尘肺病的工伤认定流程是怎样的？

有的职业在工作的过程中，时间久了可能会得尘肺病，比如教师经常使用粉笔，粉刷工粉刷等等，那么在工作过程中得了尘肺病如果可以进行工伤认定的话，那么尘肺病的工伤认定流程是怎样的呢？今天跟我们一起来看看吧！

尘肺病的工伤认定流程是怎样的

一、法律规定的职业病包括哪些？

根据我国《职业病防治法》的有关规定，卫生部、劳动和社会保障部下发了关于印发《职业病目录》的通知。国家规定的纳入职业病范围的职业病分10类115种。具体包括如下：

(一)尘肺。

(二)职业性放射性疾病。

(三)职业中毒。

(四)物理因素所致职业病。

(五)生物因素所致职业病。

(六)职业性皮肤病。

(七)职业性眼病。

(八)职业性耳鼻喉口腔疾病。

(九)职业性肿瘤。

(十)其他职业病。

二、根据《职业病诊断与鉴定管理办法》有关规定，职业病鉴定程序：

1、当事人对职业病诊断有异议的,在接到职业病诊断证明书之日起30日内,可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。

设区的市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。

2、当事人申请职业病诊断鉴定时,应当提供以下材料:

(一)职业病诊断鉴定申请书;

(二)职业病诊断证明书;

(三)本办法第十一条规定的材料;

(四)其他有关资料。

3、当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的,在接到职业病诊断鉴定书之日起15日内,可以向原鉴定机构所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。

4、省级职业病诊断鉴定委员会的鉴定为最终鉴定。

5、职业病诊断鉴定委员会由卫生行政部门组织。职业病诊断鉴定办事机构应当在受理鉴定之日起60日内组织鉴定。

6、职业病鉴定的费用由用人单位承担。

综合上文来说，尘肺病是属于我国职业病防治法规定的职业病之一，然后尘肺病的职业病工伤认定流程有六点，大概是三十日内带着相关材料申请，不服的十五日内向原机构申请再鉴定，再得到省级的最终鉴定，最后六十日内进行组织鉴定，费用让用人单位承担。希望对尘肺病的工伤认定流程的解答对您有帮助。以上就是我们整理的内容。有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。

·春节加班工资按底薪算吗？
春节加班工资按底薪算吗？?一、春节加班工资按底薪算吗？根据法律相关规定，单位向劳动者支付的加班工资是按照劳动者的底薪来计算的。根据国家劳动法规定：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工...

·员工刚转正辞退要补工资吗
员工刚转正辞退要补工资吗?刚转正辞退的话不需要补工资，但需要结算试用期期间的工资。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十七条用人单位应根据本规定，通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定...

·员工办理入职需要哪些材料
求职者被单位录用后，通常会办理入职手续。然后签署劳动合同了，双方就建立劳动关系了。所以，入职手续对员工而言非常重要，即将要入职的员工，要认真准备入职材料是很重要的。那么，员工办理入职需要哪些材料？下面，就让我们来具体介绍下吧。一、员工办理入职所需材料有哪些？ 1、员工个人简历...

·打工公司欠钱不还怎么办？
打工公司欠钱不还怎么办?在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请...

·单位能否在试用期解雇员工
单位拥有解雇员工的权利，但在具体行使这种权利的时候，受到了一定的限制。如，必须要满足法律规定的情形，那么单位才能解雇。除此之外，单位能否在试用期解雇员工呢？这也是一个比较重要的问题，下面就让网的我们为你介绍吧。一、单位能否在试用期解雇员工《劳动合同法》第二十一条规定，在试用...

·工作年限证明范本
在一些工作调动中，为了证明员工在公司上班期间认真完成工作或是对公司做出了一些贡献，没有一些不利于公司发展的行为，公司愿意将此员工介绍给其他单位，一般工作时间也是对员工工作能力的一种证明。所以在这种情况下，就会出具一份工作年限证明，下面，我们就列举了一些行业的工作年限证明范本供您参...

·建筑工程质量鉴定包括内容是什么?
建筑工程质量鉴定包括内容是什么？工程质量问题是一直以来我国所重视的问题，因为工程质量如果出现问题再投入使用后，将会造成严重的人员伤亡和经济损失，因此，我国对工程质量问题。有着严格的规定和监督，特别是对于建筑工程有着更严格的标准，那建筑工程质量鉴定包括内容是什么？下面就详细介绍。 ...

·续签劳动合同的规定有哪些,劳动合同续签有什么规定
我国劳动法规定，用人单位和劳动者一旦建立劳动关系，就必须签订劳动合同，当劳动合同期满后，用人单位和劳动者需续签劳动合同。那我国劳动法中有关续签劳动合同的规定有哪些呢?下面就将为您解答! 1、按劳动合同法规定，合同到期后，劳动者提出不续签的，用人单位不用支付经济补偿金的，如果用人...

·工伤认定什么时候做要怎么申报工伤认定
做工伤认定，可以说是对相关事故进行处理的时候，比较重要的一步了。如果认定不属于工伤范围的话，那之后对事故的处理自然也就不能按照工伤事故来进行处理。那通常当事人申请工伤认定什么时候做呢?可能很多人都不是很了解，下面就让我们为你做详细解答吧。一、工伤认定什么时候做职工发生事故伤...

·十级伤残有残疾证吗？残疾证跟工伤伤残证有区别吗？
对于工伤方面我们您肯定都是非常的关心的，工伤我们您都知道严重的时候甚至可能影响我们今后的生活和工作。对于十级伤残我们都感觉非常可怕，我们国家对于这一方面也有着相关的明确规定，那么十级伤残有残疾证吗？一、十级伤残有残疾证吗？十级伤残和是否可以办理残疾证是没有直接关系的，因为办理残疾...

·相比于其他的合同，建设工程方面的合同显然是比较复杂的，同时由
相比于其他的合同，建设工程方面的合同显然是比较复杂的，同时由于涉及到的金额巨大，因此当事人在签订这类合同的时候，一定要注意审核清楚合同的条条款款。那么您知道建设工程分包合同审核哪些内容吗?请跟随我们一起在下文中进行了解。 1、注意审查分包人资质 2、注意审查分包人的责任范围 ...