工伤停工留薪待遇如何计算?

(一)工资福利待遇保持不变。工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工资包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。(二)护理待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。所在单位也可以采取支付护理费的方式代替护理，护理费可参照护理人员每人每日护理费不低于本市上年度职工月平均工资除以21后的50%的标准支付，护理人数及护理期限由就诊医疗机构确认。(三)工伤医疗待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通从工伤保险基金支付。值得注意的是，工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，可按照基本医疗保险办法处理。(四)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及工伤职工到统筹地区以外就医所需食宿费用从工伤保险基金支付。(五)工伤康复费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。(六)辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

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一、中学生能否要求误工费的赔偿？不可以；第一，在校学生因在完成学业，其没有固定的收入;第二，在校学生更无证据证明其最近三年的平均收入状况;第三，学生不属于劳动行业，没有与学生相同或相近的行业存在。因此，在校学生即便有误工时间的法医鉴定结论，但也无法获得误工费的赔偿。二、交通事故赔...

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在这个社会，提倡农村城市化，恶意拖欠农民工工资怎么办？对于农民来说，自己是整个家庭的支柱，不得已才会出去工作，而自己工作到最后却被恶意拖欠工资，当遇到这种事情的时候肯定会毫无想法，我们可以介绍几个方法，希望可以帮助每个农民工。对于恶意拖欠农民工工资有以下几种做法: 1、最简单...

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童工不同于未成年工，我国法律是允许单位录用未成年工的，但是却不允许单位招录童工。那么您知道我国对童工的年龄标准规定的是多少岁吗？针对这一问题，我们将在下文中做详细解答。一、法律规定的童工年龄标准是多少岁依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系...

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·工伤病情加重的问题
工伤病情加重的问题 1、工伤病情加重可以申请延长停工留薪期。2、如果医院可以确定病情加重是因工伤引起的，还可以申请因工伤直接导致疾病的确认，如果确认成功就可以按工伤对待，如果鉴定部门经鉴定确认做出不属于因工伤直接导致的疾病，那么就不能按工伤对待。3、劳动能力鉴定是伤情相对稳定不再...

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怎么对超时加班工资计算根据法律中的规定，一般情况下劳动者每天的工作时间为8个小时，但有些时候可能单位需要延长工作时间，其实也就是要求员工加班，这毕竟占用了员工休息的时间，因此此时单位需要作出补偿，也就是要支付加班工资。那通常要怎么对超时加班工资计算呢?我们马上为你做详细解答。一...

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在用人单位要求解除劳动合同的情况下，其实可能需要对劳动者作出相应的赔偿，也就是要支付赔偿金。但在不同的情况下，涉及到的赔偿金不一样。那究竟用人单位单方解除劳动合同赔偿金是多少呢?针对这个问题本站我们总结了相关资料，马上为你做详细解答。按照以下情况处理： (1)非过失性辞退的经济...

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我们生活的时代其实是一个非常好的时代，因为国家的各项法规对于普通老百姓来说，基本各项权益都在法律的规定当中。就拿工伤这样的事情来说，很多人在遇到工伤以后面对用人单位的压力，有时甚至会选择沉默。其实遇到工伤以后完全可以去做工伤鉴定，向用人单位要求索赔。下面我们就为您介绍，如何去做工...

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临时工是特殊的劳动群体，法律上也没有临时工这个概念，那么临时工需要缴税吗？交什么税？临时工工资个税征收又是怎样的?为了解决这几个问题，我们专门整理了这篇文章，请阅读下面这篇文章进行了解。一、临时工工资个税征收是怎样的根据《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知...