工程质量罚款标准有哪些

工程质量罚款标准有哪些最新规定？

建筑事故的频繁发生需要引起极大的重视，施工安全重于泰山，不能因为贪小便宜而导致事故的发生。建筑工程质量条例可以有效防止建筑事故的发生，保证施工的质量和安全性。但是每年建筑工程条例都会有所修改，下文会详细说明工程质量罚款标准最新规定。

一、关于施工验收程序

1、施工单位必须遵守工程质量内部“三检制”原则：施工班组和专项工长自检、专职质检员检查、项目经理或责任工长及技术负责人组织检查。

2、凡是需要请质监站和设计单位检查验收的工程部位，必须按照第一条的检查程序经建设监理单位同意后再请相关单位检查验收。

3、检查验收单元的划分，应该按照建筑单元或流水施工段划分，由施工单位根据具体情况划分后书面报建设监理单位作为验收的基本单元;非特殊情况凡是没有划分单元请检查验收的，建设监理单位不予检查验收。

4、凡是涉及工程重要部位进行隐蔽的，必须履行隐蔽确认手续后方能进行(如混凝土浇灌令、工程报验单等)。

5、凡是请建设监理单位检查验收的，原则上应该一次验收合格，凡是请质监站和设计单位检查验收的必须一次验收合格。

二、关于处罚规定

(一)管理流程处罚：

1、凡是未经建设监理单位检查确认而擅自进入下一道工序施工的隐蔽工程，除按照相关规定返工整改外，处罚施工单位500元/次。

2、监理单位发出整改通知后，施工单位拒不整改而继续施工的，监理单位将发出局部工程《工程施工暂停令》，且对施工单位处罚2000元/次。

3、违反验收程序处罚：

1)、违反第一款第1条的处罚100元/次;

2)、违反第一款第2条的处罚500元/次;

3)、违反第一款第3条的处罚500元/次;

4)、违反第一款第4条的建设监理单位拒绝验收。

5)、违反第一款第5条第一项、二次验收不合格的处罚500元/次、违反第二项的处罚1000元/次。

(二)管理体系处罚：

1、未按照施工管理要求建立质量管理体系或体系不健全，处罚500元;管理岗位每缺少1人处罚100元;质检员每缺少1人处罚200元。

2、分部、分项工程施工时，无书面技术交底，无专项施工方案，罚交底责任人50元/次。

3、交底错误，未造成后果，罚交底人及技术负责人100元/次;造成严重后果罚交底人及项技术负责人500-2000元/次。

4、不按交底要求施工，罚施工班组500元/次;造成较大返工修补的，处罚班组1000元/次，专项工长200元/次，情节严重的加倍处罚。

5、工程材料未按规定进行抽检，罚送检员100元/次;钢材、水泥、防水材料等重要材料未做试验，即指挥现场使用的，指挥使用的人员200元/次。质检员、送检员各100元/次;检验不合格，有关人员通知该材料暂不能使用，强行使用人员罚500-1000元/次。

6、工程资料与施工不同步或不真实，资料未及时收集，罚资料员50元/次;有关人员不及时上交资料，罚20元/次;资料与现场材料不符，罚责任人100元/次;送检人员因疏忽，造成试块、材料试验报告欠缺或数量不足，罚送检人员300元/次。

