工程事故责任划分等级

《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，工程事故等级的划分按照事故造成的人员受伤和死亡人数或直接对经济造成损失的，具体划分为四个等级，分别是：一 .特别重大事故：系指死亡人数可达30甚至以上，或者是受伤人数达到100人以上。而直接经济损失达到1亿人民币的可达到特别重大事故的等。二. 重大事故：系指死亡人数可达10以上不足30人，或者受伤人数50以上不足100人重伤者。造成五千万元以上一亿元以下的直接经济损失事故。三
.较大事故，事故死亡人数在三人以上不足10人的，或者受重伤人数在10人但是不足50人的，以及造成的直接经济损失在1000万元到5000万元之间的。四. 一般事故，事故死亡人数在3人以下，或者受伤人数10人以下，以及造成直接经济损失在1000万元以下的。还有一种为轻微事故，即无人受伤或死亡，没有直接经济的损失。以上条件均为或者的关系，只要符合其中之一即可判定其性质。其他行业还有相对应的事故标准。而我国根据安全事故的类型的不同又进行了不同行业的进一步的细分，包括火灾事故的严重程度的分类(特大火灾事故，重大火灾事故，一般火灾事故)，船舶交通事故，道路交通事故和铁路交通事故，还有建筑事故。而不同行业的事故等级依据基础的四项等级事故的划分标准，针对性的分为特别重大的事故，重大事故和较大事故以及一般事故。在火灾和过程中不是因为直接原因导致人员伤亡的，均列入火灾人员伤亡统计范围。以发生火灾原因死亡7天以内为期限。

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      在当今这个社会，高温费用是针对在室外或者是室内高温条件下工作的劳动者发放的一项费用，但是在我们的现实生活中，有一些中小企业，甚至也包括一些知名的大型企业为了节约这笔费用就会不发高温费。那么，企业对员工的高温费不发怎么解决？那么，接下来我们将为您详细的介绍一下企业对员工的高温费不发...

·正常员工如何维护自己的名誉权
      正常员工如何维护自己的名誉权1、公民有维护自己名誉尊严的权利。名誉既然是社会对于一个公民的各方面的综合评价，这种综合评价是公民长期以来生活作风、品德、才能和素养的客观反映，因此对于该具有客观性的评价，公民有保持这种评价的完整性、客观性的权利。2、公民的名誉权受到侵害，公民有向法院...

·被辞退员工劳动仲裁委申请仲裁期限是多久？
      被辞退员工劳动仲裁委申请仲裁期限是多久？ 一、被辞退员工劳动仲裁委申请仲裁期限是多久？ 劳动者被辞退的，可以在被辞退之日起一年内申请劳动仲裁。 《劳动争议调解仲裁法》第二条规定：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的...

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      新《劳动合同法》工作满十年开除员工如何赔偿？ 员工在帮助用人单位劳动时，一般都会签订劳动合同，目的就是防止不必要的纠纷产生，并且用法律的手段维护自己的合法权益。对于员工在单位工作等情况，我国法律专门的出台了一部法律规范其中出现的种种问题即《劳动合同法》。那么新《劳动合同法》工作...

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