市政道路工程质量管道质量检验评定标准怎样？

市政道路工程质量管道质量检验评定标准怎样？
我们知道一个工程的建成，是需要达标的，如果不达标的建筑，就有质量的问题，有可能损害到人们的生命财产安全，工程质量分等级进行评定，如单位工程，建设项目，分部工程等等，一般有合格，不合格之说，还有优良之说。那么市政道路工程质量管道质量检验评定标准怎样?

一、公路工程质量检验评定标准

分项工程所列基本要求，对施工质量优劣具有关键作用，应按基本要求对工程进行 认真检查。经检查不符合基本要求规定时，不得进行工程质量的检验和评定。

(2)实测项目计分 对规定检查项目采用现场抽样方法，按照规定频率和下列计分方法对分项工程的施工质量直接进行检测计分。 检查项目除按数理统计方法评定的项目以外，均应按单点(组)测定值是否符合标准 要求进行评定，并按合格率计分。 检查合格的点(组)数 检查项目合格率(%)=--------------------------------------------该检查项目的全问检查点(组)数 检查项目得分=检查项目合格率×1003)外观缺陷减分 对工程外表状况应逐项进行全面检查，如发现外观缺陷，应进行减分。对于较严重 的外观缺陷，施工单位须采取措施进行整修处理。

4)资料不全减分 分项工程的施工资料和图表残缺，缺乏最基本的数据，或有伪造涂改者，不予检验和评定。资料不全者应予减分，减分幅度可按本标准

3.3.4条所列各款逐款检查，视资料不全情况，每款减1~3分。

3.2.2分部工程和单位工程质量评分 附录A所列分项工程和分部工程区分为一般工程和主要(主体)工程，分别给以1和2的权值。进行分部工程和单位工程评分时，采用加权平均值计算法确定相应的评分值。 Σ[分项(分部)工程评分值×相应 权值] 分部(单位)工程评分值值=----------------------------------------------Σ分项(分部) 工程权值

3.2.3合同段和建设项目工程质量评分 合同段和建设项目工程质量评分值按《公路工程竣(交)工验收办法》计算。

3.2.4质量保证资料 施工单位应有完整的施工原始记录、试验数据、分项工程自查数据等质量保证资料， 并进行整理分析，负责提交齐全、真实和系统的施工资料和图表。工程监理单位负责提交齐全、真实和系统的监理资料。质量保证资料应包括以下六个方面：

1)所用原材料、半成品和成品质量检验结果：

2)材料配比、拌和加工控制检验和试验数据;

3)地基处理、隐蔽工程施工记录和大桥、隧道施工监控资料;

4)各项质量控制指标的试验记录和质量检验汇总图表;

5)施工过程中遇到的非正常情况记录及其对工程质量影响分析;

6)施工过程中如发生质量事故，经处理补救后，达到设计要求的认可证明文件等。

3.3工程质量等级评定

3.3.1分项工程质量等级评定 分项工程评分值不小于75分者为合格;小于75分者为不合格;机电工程、属于工 厂加工制造的桥梁金属构件不小于90分者为合格，小于90分者为不合格。 评定为不合格的分项工程，经加固、补强或返工、调测，满足设计要求后，可以重新评定其质量等级，但计算分部工程评分值时按其复评分值的90%计算。

3.3.2分部工程质量等级评定 所属各分项工程全部合格，则该分部工程评为合格;所属任一分项工程不合格，则该分部工程为不合格。

3.3.3单位工程质量等级评定 所属各分部工程全部合格，则该单位工程评为合格;所属任一分部工程不合格，则 该单位工程为不合格。

3.3.4合同段和建设项目质量等级评定 合同段和建设项目所含单位工程全部合格，其工程质量等级为合格：所属任一单位 工程不合格，则合同段和建设项目为不合格。
通过对上述内容的阅读，我们知道 单位工程的质量是有一定的标准的，工程的质量应该达到合格的标准才能投入使用，对于项目中，所属的任何一个单位工程不合格，那么整个项目都是不合格的，并且通过修整，加固等再重新进行鉴定。

·员工离职时很正常的事情，但有的用人单位这个时候却要求离职员工
      员工离职时很正常的事情，但有的用人单位这个时候却要求离职员工进行相应的赔偿，主要是因为员工是违约进行离职的。那从法律角度分析，到底员工违约离职是否需要赔偿呢？接下来，就让我们为你做详细解答。 一、违约离职是否需要赔偿 劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和...

