绿化工程承包协议书怎么写？

绿化工程承包协议书怎么写？

当今社会经济快速发展，由此产生的环境污染和生态破坏的问题显得尤为突出。环境园林绿化工程是用来美化环境的建设工程，常常采用承包的形式，那么，绿化工程承包协议书怎么写呢？下面就为您介绍一个绿化工程承包合同书的范本怎么写。

绿化工程承包合同书

发包方（以下简称甲方）：_______________

承包方（以下简称乙方）：_______________

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及有关规定，结合本工程的具体情况，经双方协商一致，签订本合同，以资共同遵守。

第一条工程概况

1、工程名称：丹水镇丹水村三里庙村苗木栽植工程；

2、工程地点：丹水镇丹水村三里庙村；

3、工程承包范围和内容：栽植红花草30万棵，二花65万棵，栀子16万棵；

4、承包方式：由乙方包工、包料。

第二条工程期限：

2010年10月16日--2010年11月16日

第三条工程合同造价：

本工程合同预算造价为人民币531650元，即人民币伍拾叁万壹仟陆佰伍拾元整（含税金）。

第四条工程价款的支付与结算

1、签定合同后，甲方在工程施工前支付乙方合同总造价的30％；

2、乙方完成合同工程量的80%时，甲方应在十日内支付给乙方合同总造价50％工程进度款；

3、工程竣工后，甲方应在十日内付给乙方合同总造价70％工程进度款；

4、工程验收后甲方七日内完成工程结算的审核工作（按实际发生量结算）。工程结算后十日内付至结算总价的90％工程款；尾款待苗木养护期结束后十日内一次付清。否则按银行逾期付款有关规定处理。

5、确因甲方拖欠工程款或不可抗力等其他因素而影响工程进度，造成乙方停工、窝工，损失应由甲方承担。

第五条苗木养护期：六个月。

第六条工程质量和检查验收

1、本工程质量要求为合格；

2、乙方必须严格按施工图纸、操作规程进行施工，并接受甲方现场监督检查；

3、工程竣工后，由甲方及时组织竣工验收。验收合格后，将工程移交给甲方管理。

第七条双方负责事项

1、甲方

（1）办理土地征用、障碍物的拆除（包括架空及隐蔽的），并提供有关隐蔽、障碍物资料等协调工作；

（2）按规定提供施工场地；

（3）组织对工程的竣工验收，并按合同规定日期配合乙方办好竣工结算工作。

2、乙方

（1）施工场地的平整；

（2）确保工程质量，按合同规定的时间如期完工和交付；

（3）在交工前应负责管理，并清理好场地；

第八条本合同在履行过程中发生纠纷，甲乙双方应及时协商解决；如协商不成，由仲裁机构仲裁，仲裁机构由甲乙双方协商而定。

第九条附则

本合同未尽事项，一律按《中华人民共和国合同法》及有关规定执行。

本合同经双方签字盖章后生效，合同工程竣工交验，结清工程尾款，养护期满后自然失效。

本合同一式两份，甲乙双方各执1份为凭。

发包方（盖章）_______________ 承包方（盖章）_______________

法定代表人（签名）：_________ 法定代表人（签名）：____________

委托代表人（签名）：___________ 委托代表人（签名）：____________

签约日期：______年______月______日

由此可见，绿化工程承包协议书的书包含了很多方面的内容，不同的绿化工程，有不同的工程期限、工程内容和工程价款，需要根据具体实际来修改签订。通过对绿化工程承包合同范文的介绍。

·超过劳动仲裁时效规定怎么办
超过劳动仲裁时效规定怎么办一、超过劳动仲裁时效规定? 《劳动争议仲裁委员会办案规则》第45条对劳动争议处理中的期间计算作出了规定，具体内容是： (1)期间包括法定期间和仲裁委员会指定的期间。 (2)期间以日、月、年计算。 (3)期间开始之日计算在期间内。期间届满的最后...

·劳动关系跟岁数有关吗？
我们知道，要成为劳动必须是年满十六周岁以上才可以，为满十六周岁都是称童工，也就是说要想与用人单位建立劳动关系，不仅要有劳动能力，还有你的年龄是否年满十六周岁有关系，由此可见，对于劳动关系跟岁数有关吗？答案是肯定的，接下来就让我们将为您解答，提供您参考。一、劳动关系跟岁数有关...

·单位工程质量验收要求有哪些
单位工程质量验收要求 1.生产性项目和辅助性公用设施，已按设计要求建完，能满足生产使用; 2.主要工艺设备配套设施经联动负荷试车合格，形成生产能力，能够生产出设计文件所规定的产品; 3.必要的生活设施，已按设计要求建成; 4.生产准备工作能适应投产的需要; ...

·法定带薪年假多少天?劳动者能享受带薪年休假的条件有哪些?
带薪年假是我国劳动法中赋予劳动者的合法权益，带薪年假的法律规定也是与我们每一位劳动者息息相关。那带薪年假有多少天您知道吗?其实关于带薪年假很多内容我们都可以从相关法律中找到具体规定的。接下来就与我们一起了解一下。一、带薪年假天数《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满...

·南京市劳动仲裁程序
南京市劳动仲裁程序南京市劳动仲裁程序 1、用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁： (1)因确认劳动关系发生的争议 (2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 (3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 (4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利...

·被辞退的员工工资什么时候发
被辞退的员工工资什么时候发按规定应该在工作交接时一并算清，但一般单位都是在次月发工资时才会给结清。依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。二、公司辞退员工怎么赔偿公司开除员工，应按以下标准进行赔偿：...

·劳务关系人员工伤待遇可以赔偿吗？
劳务关系人员工伤待遇可以赔偿吗根据规定，劳务关系不是劳动关系，不能适用劳动法调整，因此不能适用工伤赔偿，要根据民法典的人身损害赔偿规定赔偿。劳务关系中没有工伤问题，雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。在程序上，这类案件案由为雇员受害赔偿纠纷，劳动...

·宁波市工伤鉴定标准2023年的规定是什么？
当代社会，工伤鉴定在全国应当是统一的，但是可能由于各个地方的经济发展水平以及其他的一些因素在具体的实施方面会有一些不同，那么许多人都想要清楚的知道一下宁波市工伤鉴定标准规定是什么?那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。一、一级工伤鉴定标准一级伤残的鉴定标准包括：...

·江西省工伤伤残等级赔偿标准2023是多少
员工工伤以后的误工费，住院花销费等这些，这和员工的工伤伤残等级是没有关系的。也就是说这些即使不进行工伤伤残等级上的评定，也可以得到赔偿。我们所说的工伤伤残等级的赔偿，是根据员工工伤伤残的等级程度而制定的，有相应的一次性伤残补助金。下面我们为您介绍的是江西省工伤伤残等级赔偿标准20...

·劳动关系开始时间该如何确定？
劳动关系在社会环境中是广泛存在的，相较于各用人单位而言，劳动者不了解相关的法律知识，故而处于弱势地位，故而我国立法机关也制定了相应的保护劳动者权益的法律规范，而劳动者的权益是与其工龄直接相关的，确定工龄则必须要确定劳动关系开始时间。一、什么是劳动关系? 劳动关系是市场经济中极...

·工程索赔单的内容有哪些
工程索赔单的内容有哪些一、工程索赔单的内容一个完整的索赔报告单应包括如下内容：总论部分、根据部分(说明具有索赔的权利---索赔能否成立的关键，主要包括以下内容：索赔事件的发生情况、已递交的索赔意向通知书、索赔事件的处理过程、索赔要求的合同根据、所附的证据资料)、计算部分、证...