体检，在我们进行入职之前，一般是都需要经历的一个过程，在提交

体检，在我们进行入职之前，一般是都需要经历的一个过程，在提交爱你结果出来之后，符合用人单位要求的，才可以进行办理相关的入职手续，完成入职。那么，对于听力不合格不能入职呢？对此，我们的法律法规中也是有一定的规定的。一起跟着我们来了解一下吧。一、听力不合格不能入职吗如果是有听力要求岗位就不能入职，不要求就可以入职。《劳动合同法》第八条?【用人单位的告知义务和劳动者的说明义务】用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。二、签订合同时应注意下面的事项1、如果求职者进入到单位是通过熟人牵线的，碍于情面关系，求职者或者用人单位只是简单地达成了口头用工协议合同，但这种口头合同对求职者是相当不利的，因为一旦日后求职者与用人单位发生利益纠纷后，用人单位可以随意对待求职者，而求职者本人因无字据为证，只能承受可能发生的一切损失。为了保障个人的利益，求职者在正式进入到用人单位工作时，一定要与用人单位签定正式的用工合同，以便明确双方的权利和义务关系。2、在求职者要和用人单位签订劳动合同时，许多个人单位常常事先起草了一份劳动合同文本，在文本中约定的责、权、利明显对单位，正式签定合同时用人单位只需要求职者简单地签个字或者盖个章就可以了。但求职者仔细推敲合同后，发现条款表述不清、概念模糊，而切合同内容只约定求职者有哪些义务、要何遵守单位的各项制度，若有违反要承担怎样的责任等等，而关于求职者的权利，除了报酬外几乎一无所有。为稳妥起见，笔者建议求职者在正式签定劳动合同时，最好要求用人单位到劳动行政部门所属的劳动事务咨询事务所进行劳动合同文本鉴定为好。3、求职者签订劳动合同的本意就是想通过法律来保护自己的利益，但是如果签定的合同本身就是违法的，那么求职者的权益照样得不到法律保护。为此，求职者一定要先确认自己签定的劳动合同是否具有法律约束力，包括：用人单位必须具有法人资格，私营企业必须符合法定条件。双方签订的劳动合同内容（权利与义务）必须符合法律、法规和劳动政策，不得从事非法工作；此外签订劳动合同的程序、形式必须合法。4、为了更好地用法律武器保障和维护自己的个人利益，求职者在签定合同之前，最好应该认真学习和了解一些劳动法律和法规方面的知识，例如合同双方当事人的权利义务，劳动合同的订立、履行、变更、终止和解除，劳动保护和保险，法律责任等，这样求职者在与用人单位起草劳动合同文本时，就能争取一些对自己有利的权利和义务，或者一旦日后用人单位违反合同规定，求职者就可以利用法律武器来捍卫自己的权益。5、一份正式的合同应该条款齐全，日后双方一旦发生利益冲突，可以便于查证核实。为此，求职者在签订前一定要让单位负责人拿出合同原文，仔细审看合同条款是否齐全，如名称、地点、时间、劳动规则、具体工作内容和标准、劳动报酬、合同期限、违约责任、解决争议方式、签名盖章等。如无异议，再当面同单位负责人签字盖章，以防某些单位负责人利用签字时间不同而在合同上动手脚。6、如果求职者所进的单位主要从事一些对人身安全有较大威胁的行业时，求职者一定要向用人单位确认，遇到工伤应该按照法律的规定来处理。现在不少单位只知道要求职者为他们卖命，一旦求职者伤残或者丧失劳动能力后，他们就毫不留情地一脚把求职者踢开，因此用人单位在起草合同时，为逃避承担的责任，要求职工工伤自理，或只是约定一些无关痛痒的条款，与国家法定的偿付标相关很远。7、许多私营单位为了达到要挟、控制求职者的目的，常常在签定合同之前要求求职者先交纳一定的上岗抵押金，这样求职者一旦违反约定，其上岗抵押金就会被没收，而用人单位因此有了有恃无恐的把柄，求职者只好惟命是从。为此，求职者应该首先弄清单位收取抵押金的用意，另外可以私下向内部员工打听一下该单位的声誉，以权衡一下到底是否应该交纳抵押金。8、最后求职者还应该了解一下其他的细节问题，例如当合同涉及数字时，一定要用大写汉字，以使单位无隙可乘；另外要注意合同生效的必要条件和附加条件（如签证、登记）；合同至少一式两份，双方各执一份，妥善保管；双方在签订时如有纠纷，应通过合法方式解决。对于入职来说，签订劳动合同和体检都是十分重要的一个过程，而关于听力不合格不能入职这个问题，我们还需要考虑具体的岗位的需要，对于有这个要求的，是没有办法入职的。另外，我们在进行签订劳动合同之前，一定要注意检查好相关的合同的条款，然后再签订。以上就是我们整理的内容。有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。

·营运损失应由交强险赔偿吗？
一、营运损失应由交强险赔偿吗? 营运损失应是由交强险赔偿的。误工费系人身损害赔偿中的赔偿项目，误工费是指在遭受人身伤害的情况下对于受害人因伤无法劳动而造成的直接的收入损失，对于误工费的计算以受害人的误工时间和收入状况确定，属于直接损失的一种。对于营运损失的估算应当有一定的制...