7、资料员收到上级或建设监理单位来文、质保书或送检资料，未及时交相关负责人签署阅批意见，造成严重后果的，罚资料员100～500元/次。

8、质检员工作不负责任，不能及时发现问题，或对违章行为不制止，又未下达整改通知单、不上报，罚质检员500元/次。

9、对存在的问题(保证项目不合格)未发现或未整改的，隐蔽验收时被业主或监理提出要求整改的罚相关人员500元/次。

10、现浇砼构件重要部位未经监理工程师签发拆模通知书而擅自拆模的，处罚工长50元/次，质检员100元/次，情节严重的，加倍予以处罚;处罚施工单位1000元/次。

11、钢筋工程已进行隐蔽验收，且已下达砼浇筑计划和砼筑令而技术资料尚未齐全的，罚责任人100元/次。

(三)质量问题处罚：

1、采购的原材料、成品、半成品不符合质量要求，无产品质量合格证，以次充好，处罚施工单位1000元/次。

2、砼浇筑时出现一次模板崩开事故，罚木工工长50元/次，质检员50元/次;处罚班组200元/次。

3、现浇砼结构出现蜂窝、孔洞、夹渣、露筋超过规范要求，处罚操作班组50元/处;超过规范要求两倍以上者，罚操作人员100元/处。

4、屋面、外墙、窗周、厨卫间、地下室等处出现严重的渗漏，每处罚质检员50元/处，项目具体责任人100元/处。

5、页岩砖或有湿润要求的砌块，砌筑前未提前浇水湿润而上墙，处罚操作班组50元/次。

6、墙体拉接筋、停歇时间、顶楔、钉钢丝网等不符合要求，处罚操作班组100元/处。

7、砼养护不足，造成强度降低，处罚操作班组500元/次。

8、结构砼大面积胀模、跑模或漏浆，处罚操作班组500元/次。

9、防侧雷击、防雷、接地系统未按设计及相关规范连接的，处罚操作班组50元/处。

10、擅自违反操作规程，在桥架、预埋线管内搭接电缆、电线的，处罚操作班组100元/处。

11、预埋管出现堵塞，擅自在砼内直接敷设电线的，处罚操作班组100元/处。

对上述处罚，建设监理单位并不针对施工班组和施工项目部具体管理人员，而只是针对各施工单位项目部进行违规处罚。

条例中出现的关于对班组和管理人员的具体处罚数额有两层含义：

1)、施工项目部可以参照此规定将责任落实到具体人员和班组;

2)、违规处罚数额是按照违规人员和班组应处罚的数额累加后发出的处罚总额。

保证工程质量非常重要，工程质量一定要保证安全可靠。对于不符合规定的工程一定要严厉惩罚根据法律规定罚款，以确保工程质量安全可靠，有效防止建筑事故的发生。

·招聘与劳动关系区别是什么？
一般情况下，单位会通过招聘的形式录用员工，在办理入职手续的时候，双方会签署劳动合同。可是，双方建立劳动关系并不见得都在签合同的时候。招聘是双方建立劳动关系的手段，两者并不能相提并论。那么招聘与劳动关系区别是什么？下面我们简单为您介绍下相关知识。一、招聘与劳动关系区别是什么...

·一、黄冈工伤认定期限规定是多久?
一、黄冈工伤认定期限规定是多久? 以下是申请工伤认定程序中有关时间的规定： 1、根据《工伤保险条例》用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动...

·员工在疫情期间不上班有工资吗
员工在疫情期间不上班有工资吗?企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按当地有关规定执行。对新型冠...

·上下班期间自己摔去算不算工伤
上下班期间自己摔去算不算工伤走路上下班的，作为一个行人，在步行上下班的途中，如果发生意外，是否能认定为工伤呢，这个需要区别不同的情形，首先自己不小心摔倒了，这个是肯定不能构成工伤的，因为行人自己摔倒自己没有注意到相关环境，且此时也是同样没有处于交通环境这个大前提之下的。其次如果被...

·按规定工伤鉴定几个月后做？
职工在工作中意外遭遇工伤事故后，必须要先等到身体治疗恢复健康或伤情稳定后才能办理工伤赔偿手续，有些经济条件较为困难的职工如果需要垫付医疗费用、伙食营养费用，会感到较大的经济压力，因此，大多希望能尽快办理工伤认定、伤残鉴定和工伤赔偿等手续，那么，按规定工伤鉴定几个月后做呢? 1、...

·解除劳动合同证明在哪里开？
解除劳动合同证明在哪里开？解除劳动合同证明去劳动者原来工作过的用人单位开。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作...

·在我国在工地上受伤死亡没签合同怎样赔偿呢？
在我国在工地上受伤死亡没签合同怎样赔偿呢？一、在我国在工地上受伤死亡没签合同怎样赔偿呢? 1、医疗费 (1)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准...

·根据我国法律的规定劳动局工伤鉴定标准是什么？
很多人都知道，劳动局在我国的现实生活中发挥着极大的作用，比如说在我国的劳动局就可以进行工伤的鉴定，对于工伤的鉴定问题，您普遍想要了解的是根据我国法律的规定劳动局工伤鉴定标准是什么？那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。一、劳动局工伤鉴定标准一级伤残 1)极重度...

·对于劳动合同制员工可以辞退吗？
对于劳动合同制员工可以辞退吗一、对于劳动合同制员工可以辞退吗? 劳动合同制员工也可以辞退的，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; ...

·按规定打架工伤鉴定去哪里做？
遵纪守法是每个公民的应尽责任和义务，而在大多数情况下，打架斗殴是明显违反相关法律规定的行为，那么，当职工在工作过程中与他人发生纠纷和争执，继而导致殴打行为并因此受到伤害，这种情况是否属于工伤事故，如果属于那么打架工伤鉴定去哪里做呢? 一、打架可以认定为工伤吗? 根据《劳动和社会...

·企业口头辞退员工有效吗
企业口头辞退员工有效吗一、企业口头辞退员工有效吗用人单位解除劳动合同需要书面通知劳动者，但要区分情况。 1.用人单位依据劳动合同法39条解除劳动合同，不需要通知劳动者。 2.用人单位依据劳动合同法40条解除劳动合同需要通知劳动者或支付代通知金。（一）法律规定《...