土木工程质量顽症有哪些

土木工程质量顽症有哪些？我国近年来实施经济体制改革，使得各项工程如雨后春笋般，纷纷建立了起来，这对促进我国经济的发展是有极大的好处的。土木工程作为建筑工程的一项，土木工程质量顽症一直是各建筑单位所关注的问题，并且针对这些顽疾，也采取了适当办法。
一、土木工程质量顽症有哪些?
1、部分被查工程中存在落地脚手架、悬挑脚手架施工的，架体的隔离、拉结设置数量少于规范规定的要求;框架结构楼层、地下室顶板施工临边无防护设施;地下室防水施工脚手架搭设随意，不能到达操作面;悬挑脚手架首步未全封闭，现场搭设与方案不一致。2、模板支撑体系存在未按方案要求设置扫地杆、剪刀撑和水平牵引杆件，部分工程在模板支撑搭设后未经验收已进入下道工序。模板作业面、支撑系统、基坑临边无临边防护及警示标志。3、洞口、临边防护方面：地下室及楼层的楼梯未及时设置防护栏杆。基坑临边、地下室、楼层内洞口、临边防护不到位(楼梯转角处立面洞口、脚手架与楼层之间等)。电梯井未设置防护门(采用竹篱遮挡);电梯井门未固定。现场脚手架、洞口、临边防护的设置未按方案要求搭设。地下室顶板操作面四周无防护，基坑四周大部分无防护，楼梯无(扶手);部分洞口未封闭。比如：结构施工到两层未设置防护设施，人货两用电梯与楼层的通道两侧临边防护不严，大于1.5米的洞口未设置安全平网或洞口未封闭，临边防护不规范，大于1.5米的洞口未设置安全平网或洞口未封闭，临边防护不规范，等等。4、临时用电和施工机具方面：现场主干、分支电缆设置不规范，沿地设置无任何保护措施，穿越脚手架无防护，塔机电缆线无固定措施;分配箱、过路箱带电体外露，个别开关箱为非标产品，电箱内元器件配置不规范，无门盖使用。钢筋机械、木工机械随意设置，没有防坠、防雨措施，使用没有验收手续，且存在随机开关损坏没有及时维护修理。施工机具未经验收就使用，违反三级配电二级漏电保护规定---- 开关箱使用双个动力(380伏)插座，电箱内带电体外露，电缆线(电线)敷设、埋设不符合规范(架设或穿越脚手架)，施工电梯及塔式起重机的电缆线敷设随意未固定，无绝缘措施，缺少通讯装置，等等。
二、危险性较大分部分项工程部分工地对危险性较大分部分项工程的有效性、可靠性控制力度不大，隐患依旧存在。

主要表现在：
1、模板支撑系统。检查发现有个别工地对模板支撑系统缺乏有效管理，方案编制人员不参与方案安全技术交底、验收，施工中不实施监控;没有按照规范对架体构造上的要求，设置承载杆件。如：有的工地7米多高的模板支撑体系立杆严重偏斜，未按方案要求交底、搭设、验收和检查;有的工地混凝土强度报告尚未取得，支撑体系随意大面积拆除;2、特殊类型脚手架。一些工地对特殊类型脚手架搭设、使用管理不严：个别工地井架卸料通道架没有单独设置，直接利用外脚手架;有的工地的采光井脚手架属超过24米的脚手架，但立杆扭曲歪斜严重。
三、部分工地文明施工状况较差，现场道路不畅，立体交叉作业没有设置隔离区;材料堆放混乱未形成隔离区;建筑垃圾未及时清理;现场未形成有效的隔离和围挡封闭;工地消防器材维护保养不足且无记录;食堂冰箱内食品生熟不分，没有食物留样;宿舍内电线乱拖拉，使用大功率用电器具;现场没有隔离，家属小孩随意进出现场。
在施工过程中，或由于工人的资质不足，或者是由于施工设备等原因，在修建工程时，依旧会出现各种安全事故问题，且存在一些工人将小孩带入工地的现象。针对不同的质量顽疾，需要针对性的采取适当的措施进行处理。

·辞退员工马上发工资还是正常发放
辞退员工马上发工资还是正常发放一、辞退员工马上发工资还是正常发放员工原本的工资需要正常支付的。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三...

