2023年哪些行为不属于工伤

哪些行为不属于工伤按照《工伤保险条例》，以下情形不属于工伤：(1)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(2)醉酒导致伤亡的;(3)自残或者自杀的。一般情况下，以下几种情况都属于工伤范围：1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;4.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;5.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;6.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形”的规定。7.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;8.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;9.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。二、申请工伤认定的程序是怎样的申请工伤认定的程序主要是向人力资源和社会保障局递交申请工伤认定的资料的过程。申请工伤认定，一般需要提交《工伤认定申请表》、劳动关系证明和诊断证明，实践操作过程中，部分地区要求必须提交证人证言，张士谦律师认为是违法的，具体见《申请工伤认定不必提交证人证言》一文。申请工伤认定后，符合申请条件的，人力资源和社会保障局应当受理，向用人单位送达举证通知书，进行调查，并在60天内作出工伤认定决定书。事实清楚、证据充分的，可以在15日内作出工伤认定决定书。对依据《职业病防治法》作出职业病诊断或鉴定的，可以不经过调查，作出工伤认定决定书。对工伤认定决定不服的，可以在收到工伤认定书后60日内向人民政府或上一级社会保险行政部门申请复议，或3个月内直接向人民法院提起行政诉讼。需要注意，申请工伤认定的时效是发生工伤后，可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定的期限。根据《工伤保险条例》的规定，发生工伤后，用人单位可以在一个月内申请工伤认定，情况特殊的可以适当延长。用人单位不申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。

·企业的绩效工资怎么计算
一、企业的绩效工资怎么计算? 首先根据企业净利润来制定整体员工工资总额，在根据工资总额制定计件工资与基数。大致是生产数量×计件工资×基数=绩效工资这是一般公司的计算标准。绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资，是典型的以成果论英雄，以实际的、最终的...

·员工辞职的类型有哪几种
在我们的生活在，由于各种原因，劳动者辞职的现象很是常见，但是劳动者辞职必须要符合法律的规定，否则若是给单位造成损失的，就要承担相应的责任。那么，在实践中，员工辞职的类型有哪几种呢?我们一起在下文中进行了解吧。一、员工辞职的类型有哪几种辞职的形式包括三种： 1、劳动合同期...

·员工劳动关系转移社保怎么办？
出于提高市场占有率的需要，一些大型公司往往会在主要城市建立分公司，这时会派遣员工过去工作，员工的劳动关系因此发生转移。而员工之前是和总公司签署的劳动合同，社会保险关系都在总公司。那么，员工劳动关系转移社保怎么办？下面我们就给您做个简单介绍。一、转移劳动关系社保怎么办？因...

·全日制劳动合同的坏处有哪些?
全日制劳动合同的坏处有哪些? 可以从理解非全日制劳动合同来理解全日制劳动合同非全日制劳动合同是劳动者与用人单位约定的以小时作为工作时间单位确立劳动关系的协议。非全日制用工是随着市场经济的就业形式多样化而发展起来的用工形式。与全日制用工相比，非全日制用工更为便捷、灵活，既有利于用人...

·距离退休不足5年可以解除劳动合同吗？
距离退休不足5年可以解除劳动合同吗？一般不得解除；劳动者在本单位连续工作不满15年的，也没有《劳动合同法》第四十二条规定的其他情形的，用人单位可以依据《劳动合同法》第三十六条、第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同。劳动者在本单位连续工作不满15年且距离法定...

·工厂解除合同赔偿是六个月工资吗？
工厂解除合同赔偿是六个月工资吗？一，单位无任何理由解除劳动关系的，应当支付赔偿金。工作年限应自用工之日起计算。相关法律依据如下：劳动合同法：第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条...

·单位违法辞退员工怎么办
现实中，单位违法辞退员工的事情并不多见，因此员工此时可能不清楚该如何处理。那要是真的被单位违法辞退的话，此时员工该怎么办呢？能不能要求单位支付一定数额的经济补偿金呢？在阅读了下文中之后，你就会有所了解。一、单位违法辞退员工怎么办很多用人单位辞退员工往往都是在未经谨慎考虑后...

·道路工程质量常见问题有哪些呢？
国家对于道路工程质量有着严格的法律规定，作为公共基础设施，道路工程的安全程度与人们的出行和生命安全息息相关。所以国家相关的政府部门对此也十分重视。那么和道路工程质量相关的问题具体有哪些呢?1.首先要保证需要施工的路基质量过关，路基结构的稳定性是衡量路基质量的重要标准，避免因为超负...

·国家工作人员贪污100万判几年？
国家工作人员贪污100万判几年？国家工作人员贪污100万判几年? 贪污数额在二十万元以上不满三百万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额巨大”，依法判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适...

·拒不执行劳动仲裁决定怎么办
拒不执行劳动仲裁决定怎么办如果劳动仲裁做出裁决后，双方在法定时间内都没有起诉，那么可以向单位所在地的基层人民法院申请强制执行。根据《企业劳动争议处理条例》第30条规定，当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。第31...

·解除劳动合同证明造假后果是什么？
解除劳动合同证明造假后果是什么 1、因为没有当事人的签名，在劳动仲裁时，当事人可以对其真实性不予认可，并申请鉴定; 2、对伪造证据的，可以另案起诉，人民法院根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的，依法追究刑事责任。依据《劳动争议仲裁调解法》第三十七条仲裁庭对...