·一、辞职后解除劳动合同怎么办理社保?
      一、辞职后解除劳动合同怎么办理社保?1、携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》;2、带齐这些手续，填写《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请。此后，就不需要再操心其他事宜，新旧...

·一、在我国劳动合同经济类型怎么填写?
      一、在我国劳动合同经济类型怎么填写? 公司劳动合同上面的“经济类型”，一般要根据公司的性质来决定的，可以写国资、外资、内资、合资等。 1、经济类型一般是由公司的性质决定的，公司的性质又反映出公司的经济类型。 2、一般单位类型：国有企业、股份制企业、民营企业、事业单位等...

·法律规定停工留薪期为多长
      停工留薪期为多长停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理...

·拖欠工程款怎么办？
      拖欠工程款怎么办？拖欠工程款怎么要？一、什么是拖欠工程款 拖欠工程款是指在建设工程中，发包方不按合同或结算报告支付工程款，导致拖欠承包方工程，而承包方又拖欠分包商等一系债务。 二、被拖欠工程款注意事项 1、明确约定工程款支付期限、逾期利息及调价方法 工程款包括预付款、进度款、结算...

·劳动仲裁需要缴纳多少费用？
      按规定，如果你跟公司那边发生劳动纠纷的，可以选择去找公司协商、找人调解或是去投诉举报，要是不行的话还可以去申请劳动仲裁。而且，对于劳动纠纷，一般都是仲裁优先，就是你还没去过仲裁就不能去法院起诉。 　　在实际中，因为劳动仲裁是为了保护劳动者劳动权益的，在规定上劳动仲裁是不收取...

·在我们日常生活中，劳动者如果进入一家公司，该公司在劳动者入职
      在我们日常生活中，劳动者如果进入一家公司，该公司在劳动者入职后一般都会签订劳动合同来约定用人单位与员工之间的责任和义务。但是有的时候用人单位为了逃避自己的法律责任或者由于某种原因并没有与劳动者签订劳动合同，那么员工入职没签合同应当怎么办呢？您一起来了解一下。 一、员工入职没签...

·一般员工和企业签合同都有一个确定的期限
      一般员工和企业签合同都有一个确定的期限，如果员工在这企业工作的比较满意，那可能就会在原来的合同到期后，还会在与这家企业再签订合同，称之为续签。现在我们就来给您讲讲劳动合同到期什么时候续签呢? 劳动合同到期在什么时候续签?一个月之内。 劳动合同到期的，用人单位最迟应在劳动合同到期后...

·没有签劳动合同离职应该注意什么
      没有签劳动合同离职应该注意什么 关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，工资每月多少等，可以用“举证责任倒置”的原则，由用人单位来证明，如果用人单位不能证明，将承担不利后果。“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》 第6、3...

·辞职三年如何去原单位要解除劳动合同证明？
      员工辞职时，用人单位就会开具解除或终止劳动合同的证明。但由于很多人对相关知识的不了解，造成部分人在辞职后为如何去原单位要解除劳动合同证明而发愁。那么，辞职三年如何去原单位要解除劳动合同证明呢?为您解答。 一、辞职三年原单位能否开具解除劳动合同证明? 根据《劳动合同法》 第五十...

·建筑工程劳务费拿不到找哪个部门
      建筑工程劳务费拿不到找哪个部门 一、建筑工程劳务费拿不到找哪个部门 依据我国相关法律的规定，拖欠劳务分包费的，当事人可以找当地的劳动管理部门投诉，也可以找劳动监察大队投诉。 二、建筑工程劳务分包的行使 (一)自带劳务 自带劳务承包。指企业内部正式职工经过企业培训考核合格...