工伤认定书丢了应该怎么办

处理工伤事故的时候，一般需要先申请进行工伤认定才行，而此时认定出来的结果就显得很重要。一般负责认定的部门会向当事人出具书面的工伤认定书，在之后进行鉴定或者赔偿的时候需要提供。不过要是工伤认定书丢了该怎么办呢?我们一起在下文中进行了解。

一、工伤认定书丢了应该怎么办

在处理工伤赔偿案件中，一部分当事人由于各种原因致使工伤认定决定书原件遗失，在这种情形下，当事人焦急万分。在此，我们提醒广大当事人：

1、对工伤认定书原件及其他相关资料原件应妥善保存。

2、在发生工伤认定书原件遗失的情形下，可以委托律师到工伤认定办公室查询认定书资料。按我国法律规定：工伤认定结束后，劳动保障行政部门应将工伤认定的有关资料至少保存20年。因此，即使认定书原件遗失也不要太急。

二、申请工伤认定的要件有哪些

申请工伤认定要注意四个要件：工作时间、工作场所、工作原因、主观过错等。

1、工作时间：工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间;用人单位规定实行不定时工作制的，是指单位确定的工作时间。

(1)构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害;

(2)在工作时间以外的事故伤害一般不构成工伤。

2、工作场所：工作场所是指职工日常工作所在的场所，以及领导临时指派职工从事工作的场所。

(1)构成工伤限于发生在工作场所内的事故伤害;

(2)在工作场所以外的事故伤害一般不构成工伤。

3、工作原因：因工作原因受到事故伤害或者患职业病,构成工伤。

虽然不在工作时间、工作场所之内，但是只要事故伤害与工作有关，是因执行职务或者业务的原因而发生，也构成工伤。

4、主观过错：除了劳动者本人故意造成事故伤害以外，即使劳动者有过失或者重大过失，仍然认定为工伤。

5、其他：特殊情况下构成工伤，仅限于《工伤保险条例》规定的特殊情形。

此时其实也不用太担心，毕竟法律中规定了工伤认定部门需要保管认定书20年，此时需要到负责认定的部门重新开具工伤认定书。但这样也是比较麻烦的，因此最好就是在获得了工伤认定书之后，当事人能够进行妥善保管，这样也能让事故尽快得到处理。

·外包双重劳动关系是近年来很流行的一种劳动关系，无论是对员工真
外包双重劳动关系是近年来很流行的一种劳动关系，无论是对员工真正签订用工合同的公司还是对作为这批员工工作地点的公司来说，都是一件很节省企业用工成本的事，而对于作为工作地点的公司来说，还额外有精简组织结构的妙处。因此，现在很多公司都格外喜欢外包双重劳动关系。一、劳动关系劳...

·公司收到员工醉酒驾驶通告可以辞退吗
公司收到员工醉酒驾驶通告可以辞退吗一、公司收到员工醉酒驾驶通告可以辞退吗? 员工构成醉驾的公司可以辞退，因为醉驾是要被追究刑事责任的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：...

·事实劳动关系的工伤认定怎么进行
有的时候，职工在进入企业的时候并没有签订劳动合同，这时候就需要使用其他的证明条件来认定劳动关系，需要进行劳动关系认定的时候不知道什么可以认定劳动关系。没有劳动合同，但是工作期间遇到工伤的话，事实劳动关系的工伤认定怎么进行呢? 一、工伤认定能作为劳动关系证据吗工伤认定是劳动保障...

·工程质量保修金返还期限是多久
工程质量保修金返还期限是多久？由于现在建筑工程频繁出现豆腐渣工程，因此为了解决建筑工程出现问题而找不到人维修的问题，要求施工单位缴纳一定数额的工程质量保修金，等达到一定时间后再予以返还。那么，工程质量保修金返还期限是多久？下面由来为您解答。质量保修金返还期我国法律法规尚未...

·装饰工程分公司可以签什么合同
装饰工程分公司可以签什么合同?装饰工程分公司可以签属于本公司经营范围内的合同，建筑工程公司对外承揽工程必须要有相应的资质，如果分公司是经注册登记成立的，并且具有相应的资质，在其营业范围内是可以对外承包工程的。根据《民法典》第四百六十四条规定，其他组织可以和自然人、法人或其他组织签...

·解除劳动合同责任是什么？
解除劳动合同责任是什么？一、解除劳动合同责任是什么? 解除劳动合同责任是违法解除情况之下需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。向其支付...

·上海市工厂征地补偿标准是多少？
上海市工厂征地补偿标准是多少？我国法律规定，政府在征收土地时需要给予一定的补偿，否则政府无权征收该部分土地。由于我国国土面积很大，各地的土地产值各不相同，因此相应的补偿标准应由各地方政府制定并发布公告。下面我们就为您总结了上海市工厂征地补偿标准的相关法律知识，希望对您有所帮助。 ...

·用人单位应支付劳动合同到期补偿金吗？
当今社会，合同是一项非常重要的约定方式。劳动者向用人单位应聘时，就要签署合同。在合同中，会提到补偿金的有关事项。那么，假如该合同到期，用人单位应支付劳动合同到期补偿金吗?让我们来看看，相关法律的说法，以便正确维护自己的权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条： (一...

·根据最高院工伤保险条例司法解释工伤赔偿项目有哪些？
根据最高院工伤保险条例司法解释工伤赔偿项目有哪些？一、根据最高院工伤保险条例司法解释工伤赔偿项目有哪些? 根据最高院工伤保险条例司法解释工伤赔偿项目包括： (一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)...

·劳动仲裁申请材料具体有哪些
劳动仲裁申请材料具体有哪些(一)《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存;(二)身份证明。申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申请人是用人单位的，提交本单位营...