·签署劳动合同后离职的法律规定是怎么样的? 签署劳动合同后离职的法律规定是怎么样的? 1、行使辞职权：我国规定：“劳动者，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》(劳办发[1995]324号)规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是...
·一、辞退员工后办理失业金可以吗? 一、辞退员工后办理失业金可以吗? 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇： (1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (2)非因本人意愿中断就业的; (3)已依法定程序办理失业登记的; (4)有...
·职工董事的规定有哪些 1、职工董事、职工监事的候选人应当由公司工会提名，公司审核确定。2、职工董事、职工监事必须依照《公司法》规定，由本公司职工(代表)大会以无记名投票方式，获得应当参加会议人员的过半数同意选举产生。3、职工董事、职工监事选举产生后，应当报上级工会、有关部门和机构备案。法律依据：《中华...
·一、与公司签解除劳动合同反悔可以吗？ 一、与公司签解除劳动合同反悔可以吗 解除劳动合同书是和辞职书一样的效力，就是为了解除劳动关系的证据，只要在双方协商一致的情况下是可以撤销的，但是一方需要进行撤销，另一方不同意的情况下，那么是无法进行撤销的。 二、什么情况可以解除劳动合同 依据《劳动合同法》 第十六条劳动合...
·关于农民工工伤怎么陪偿？ 农民工工伤怎么陪偿?1、工伤职工到指定医院治疗工伤或职业病所需的挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差的标准报销。2、工伤职工住院治疗期间，按照本市职工因公出差伙食补助标准的2/3发给住院伙食补助费。3...
·工伤鉴定为5级伤残赔偿费找谁要 其实随着时代的不断变化，国家现如今对劳动者的地位已经十分重视，毕竟我国是一个工业生产大国，如果劳动关系处理不好的话，是很不利于社会的和谐发展的。所以员工在进行工伤鉴定以后，工伤鉴定的赔偿事宜是受法律保护的。下面我们就为您介绍一下，工伤鉴定为5级伤残赔偿费找谁要? 一、工伤鉴定为...
·钢筋混凝土工程质量验收规范是如何规定的？ 钢筋混凝土工程质量验收规范是如何规定的？ 钢筋混泥土工程是建筑工程中的一种，要完成一个工程基本的程序是先对工程质量做一个规定，然后再按规定实施，最后就是验收工程，每一个工程都是十分重要的。其中最为重要的是验收阶段，那么，钢筋混凝土工程质量验收规范是如何规定的? 钢筋混凝土工程...
·双休日加班工资如何计算 双休日加班工资如何计算作为劳动者，我们最关心的问题便是工资了。除了正常的工作日，加班对于现在的上班族来说也是十分常见的。加班意味着劳动者付出了过量的劳动，按照法律也理应获得额外的工资补偿。那么问题来了，你知道你的双休日加班工资如何计算吗？双休日加班工资如何计算双休日加班工资=加班...
·土木工程质量顽症有哪些 土木工程质量顽症有哪些？我国近年来实施经济体制改革，使得各项工程如雨后春笋般，纷纷建立了起来，这对促进我国经济的发展是有极大的好处的。土木工程作为建筑工程的一项，土木工程质量顽症一直是各建筑单位所关注的问题，并且针对这些顽疾，也采取了适当办法。 一、土木工程质量顽症有哪些? 1、...
·公司辞退员工年终奖是否可以不给 公司辞退员工年终奖是否可以不给是否发放年终奖，属于用人单位的工资自主权，但是如果劳动合同或者公司规章制度里有员工年终奖数额或者计算方式，且劳动者付出了劳动，就应该得到相应的年终奖金。在实践中，如果劳动者想保护自己的“年终奖”，就应该和用人单位签订周密的劳动合同，并对年终奖进行细致...
·法律规定哪种情况不属于工伤 哪种情况不属于工伤1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的。职工因犯罪或者违反治安管理伤亡，自然是与履行工作职责无关，不得认定为工伤。2、醉酒导致伤亡的。职工因醉酒而伤亡，也与履行工作职责无关，即使是在工作时间、工作场所，也不得认定为工伤。3、自残或者自杀的。这种人身伤害是行为人自己的责...
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