动者要求转移社会保险关系的，用人单位应当为其办理。(3)失业登记：用人单位应当及时为失业人员出具解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。同时还应将劳动者本人档案转移至地方劳动部门或劳动力交流市场。(4)如属裁减人员，还应提供自裁员之日起6个月内优先录用的就业保障。(5)劳动合同解除后，用人单位应当报请当地劳动行政部门(原合同鉴证部门)备案。除此之外，可能涉及到的环节还有：依法通知工会，工会认为解除劳动合同不适当的，有权提出意见，用人单位对意见应认真研究;如果解除劳动合同违法，工会有权要求用人单位重新处理。如因劳动合同解除发生争议的，还要依法遵循调解、仲裁、诉讼的程序处理等等。据劳动合同法、劳动法的有关规定，由单位解除劳动关系主要包括双方协商解除劳动合同、用人单位依法解除劳动合同、用人单位违法单方解除劳动合同三种，三种接触劳动合同的后果是不一样的，涉及到劳动者的经济补偿金的问题，因此用人单位在解除劳动合同的时候一定要慎重考虑。

·年底将近了，很多企业开始一年的预算和结算的盘点工作了，工资福
      年底将近了，很多企业开始一年的预算和结算的盘点工作了，工资福利预算表是企业财务计划预算中不可或缺的一部分，如何制定工资福利预算表是很多企业相关部门的非常重视的问题，接下来，我们将分享一下企业制定工资福利预算的过程，希望对您有所帮助。 工资福利预算它是人工成本控制的重要方式之一，属...

·审判中心的刑事抗诉工作一般在多长时间内结案
      一、审判中心的刑事抗诉工作一般在多长时间内结案?　　刑事抗诉工作一般在二个月以内结案。《中华人民共和国刑事诉讼法》　　第二百三十二条第二审人民法院受理上诉、抗诉案件，应当在二个月以内审结。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法第一百五十六条规定情形之一的，经省、...

·劳动争议处理的一般程序是什么？
      劳动争议处理的一般程序是什么？ 一、调解程序 调解程序除因签订、履行集体合同发生的争议外，劳动者与用人单位发生的其它劳动争议均可以由本企业劳动争议调解委员会调解。调解委员会应自当事人申请调解之日起30日结案，逾期未结案的视为调解失败，当事人可以进行其它程序。调解程序不是劳动争议...

·工作未满一年有年假么
      一般没有。到新单位工作时间不满一年，累计工作年限满一年的，享受带薪年休假。但是，当年度年休假按照在新单位实际工作时间进行折算，不足一天的部分不予计算。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为...

·民工劳动合同格式需要注意的事项包括哪些?
      民工劳动合同格式需要注意的事项包括哪些? 私企劳动合同范本的注意事项： 甲方(用人单位)名称：_____________ 地址：_____________ 法定代表人(主要负责人)：____________ 乙方(劳动者)姓名：________ 性别：________...

·微信是一个方便、功能齐全的通讯工具，越来越多的人使用微信来与
      微信是一个方便、功能齐全的通讯工具，越来越多的人使用微信来与朋友聊天、购物、支付、发红包等，但微信诈骗犯罪分子也伴随而来。如今社会上越来越多的人受到了微信诈骗的侵害，对诈骗也有各种各样的问题。那么，微信被骗了800知道号码能立案吗? 一、微信被骗800能立案么? 诈骗罪的...

·天津市劳动合同法实施条例的主要内容是什么样的？
      说到劳动法，其中最让您关注的除了对劳动者的保护之外，还有应该就是对劳动合同的相关规定了，其实劳动合同属于有名合同，它的书写是有一定的法律规范的，也就是对于劳动合同来说国家是有统一的格式文本的，而这些都规定在了劳动合同法当中，那么天津市劳动合同法实施条例的主要内容是什么样的? ...

·砼工程质量保证措施有哪些
      砼工程质量保证措施有哪些？工程建设除了追求建设速度，更注重工程质量，因为这关系到生命财产安全等问题，所以不论是建筑行业内，还是在法律条文中都对工程质量有明确规定。混凝土工程，又被称为砼工程，那么建筑行业内对砼工程质量保证措施具体有哪些呢？ 砼工程质量保证措施 1、把好原材料...

·一、企业招收童工犯什么法?
      一、企业招收童工犯什么法? 企业招收童工触犯的法律是：用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。 二、招童工...

·职工被辞退补偿有几种情况？
      职工被辞退补偿有几种情况?职工被辞退补偿就三种，具体情况如下：1.合法的辞退，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿...

·我国工伤认定的机构是什么
      现如今，无论做什么，都要求您把生命安全放在第一位。尽管工伤以后会有赔偿标准，但是，毕竟遇到工伤是您都不愿意看到的。并且，很多人其实在遇到工伤以后，并不能够很好地维护自己的权益。其实，遭受工伤，第一时间应该去做工伤认定。那么，我国工伤认定的机构是什么呢? 工伤认定的机构是什么? ...