现在随着越来越多的人走出家乡，在外工作生活，而对于居住条件大

现在随着越来越多的人走出家乡，在外工作生活，而对于居住条件您一般是选择租房子;不少公司也会选择租一个写字楼来办公，那么针对这些租出去的房屋是否还需要缴纳印花税呢，今天我们就来给您整理一些关于房屋租赁合同印花税什么时候交的内容。

首先印花税是对经济活动和经济交往中书立、领受具有法律效力的凭证的行为所征收的一种税。因采用在应税凭证上粘贴印花税票作为完税的标志而得名。

一、房屋租赁合同要交印花税吗

1、个人出租房屋合同需要交纳印花税吗?

根据《财政部、国家税务总局关于廉租住房、经济适用房和住房租赁有关税收政策的通知》第二条规定，自2008年3月3日起，对个人出租、承租住房签订的租赁合同，免征印花税。

2、单位、个人与个人订立的租房合同，应否贴花?

单位、个人与个人订立的租房合同，凡用于生活居住的，暂免贴花;用于生产经营或既有生活居住也有生产经营的，都应按规定贴花。

因此，企业与个人签订的租房合同，如用于住宿用途的，立合同的双方都暂免征收印花税。

3、企业将一套房屋出租，签订的租赁合同上明确记载租金金额和管理费金额，并注明管理费是代物业管理公司收取。那么，管理费是否也要合并到租金中一起缴印花税?

根据《印花税暂行条例施行细则》第十七条规定，同一凭证，因载有两个或者两个以上经济事项而适用不同税目税率，如分别记载金额的，应分别计算应纳税额，相加后按合计税额贴花。如未分别记载金额的，按税率高的计税贴花。另根据《印花税暂行条例施行细则》第十条规定，印花税只对税目税率表中列举的凭证和经财政部确定征税的其他凭证征税。而在税目税率表中，没有列举物业费相关的服务项目，因而物业费不属于印花税征税范围。据此，上述企业所签合同在分别列示两种经济事项的基础上，应分别计算，只对房屋租金部分，按财产租赁合同记载的租赁金额千分之一贴花。

二、房屋租赁协议印花税怎么交

按照《税法》相关规定，房屋租赁合同应该按租赁合同记载金额的千分之一计算印花税。

(1)购买印花税票自行贴花、并划线注销。

(2)租赁合同如果只规定了月(或年、或日)租金标准而无租赁期限的，可在签订合同时先按定额5元贴花，以后结算时再按实际金额计税，补贴印花。

(3)如果税金在五百块以上，或者要反复贴花的，去填纳税申报表。

(4)两个立合同的人都要计算缴纳并粘帖印花税。

通过阅读上面这些资料，对于房屋租赁合同印花税什么时候交这个问题我们可以给出一个相对比较明确的答案，对于普通的租住户来说是不需要缴纳印花税的，国家这样做也是为了减轻一部分人的负担，租房子住本身已经是一个很大的负担了，如果再加上各种税收，那么压力可想而知；而对于一些大型企业在租赁房屋时时需要缴纳印花税的，这也是对企业的一种特殊要求。

·一、劳动合同签的别的公司名称是否合法?
      一、劳动合同签的别的公司名称是否合法? 劳动合同签的别的公司名称是不合法的，公司和名称必须和本单位的名称是一致的，《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第十七条...

·工程质量事故类型有哪些
      工程质量事故类型有哪些? 由于工程质量事故而带来的一系列安全隐患问题，正在成为国家和人们关注的重点问题。不符合操作规范或者合同规定标准的工程所带来的危害是无穷的，它会导致工程不合格需要重新加固、多次返修、甚至出现报废等一系列的情况，当造成的经济损失达到5000以上时，就可以定性...

·劳动合同到期不续签需要怎么赔偿
      我国法律有明确的规定，当劳动者与用人单位的劳动合同到期后，劳动者提出续签劳动合同的，用人单位要与劳动者续签劳动合同，否则就要对劳动者进行赔偿。下面，我们将为您讲解如果用人单位不续签劳动合同，该如何赔偿的相关问题，请阅读下文。 一、劳动合同到期不续签，要怎么赔偿 根据《劳动合同法》...

·童工雇佣使用的现象在旧社会非常普遍，不过当前随着国家法律制度
      童工雇佣使用的现象在旧社会非常普遍，不过当前随着国家法律制度的完善以及人们道德素质的提升，使用童工的现象已经越来越少，不过在当前社会使用童工的现象还并没有绝迹，对于雇佣童工出现的问题也是层出不穷，那如果雇用童工期间童工受伤了怎么办呢？ 非法雇佣童工发生工伤事故怎么处理? 对招用...

·股骨颈骨折工伤能获赔多少
      一提起工伤，想必大多劳动者并不会陌生。其实，工伤指的是我们在工作的过程因工作原因所遭遇的伤害。根据我国法律规定，如果我们遭遇到工伤，可以申请工伤的认定和伤残评定，之后就可以就工伤来申请单位的赔偿了。那么股骨胫骨折工伤能获赔多少呢?赶快随着我们的脚步一起来看一下吧。 一、遭遇工伤...

·企业合并辞退员工赔偿标准是什么？
      企业合并辞退员工赔偿标准是什么?单位发生重大改变，公司辞退员工可以按照裁员的情况来处理，单位需要支付员工经济补偿。正常是每工作一年一个月工资的经济补偿金，如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。裁员不合法的，两倍支付经济补偿金。即每工作一年两个月工资。经济补偿按照工作满一年一个...

·兼职没签劳动合同赔偿怎么进行劳动者可以寻找与用人
      兼职没签劳动合同赔偿怎么进行劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可...

·建筑农民工劳动合同范本是怎么样的？
      为了促进社会的发展，我国各地兴修建筑工程，这也给各农民工提供了工作。一般来说，各施工单位会事先拟定建筑农民工劳动合同，故而劳动者在签署劳动合同前，需要特别关注在合同中是否有免责条款，以及关注该合同如何规定双方的权利义务关系。 建筑行业农民工劳动合同范本 使用说明 一、此劳动...

·影响工程质量的主要因素有哪些
      影响工程质量的主要因素有哪些？由于工程的质量不仅关系者工程各方当事人的经济利益，也涉及到人们的生命安全，在个工程质量出现问题之后，导致质量发生的一方当事人需要承担责任，故而各工程单位会对影响工程质量的主要因素进行研究，继而采取适当的措施进行防范。 影响工程质量的主要因素： 影响工...

·工伤期间工资是否正常发放?
      工伤期间工资是否正常发放? 停工留薪 1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。 2、要求：停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 3、法律依据：《工伤保险条例》第33条;《...

·电力工程质量管理办法有哪些
      电力工程质量管理办法有哪些？ 在各种各样的行业中，不乏存在着一些高危的行业，从事该类工作的员工有时候甚至会面临生命危险，其中，电力施工企业就是其中之一，而电力施工设备在施工中的安全使用又是其中的重中之重。只有从平时工作中杜绝，才能尽量防止危险的发生。那么，电力工程质量管理办法是...