·消防安装工程承包合同范本怎么写
消防安装工程承包合同范本怎么写消防安全我们都不陌生。尤其在工程建筑中，消防安全更是显得尤为重要。为了使工程建筑更加安全，也为了以后工程的质量安全问题，在施工过程中，双方会签订消防安装工程合同。接下来，我们将针对消防安装工程承包合同范本怎么写的问题做出详细的介绍。消防安装工程...

·部分公司想让职工入股是否合法？
部分公司想让职工入股是否合法?部分公司想让职工入股是合法但必须要投资，投资的方式如下所述。(一)货币出资方式。货币出资方式是指股东直接用资金向公司投资的方式，其认缴的股本金额应在办理公司登记前将现金一次足额存入准备设立的有限责任公司在银行或者其他金融机构开设的临时帐户，并向公司出...

·好员工周末加班要给加班工资吗？
好员工周末加班要给加班工资吗？一、好员工周末加班要给加班工资吗？周六周日延长工作时间加班的，支付不低于工资百分之一百五十的工资报酬。休息日加班又不能补休的，支付不得低于工资的百分之二百的工资报酬。《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于...

·不续签合同如何赔偿是按基本工资还是应发的工资来赔偿
不续签合同如何赔偿是按基本工资还是应发的工资来赔偿？不续签合同就会按应发的工资来进行赔偿；1、按照我国《劳动合同法》第44条第1款的规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。按该法第46条第5项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法...

·一、工亡死亡财产分割协议书的写法是什么?
一、工亡死亡财产分割协议书的写法是什么? 1、首部。 (1)标题。应写明“财产分割合同(协议)”或“分单”、“分产契约”。 (2)当事人身分的基本情况。 2、正文。 (1)分产的原因。 (2)具体分配方案。 3、尾部。立约人、见证人分别签字、盖章，并注明立约的时...

·设备安装工程质保期是多长
设备安装工程质保期是多长一、设备安装工程质保期是多长？国务院的《建设工程质量管理条例》第三十二条规定：施工单位对施工中出现质量问题的建设工程或者竣工验收不合格的建设工程，应当负责返修。（一）基础设施工程、房屋建筑的地基基础工程和主体结构工程，为设计文件规定的该工程的合理使用年限；...

·劳动合同法违约金计算标准是什么？
劳动合同法违约金计算标准是什么?1、如果合同双方对违约金有约定，按照合同约定处理。合同法规定当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约...

·劳动争议仲裁代表人制度有什么意义
劳动争议仲裁代表人制度有什么意义一、相关概念解释劳动争议仲裁，是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。由于劳动争议仲裁委员会不是国家行政机关，其所作的裁决并不直接侵犯双方当事人的合法权益。当事人不服裁决，...

·常见主体工程质量隐患有哪些
常见主体工程质量隐患有哪些日常生活中，工程建设比比皆是，诸如写字楼，地铁，堤坝等等。那么，这些工程建设，除了要适应现代化发展的要求，提高我们的生活水平外，更重要的是，对于工程质量一定要有所保障，否则，后果不可估量。那么，常见主体工程质量隐患有哪些及怎样预防呢，我们来为您整理一...

·工伤认定要工资证明原件怎么办?
工资证明在很多的时候都是很有用的无论是买房还是贷款以及升学，而其中像是工伤认定有些时候也会需要递交工资证明，但是对于很多的员工来说，如果在工伤认定要工资证明原件怎么办呢?对于这个问题，您和我们一起来看一下吧。一、工伤认定要工资证明原件怎么办? (一)下面为您解答工伤认定要工资...