火电工程质量验收规范是怎样的

火电工程质量验收规范是怎样的？

目前在我国发电领域，火力发电仍然是最主要的形式，火电工程对质量要求很高，质量一旦出现问题，会影响人民群众正常用电，乃至发生安全事故。因此，施工单位必须严格按照规范组织监理机构进行质量验收。那么火电工程质量验收规范是怎样的？下面请看我们总结的这篇文章。

一、火电工程质量验收规范是怎样的？

1、火电工程检验批的合格质量应符合下列要求：

（1）主控项目和一般项目的质量经抽样检查合格。

（2）具有完整的施工操作依据，质量检查记录。

2、火电工程分项工程的合格质量应符合下列要求：

（1）分项工程所含的检验批均应符合合格质量的规定。

（2）分项工程所含的检验批的质量验收记录应完整。

3、火电工程分部工程的合格质量应符合下列要求：

（1）分部工程(子分部)所含的分项工程均应符合合格质量的规定。

（2）质量控制资料应完整

（3）地基与基础，主体结构和设备安装等分部工程有关工程安全和功能的检验和抽样检测结果应符合有关规定。

（4）观感质量验收应符合要求

4、火电工程单位工程的合格质量应符合下列要求：

（1）单位工程(子单位)所含的分部工程(子分部)均应符合合格质量的规定。

（2）质量控制资料应完整

（3）单位工程(子单位)所含的分部工程有关工程安全和功能的检测资料应完整

（4）主要功能项目的抽查结果应符合相关质量验收规范的规定

（5）观感质量验收应符合要求

二、工程验收程序是怎样的？

1、检验批和分项工程应该由监理工程师(建设单位项目技术负责人)组织施工单位项目专业质量(技术)负责人等进行验收。

2、分部工程应该由总监理工程师(建设单位项目负责人)组织施工单位项目负责人和技术，质量负责人等进行验收。地基与基础，主体结构分部工程的勘察，设计单位项目负责人和施工单位技术，质量负责人等进行验收

3、单位工程完工后，施工单位应自行组织有关人员进行检查评定，并向建设单位提交工程验收报告。

建设单位接到工程验收报告后，应由建设单位(项目)负责人组织施工(含分包)，设计，监理等单位负责人进行单位工程验收。

4、单位工程质量验收合格后，建设单位应在规定的时间内(15天)将竣工报告和有关文件，报建设行政管理部门备案。

由此可见，火电工程除了满足普通工程质量要求外，还要符合火电工程质量验收规范，否则监理机构验收是不能通过的。火电工程质量验收主要从检验批开始，最后是单位工程质量验收，其要符合分部工程质量合格、质量控制资料完整、发电主要功能项目抽查结果合格等。经验收，火电工程不合格的，会要求施工单位返工。

·属于事实劳动关系的情形有几种
属于事实劳动关系的情形有几种事实劳动关系，指的是用人单位招用劳动者后不按规定订立劳动合同，或者用人单位与劳动者以前签订过劳动合同，但是劳动合同到期后用人单位同意劳动者继续在本单位工作却没有与其及时续订劳动合同。事实劳动关系主要包括以下几种情形：1、应签而未签订的劳动合同;2、以...

·劳动关系与承揽关系的区别是什么？
我们都知道劳动关系是用人单位以酬劳的形式聘用工人产生的权利和义务关系。而承揽关系是指通过自己的生产完成一定数量的工作，与定作人形成的法律关系。那劳动关系与承揽关系的区别是什么?我们查阅了有关资料，希望对您有所帮助。劳动关系与承揽关系的区别是什么?劳动关系，从法律意义上讲，是指用人...

·山东省工伤伤残等级标准是什么？
众所周知，在工作的过程中受到伤害被认定为工伤之后，劳动者有权享有相应的补偿，这是对劳动者的支持与保障。对于劳动者的伤残程度不同地区因为经济差异也有着不同的标准，那么山东省工伤伤残等级标准是什么呢?下面就随我们一起来看看吧。山东省工伤伤残等级标准是什么第二十二条职工因工致残...

·公司依据规章制度辞退员工也要进行补偿吗？
公司依据规章制度辞退员工也要进行补偿吗？一、公司依据规章制度辞退员工也要进行补偿吗？不用，劳动者严重违反用人单位的规章制度用人单位解除劳动合同是不需要支付经济补偿的。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)...

·因疫情停工工资怎么算？
因疫情停工工资怎么算?因疫情停工的，企业应当发放生活费。根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的相关规定：企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不...

·入职不到一个月辞职工资能否结算？
劳动者找到合适的工作岗位之后如果对于该岗位不满意很有可能会寻找更好的工作。入职不到一个月辞职的情况也是十分多见的。因为人们对于工作的要求很多，如果用人单位不饿能满足相应的要求，劳动者就很有可能选择辞职。下面我们就为您总结了相关的法律知识。一、入职未满一个月辞职工资能否结算 ...

·用人单位能否提前解除劳动合同
用人单位能否提前解除劳动合同劳动者没有到期，用人单位可以提前解约，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况： 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条...

·劳务派遣行政许可申请书
劳务派遣行政许可申请书对于劳务派遣这个概念，相信您不是很陌生，很可能自己就经历过。劳务派遣是现在新兴的一种用工形式。企业要想获得劳务派遣的资格，需要向有关部门提交行政许申请书，那么申请书该怎么写呢?接下来，我们将介绍劳务派遣行政许可申请书的范文，供您参考。一、劳务派遣行...

·夫妻结婚后的工资是共同财产吗？
夫妻结婚后的工资是共同财产吗我国《婚姻法》第17条对于夫妻共有财产有明确约定，即夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：(一)工资、奖金;(二)生产、经营的收益;(三)知识产权的收益;(四)继承或赠与所得的财产，但本法第十八条第三项规定的除外;(五)其他应当归共同所...

·工伤可以请求哪些赔偿
工伤可以请求哪些赔偿一、工伤可以请求哪些赔偿按照《社会保险法》的规定，工伤赔偿的主要赔偿项目如下：《社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区...

·员工主动离职公司不同意怎么办
员工主动离职公司不同意怎么办根据《劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果考虑好后，确要辞职，请将辞职申请提前三十日递交给总公司人力资源部门或者办公室(留好公司收到的证据)，在公司收到您的申请30日后，若公司没有批准，也可以走人;在30日...