劳动法的加班工资算法是什么？

劳动法的加班工资算法是什么?劳部发[1994]《工资支付暂行规定》第13条：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应 视为延长工作时间的工资。二、《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国家法定休假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。员工在休息的时间进行加班工作的，是可以获得法定标准的加班费的，如果对相关情况的处理不清楚的，可以咨询当地的劳动管理部门，如果用人单位拒不发放加班费的， 可以向上述部门直接举报，也可以直接起诉到法院要求赔偿。

·无故长期不上班劳动关系会解除吗
      劳动关系的一个显著特征，就是劳动者和用人单位是一种管理和被管理的关系，所以和用人单位建立了劳动关系以后，员工就需要遵守单位的规章制度。如果有事需要休息的话，肯定是需要请假并且批准以后才可以的。下面我们要为您介绍的是无故长期不上班劳动关系会解除吗? 一、无故长期不上班劳动关系会解...

·三期女员工解除劳动合同是否可行
      三期女员工解除劳动合同是否可行 　女性三期，是可以解除劳动合同的，女职工在三期内，单位不能因劳动合同期满、裁员等原因解除劳动合同。但不代表女职工在三期内可以不遵守各项规章制度，如果是严重违纪，单位可以解除。请结合《劳动合同法》39、40、41、42条综合理解，尤其是42条的第一...

·公司不签合同怎么赔偿 签订劳动合同要注意什么
      根据《劳动合同法》中的规定，在单位与劳动者建立了用工关系之后，就要在一个月的时间内与劳动者签订书面的劳动合同才行，而要是不按照规定签订合同的话，则就要对劳动者作出赔偿。那么公司不签合同怎么赔偿呢?请跟随我们一起在下文中进行了解吧。 一、公司不签合同怎么赔偿 根据中华人...

·一、员工怀孕期间工资待遇是什么？
      一、员工怀孕期间工资待遇是什么 1、如果是产假，当然是三个月，按底薪算。计件按过去三个月的平均工资算。 2、如果是病假，所有月薪工人以月薪为计算基准，所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。但工人所有之工资不低于最低工资的80%，如果低于此标准的，以最低工资的80%...

·碰瓷要误工费
      碰瓷要误工费 民警提醒广大车主，遇到类似“碰瓷”的现场，最好还是拨打交管部门的电话，由交警来处理 医疗费医疗费=挂号费 检查费 化验费 手术费 治疗费 住院费 医药费 其它费用 二、 误工费 1、 受害人有固定收入的，计算公式为： 误工费赔偿金额=受害人工资收入(元/天...

·误工费需要什么证明材料？
      误工费就是指当我们在生活中遭受意外事故受伤时，负有赔偿责任者应向受害人支付因无法进行劳动而损失的收入。虽然我国咋法律中规定了多种保护受害人获得救济的权利内容。但是，由于法律的滞后性，在司法实践中，关于误工费的实际赔偿却不尽人意。受害人应当了解关于误工费的知识，那么，当我们申请误工...

·劳动关系是指劳动者的什么行为?
      劳动关系是指劳动者的什么行为? 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护 。 用人单位，是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组...

·分包工程的内容是什么？
      分包工程的内容是什么?分包工程的概念是：施工企业承包某总包工程中的部分专业工程。总包施工单位根据需要，可以将部分专业工程分包给其他专业施工企业，如与施工单位签订合同，将总包工程中的设备安装工程分包给专业安装工程公司。分包施工单位只对总包单位负责，不与建设单位发生直接经济联系。指在...

·单位解除劳动关系程序有哪些
      为了保障劳动者的权益，国家制订了许多法律来维护保障劳动者的合法权益，劳动合同便是其中一种。根据相关的法律，入职时我们需要签订劳动合同，而在解除雇佣关系时，也有相关的程序。那么，单位解除劳动关系程序有哪些呢？下面来为您介绍一下在离职时，我们需要知道的有关程序。 一、用人单位与劳...

·植皮与不植皮工伤鉴定方面有区别吗?
      植皮与不植皮工伤鉴定方面有区别吗? 这是要结合具体情况认定的，一般情况要依据伤的轻重来认定处理的，所以说鉴定的结果也一定是不同的，鉴定时要向鉴定机构提交病历的。植皮的情况可能鉴定为二至八级、十级伤残，实际结果由专业鉴定人员出具。为避免伤情变化影响结果，认定和鉴定有期限规定，当事人...

·劳动争议处理规定有哪些
      劳动争议处理规定有哪些 劳动争议处理规定 第一章　总则 第一条　为了妥善处理企业劳动争议，保障企业和职工的合法权益，维护正常的生产经营秩序，发展良好的劳动关系，促进改革开放的顺利发展，制定本条例。 第二条　本条例适用于中华人民共和国境内的企业与职工之间的下列劳动争议： ...