肺炎疫情不上班有工资吗？

因受疫情防控影响而不能上班得职工，企业应当支付报酬。根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的规定，对受疫情防控工作影响导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工的工作报酬，劳动合同不能解除，到期的应当续延。对于因疫情未及时返回工作岗位的职工，企业可以优先考虑安排职工年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。对于超过一个工资支付周期未能提供正常劳动的职工，企业应当发放生活费，生活费标准不得低于当地最低工资标准的80%。

·电气装置安装工程质量检验及评定规程最新内容是什么
       在任何建筑工程当中的电气装置安装都是属于非常重要的操作项目的，在电气设备安装过程当中以及安装完成了以后，如果发生了人为操作失误或者质量不合格的原因，都很有可能轻则会造成大面积的停电，重则人员伤亡的非常严重的后果。所以，电气装置安装工程质量检验及评定规程最新内容这对电气安装工人来...

·一、起诉离婚院冻结工资吗？
      一、起诉离婚院冻结工资吗？ 一般起诉离婚不会冻结工资，但法院接受当事人的申请后会在强制执行、财产保全中冻结当事人的工资。根据规定，如果确有必要，法院有权利冻结当事人的银行账户，包括工资卡。 最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定，中华人民共和国最高人民...

·高管解除劳动关系的规定是什么
      公司的高层管理人员往往在和公司解除劳动关系的时候，有一些细节问题和普通员工是不一样的。比如说，有的时候公司可能对高层管理人员解聘，但这并不代表着解除劳动关系，这两者是不冲突的。身为公司的高层管理人员，自然也有必要了解，高管解除劳动关系的规定是什么? 一、高管解除劳动关系的规定是...

·最新骨折工伤赔偿案例有哪些？
      在工作中遭受工伤是人们最不愿意见到的结果，很多人因为工伤造成了严重的损伤。此时如果不能得到用人单位的工伤赔偿，劳动者可能会因为支付不起医疗费而得不到及时的救治造成更为严重的后果。下面我们就为您总结了两个骨折工伤赔偿案例，希望对您有所帮助。 一、案例一 1、案件回放：潘某系南京某...

·一、山东省工伤赔偿标准是什么?
      一、山东省工伤赔偿标准是什么? 山东省工伤死亡赔偿标准 1、丧葬补助金 标准：为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。 计算公式： 去年统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金 2、供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金 标准如下：? （1）...

·劳动合同怎么解除如何解除劳动合同
      劳动合同在订立之后，尚未履行之前，其实也是可以解除的，而合同一旦解除，双方之间就不再负有之前的权利义务了。此时，可能很多人都想了解这个劳动合同怎么解除呢？接下来，我们将围绕这一问题为您做简要分析，希望可以为您提供一些帮助。 一、劳动合同怎么解除 劳动合同的解除是指劳动合同订立...

·一、劳动法未签订劳动合同辞退可以得到赔偿吗？
      一、劳动法未签订劳动合同辞退可以得到赔偿吗劳动法未签订劳动合同辞退也是可以得到赔偿的。辞职是否有补偿取决于辞职是因为什么。如果是以用人单位存在过错而提出辞职的，那么有经济补偿金，但如果不是，则无经济补偿金。但不管是否有经济补偿金，你都可以主张未签订劳动合同的双倍工资。二、可以在劳...

·根据法律规定什么是劳动合同鉴证？
      根据法律规定什么是劳动合同鉴证?劳动合同鉴证是指劳动行政主管部门审查、证明劳动合同真实性、合法性的一项行政监督措施，劳动行政主管部门鼓励和提倡用人单位和劳动者进行劳动合同鉴证。但劳动合同的鉴证不是必须的，是否鉴证与劳动合同的效力无关。劳动争议仲裁委员会不能以劳动合同未经鉴证为由不...

·公司不签劳动合同赔偿吗？
      公司不签劳动合同赔偿吗?首先是没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。一般而言，没签订劳动合同的，可以算作是无固定期限合同，单位可以通过支付解除合同经济补偿金来解除合同，那不是问题的关键。经济补偿按劳...

·档案记录对于大家来说是比较重要的，一般在生活中，不管是找工作
      档案记录对于您来说是比较重要的，一般在生活中，不管是找工作或者是办理什么重要证件的时候，都会调查当事人的档案问题。如果档案中记录的有刑事犯罪记录的话，可想而知对当事人的影响有多大，几乎是一辈子的污点。下面我们要为您介绍的是在我国醉驾能消除案底吗? 一、在我国醉驾能消除案底吗? ...

·借调员工劳动关系的工资由谁支付
      一、借调员工的工资由谁支付？在借调关系中，一般情况下，原用人单位与借调单位会签署协议，约定借调职工的工资支付问题，如果协议没有约定的，那么职工可以向原用人单位主张工资，同时，由于劳动者为借调单位也提供了劳动，所以其也可以向借调单位请求支付劳动报酬。将本单位职工借调到其他单位工作，...