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·毕业生找到工作后，单位会通知其按时办理入职手续 毕业生找到工作后，单位会通知其按时办理入职手续。这样以来，求职者就成为了正式员工。按照规定，单位同劳动者建立劳动关系后，应当尽快签署劳动合同。合同对于员工而言，非常重要，要提醒单位及时签订。那么入职多久员工签订合同？下面我们就跟随我们具体了解下吧。 一、入职多久员工签订合同？ ...
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·劳动合同违约赔偿金个税需要缴纳吗？ 劳动合同违约赔偿金个税需要缴纳吗？1、依据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税财税》第一条的规定：“个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工...
·劳动仲裁事实劳动关系的规定是怎样的? 劳动仲裁事实劳动关系的规定是怎样的? 什么是事实劳动关系： 事实劳动关系是指用人单位与劳动者在履行劳动权利和义务时一种既成事实，客观存在的劳动关系，大体有以下几种形式： (一)应签订而未签订劳动合同; (二)以口头问答代替书面合同; (三)以其他合同代替劳动合同，如在租...
·遇到单位不签劳动合同怎么办 遇到单位不签劳动合同怎么办未签订劳动合同，有以下几种解决途径：1、和单位协商解决;2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。3、对仲裁结果不服得，可以向法院起诉;4、可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。二、公司不签劳动合同有什么法律责任?1、未签劳动合同需赔双倍...
·井巷工程质量评定标准2023年的规定是什么? 井巷工程质量评定标准的规定是什么 新年伊始，一切都应该有一个新的气象。所有的建筑单位在开展工程建筑的时候，都一定要对自己修建的工程负责，一定要做到，不管从质量上，耐用性上，和其他方方面面都要尽量的符合国家规定的标准。在建筑行业当中，从事井巷建筑的工作人员，就需要知道井巷工程质量...
·工伤索赔计算标准具体是怎样的 工作期间受伤，应该认定为工伤，这个时候，必然会涉及到赔偿问题，那么，提前了解关于工伤索赔计算标准的相关内容，有助于你在索赔时更好的维护自己的合法权益。下面，我们为您带来了工伤赔偿的相关内容，供您阅读。 一、一级至四级伤残待遇标准 (一)一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=...
·公司未给非全日制员工缴纳社保是否违法 公司未给非全日制员工缴纳社保是否违法 用人单位不为员工办理社会保险关系或不足额缴纳社会保险的，是违法行为，同时侵害了员工的社会保障权，应承担法律后果。 附法律规定： 1、《中华人民共和国劳动法》 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和...
·小伤是工伤 小伤是工伤，如果要享受工伤待遇的，应申请工伤认定的，工伤认定需要的材料如下： 《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职...
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