微信是一个方便、功能齐全的通讯工具，越来越多的人使用微信来与

微信是一个方便、功能齐全的通讯工具，越来越多的人使用微信来与朋友聊天、购物、支付、发红包等，但微信诈骗犯罪分子也伴随而来。如今社会上越来越多的人受到了微信诈骗的侵害，对诈骗也有各种各样的问题。那么，微信被骗了800知道号码能立案吗?

一、微信被骗800能立案么?
诈骗罪的立案标准各省市不同，在三千元至于一万元以上。如果达不到诈骗罪立案标准的，像你说的这种情况一样，可以按治安案件处理。根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》(2011年4月8日起施行)的规定：诈骗公私财物价值三千元至一万元以上和三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”与“数额巨大”、“数额特别巨大”。骗公私财物达到上述规定的数额标准，具有下列情形之一的，能够依照刑法第二百六十六条的规定酌情从严惩处：
(一)通过发送短信和拨打电话或者利用互联网、广播电视、报刊杂志等发布虚假信息，对不特定多数人实施诈骗的;
(二)诈骗救灾和抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济、医疗款物的;
(三)以赈灾募捐名义实施诈骗的;
(四)诈骗残疾人、老年人或者丧失劳动能力人的财物的;
(五)造成被害人自杀、精神失常或者其他严重后果的。诈骗数额接近上述规定的“数额巨大”、“数额特别巨大”的标准，并具有前款规定的情形之一或者属于诈骗集团首要分子的，理当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“其他严重情节”、“其他特别严重情节”
因此，微信被骗800一般达不到立案标准。
二、达到立案标准的案件应该注意的问题
对于诈骗罪在哪里立案，是指公安机关、人民检察院和人民法院对报案、控告、举报和自首材料的受理。它是立案程序的开始。微信被骗1万怎么办，应当注意以下几点：
(一)公安机关、人民检察院和人民法院对于报案、控告、举报和自首，都应当接受下来，然后依法处理，而不得以任何借口拒绝或推诿。刑事诉讼法第84条第3款规定：公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报，都应当接受。对于不属于自己管辖的，应当移送主管机关处理，并且通知报案人、控告人、举报人;对于不属于自己管辖而又必须采取紧急措施的，应当先采取紧急措施，然后移送主管机关。这里“紧急措施”是指保护现场、先行拘留嫌疑人、扣押证据等措施。
(二)报案、控告和举报可以用书面或口头形式提出。刑事诉讼法第85条第1款规定：报案、控告、举报可以用书面或口头提出。接受口头报案、控告和举报的工作人员，应当写成笔录，经宣读无误后，由报案人、控告人、举报人签名或者盖章。根据这一规定，报案、控告和举报认识片面或错误造成的控告、举报与事实不符，甚至错误;而诬告则是故意捏造事实，伪造证据，目的在于陷害他人。
(三)公安司法机关应当为报案人、控告人、举报人保密，并保障他们及其近亲属的安全。为了鼓励人民群众积极同犯罪行为做斗争，保障单位和个人行使控告、举报的权利，刑事诉讼法第85条第3款规定，公安机关、人民检察院或者人民法院应当保障报案人、控告人、举报人及其近亲属的安全。即当他们的安全受到威胁时，公安司法机关应当主动采取保护措施或者被要求而采取相应的保护措施。为了防止事后对报案人、控告人、举报人及其近亲属的打击报复，该款还规定，报案人、控告人、举报人如果不愿公开自己的姓名和报案、控告、举报的行为，应当为他们保密。
关于微信被骗了800知道号码能立案吗这个问题，诈骗罪的立案标准虽然会根据地方经济发展而有所不同，但基本上标准都会在2000元以上，所以微信被骗800是不能立案的，但此事可以按治安案件处理。所以您遇到诈骗案件但数额较少时不要着急，应冷静处理，第一时间向当地派出所报案。

·法定节假日加班可以又给三倍工资又给调休么？
在法定节假日期间要求员工继续加班的话，虽然国家规定，理论上公司必须要给员工在加班期间发放三倍的工资，可是这一规定具体到我国的劳动关系当中并没有得到很好的贯彻落实。不过在一些法律意识比较健全的一线城市，多数用人单位都是按照此规定进行的。有部分员工在拿到加班费以后，考虑的一个问题是法...

·上海工伤保险条例是怎么规定的？
工伤，也就是在工作范围之内受到的人身伤害，一般来说，员工发生工伤事故，公司是需要给与相应的补偿的，而购买的工伤保险在这个时候也需要发挥相应的作用。那么上海工伤保险条例是怎么规定的?工伤如何认定?下面，就让来详细的介绍一下吧! 一、上海工伤保险条例是怎么规定的? 上海工伤保险条...

·劳动仲裁决是终审裁决吗？
劳动仲裁决是终审裁决吗？依据我国劳动争议仲裁法的规定，劳动仲裁实行的是一裁终裁制度，对劳动仲裁的裁定结果不服的，不能申请再仲裁，只能向法院提起劳动诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请...

·工厂倒闭员工如何赔偿
工厂倒闭员工如何赔偿在外打工的人们最担心的莫过于公司是否稳定工资是否按时发放了，但是由于经营不善公司倒闭的情况也是常有发生的，那么如果自己所在的工厂倒闭员工如何赔偿呢？下面就由我们帮助您在相关法律法规中寻找答案吧。一、工厂倒闭员工如何赔偿 ? 根据《劳动合同法》的规定，...

·一、劳动合同签完了公司没有给我们怎么办?
一、劳动合同签完了公司没有给我们怎么办? 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。如果发生纠纷以后，用人单位有出示劳动合同的义务，不出示的...

·怎样协商解除劳动合同
法律中规定的解除劳动合同的方法是比较多的，其中通过协商一致的方式解除劳动合同，可以说是其中比较好的方法。但很多人就不清楚了究竟该怎样协商解除劳动合同呢？请跟随我们一起在下文中进行了解。一、怎样协商解除劳动合同 1、协商解除的须为双方依法建立的合法劳动关系。这是因为如果双方非...

·工资支付的流程是怎样的
公司、企业需要按照劳动合同当中的约定，按时足额的支付劳动者相应的工资报酬，而关于工资的支付，分为了支付流程与支付条件。那到底企业工资支付的流程是怎样的呢？请跟随我们一起在下文中进行了解。一、工资支付的流程是怎样的从法律角度和实际操作层面来讲，企业制定的薪酬制度最终落实于工...

·哪种情形下签订劳动合同补充协议无效
哪种情形下签订劳动合同补充协议无效根据《劳动法》第18条的规定，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同补充协议书也是一样，引起无效的原因大体有以下几种： 1、合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资...

·若手臂神经损伤可以鉴定工伤吗？
手臂神经损伤可以鉴定工伤吗可以。神经挫伤有没有造成功能障碍，没有功能障碍的话，是达不到残疾程度的。可按工伤不够伤残等级赔偿。工伤受伤伤情较轻，够不上伤残等级，赔偿标准如下：1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%)；2、住院伙食补助费：住院天数×100元...

·一、无固定劳动合同的好处有哪些?
一、无固定劳动合同的好处有哪些? 无固定劳动合同的好处：有利于工作的连续性稳定性，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。无固定期限合同和固定期限在合同订立主体、订立程序和订立形式上均无差别，其最主要的区别即在合同期限上，固定期限合同有确定的终止...