员工医疗期满，用人单位是否可以进行调岗或解除劳动合同？

根据劳动合同发的规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月的工资，可以解除劳动合同:劳动者患病或者因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。故员工医疗欺瞒后不能从事原工作，经过用人单位另行安排的，进行调岗，仍不能胜任的，才可以解除，故用人单位可以进行调岗。

·试用期员工受伤算不算工伤
      试用期员工受伤算不算工伤根据相应的法律规定，劳动者在试用期内发生事故是可以按照工伤处理的，试用期包括在劳动合同期限内，关于贯彻执行<《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见>第18条规定，劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内。由此可见...

·停薪留职人员要签劳动合同吗?
      停薪留职人员要签劳动合同吗?被雇佣者因为身体或其他原因，导致无法长期为企业效力或者需要长期，这时，为了双方利益均能得到更好实现，双方通常会选择办理停薪留职，既保障被雇佣者在休整结束后有处可去，又为企业节省了工资开销。那么停薪留职人员要签劳动合同吗?停薪留职手续办理流程?公司强制员...

·员工罢工犯了法律了吗
      员工单纯的罢工行为，是不算违法的，只是单方面违反了劳动合约，是单方面违约的行为，可以拒付罢工期间的工资，期间可以让公会与员工进行协调，处理罢工问题。如果是因为用人单位违反的劳动合同法导致的罢工，用人单位应负相应的法律责任。根据《劳动合同法》第三十二条?劳动者拒绝用人单位管理人员违...

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      一般情况下，劳动者入职后，都会和用人单位签署劳动合同以确定劳动关系。但是在一些不正规的小企业中，双方往往没有书面的劳动合同，这样引发劳动争议的时候，如何确定劳动关系就成为了劳动者亟待解决的问题。那么劳动关系确认的时效是多久？下面我们简单和您讲一讲。 一、劳动关系确认的时效是...

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      建筑工程中介合同中收取中介费会否合理 一、建筑工程中介合同中收取中介费会否合理 (一)按《民法典》建设工程中介费不合法。 目前，我国法律没有明文规定在建设工程招投标领域不能进行居间服务。《民法典》第九百六十三条、第九百六十四条规定，居间人促成合同成立的，委托人应当按照约定支...

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      建筑工程公司安全生产管理条例 在当今社会生活中建筑无处不在，建筑工程安全生产管理制度能够保证我们的生命安全，让我们得到法律的保护，它也是维护我们自己权力的重要管理制度。所以对于我们来说这个制度十分重要，特别是对于我们的农民工人朋友的安全和利益保障，所以我们要了解建筑工程安全生产...

·包管包柱工程质量报验需要什么手续
       按照我国家的相关规定，商品必须经过商品检验局的报验后才能进行正常的商品交易，同时相关人员应当进行了解。那么，包管包柱工程质量报验过程中需要什么手续那呢?根据相关规定应当包括商品实物样本、质量许可证、商品质量检验等等多种证明和证件。 一、包管包柱工程质量报验手续 (一)凭...

·最新十级工伤赔偿标准规定
      工伤十级属于工伤伤残中最轻的一种，但此时也是需要对工伤职工做出相应的赔偿，对此有相应的十级工伤赔偿标准规定，那么您知道具体是如何规定的吗?我们马上就在下文中为您做详细解答。 最新十级工伤赔偿标准规定 一、一次性伤残补助金 1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。 ...

·一、公司不给我劳动合同怎么办?
      一、公司不给我劳动合同怎么办?公司不肯给员工劳动合同，如果不能协商解决，可以向当地劳动监察部门投诉。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动合同，是指劳动...

·作为私企会辞退老员工吗？
      作为私企会辞退老员工吗？私人企业不可以随便开除一个员工。《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位才可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的。2、严重违反用人单位的规章制度的。3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。4、劳动者同时与其他用人...

·劳动合同终止的情况说明书应该怎么写
      劳动合同终止的情况说明书应该怎么写 用人单位在进行劳动合同终止证明的时候日期应该写清楚，终止关系人员的大致情况，并且写明一些注意事项，最后需要用人单位的盖章及落款日期。对于劳动合同终止的证明书，一些用人单位是需要一定的规范的。 关于与________同志终止或解除劳动合同的证...