员工医疗期满，用人单位是否可以进行调岗或解除劳动合同？

根据劳动合同发的规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月的工资，可以解除劳动合同:劳动者患病或者因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。故员工医疗欺瞒后不能从事原工作，经过用人单位另行安排的，进行调岗，仍不能胜任的，才可以解除，故用人单位可以进行调岗。

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      公司辞退员工，说的简单点其实就是指公司解除了与员工的劳动关系，那么此后双方之间就不负有之前的权利义务的。但为了加强对员工利益的保护，法律中对公司辞退员工做出了规定，那到底公司何时可以辞退员工呢？请从下文中进行具体了解。 一、公司何时可以辞退员工 根据《劳动合同法》第四十一条的...

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      对于我们每一个已经参加工作的人来说，不同的工作单位，上班的时间也有所不同，规定内的时间，属于正常上班，但对于工作单位规定以外的时间工作，就属于加班了。根据每天业务量的不同，加班时间也固定，但是根据新劳动法加班时间规定，对加班时间有个限制性的规定，不能无休止的加班下去，很好的保护了...

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·劳动者可以解除劳动合同有什么情形
      我们知道每个劳动者都有辞职的权利，其实辞职就相当于与单位解除劳动合同，那么法律中规定的，劳动者可以解除劳动合同的情形有哪些呢?而劳动者在实际解除劳动合同时又应注意什么问题?下面我们就为您详细介绍。 一、劳动者可以解除劳动合同的情形有哪些 有下列13种情形之一的，依照《劳动合同...

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      工厂倒闭员工赔偿标准是什么？ 一、工厂倒闭员工赔偿标准是什么? 《劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：……(四)用人单位被依法宣告破产的。”第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……(六)依照本法第四十四条第四项规定终止...

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      关于工伤赔偿标准，相信对于很多遭受了工伤的职工来讲是很重要的吧。要是没有这个赔偿标准，那么自己受到的损害，也就不知道应该按照什么来进行索赔了。下面，我们为您带来最新工伤赔偿标准的内容，帮助各位进行具体了解。 一、最新工伤赔偿标准 (一)一级至四级工伤伤残待遇 标准： (1...

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      现如今，随着我国的发展，我国科技越发达，在我国的建筑、机电等领域都有飞速的突破，解决了很多人民的就业问题。但这是高危行业，在工作中很容易受伤，引起职业病，网上爆出工伤得不到赔偿，这在社会上引起了很大的反响。我国最新工伤与职业病鉴定标准，引起了广大劳动人民的注意。 本标准适用于职...