·交通事故中调解有怎样的技巧
在对交通事故进行处理的时候，不是一定要向法院起诉的，若当事人都有意愿的话，则可以申请由公安交警大队居中进行调解。而在调解的时候也需要对当事人掌握一些必要的技巧，毕竟关系到自身利益，还是想最终的调解结果有利于自己。那具体来说交通事故中调解有怎样的技巧?详细内容请一起在下文中进行了解...

·批捕案件能交办给下级检察院吗？
一、批捕案件能交办给下级检察院吗?可以，根据《高检规则》第十四条上级人民检察院在必要的时候,可以直接立案侦查或者组织、指挥、参与侦查下级人民检察院管辖的案件,也可以将本院管辖的案件指定下级人民检察院立案侦查;下级人民检察院认为案情重大、复杂,需要由上级人民检察院立案侦查的案件,...

·一、交通事故驾驶证未审会怎么处理赔偿？
一、交通事故驾驶证未审会怎么处理赔偿？?交通事故驾驶证未审，属于无有效驾驶证，所以保险公司不予理赔相关损失，由自己承担。驾驶证逾期未审验但未被注销前，按交警部门的事故责任认定进行赔偿。驾驶证被注销后，除了按事故责任认定进行赔偿外，还需按无证驾驶进行罚款，可并处拘留。法律规定驾驶证...

·撞车保险赔多少,车祸保险理赔程序是怎样的
撞车保险赔多少,车祸保险理赔程序是怎样的撞车其实也就是出车祸，此时可能造成人身损害或财产损失，而在购买了相应保险的情况下，那么就可以申请保险公司对损失或者造成的损害作出新相应的理赔。不过此时撞车保险赔多少呢?可能很多人都不太清楚，下面就让我们为你做详细解答。一、撞车保险赔...

·醉酒驾车本身就已经违反了交通规则，如果醉驾撞到人了，就构成了
醉酒驾车本身就已经违反了交通规则，如果醉驾撞到人了，就构成了危险驾驶罪，被害人受到的伤是轻伤的话，嫌疑人就需要赔偿以及坐6个月以下的监狱，如果被害人重伤的话，不仅仅赔款，还可能坐长期的监狱。那么醉驾撞到人了应该怎么办呢？一、醉驾撞人怎么办？根据最高检、最高法发布的《关于执...

·交通肇事逃逸有什么责任
交通肇事逃逸有什么责任一、交通肇事逃逸有什么责任责任认定重。按《刑法》的规定：“当事人逃逸或者故意破坏、伪造现场、毁灭证据，使交通事故责任无法认定的，应当负全部责任。”在交通事故中，肇事司机可能无责任或只有部分责任，但如果逃逸，导致交通事故责任无法认定，司机就要负交通事故的...

·交通部取消蓝牌货车营运证是真的吗
交通部取消蓝牌货车营运证是真的吗一、交通部取消蓝牌货车营运证是真的吗? 取消蓝牌货车营运证是真的，国家已经取消总质量4.5吨及以下普通货车辆办理道路运输证(又叫车辆营运证)和驾驶员从业资格证，但总质量在4.5吨以上的普通货车以及危险品运输车等特殊车辆，仍然要办理车辆营运证和...

·一、申请诉讼时交通事故赔偿件需要准备什么材料？
一、申请诉讼时交通事故赔偿件需要准备什么材料？ (一) 证明原、被告主体资格的证据 1、原告为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证、户口簿等。 2、原告为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商营业执照副本或工商登记机关出具的工商登记清单、社团法人登记证等。 3...

·一、客车被撞后误工费是否可以要求赔偿?
一、客车被撞后误工费是否可以要求赔偿? 交通事故中营运车的司机，可以要求对方赔偿误工费。营运车辆每天都要负担一定的营运费用，若发生交通事故，营运车辆仍要支付等量的营运费用。所以若与营运车辆相撞，除了需要负担车辆的修理费用还必须承担对方的车辆停运费以及司机的误工费。停运费...

·交通肇事无力赔偿要坐牢吗
交通肇事无力赔偿要坐牢吗一、交通肇事无力赔偿要坐牢吗发生交通事故时，存在以下情形的一般均以交通肇事罪定罪处罚： 1、死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的; 2、死亡三人以上，负事故同等责任的; 3、造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能...