签订劳动合同的原则是什么

很多求职者在进入新单位时处于弱势，得不到保障，付出多，回报少。一、在签订合同时双方必须要知道5个原则1、遵守法律在签订合同时要遵守法律的政策和规定，签订合同的单位必须是依法成立的企业、事业单位、国家机关、社会团体和个体经营。2、公平公正求职者必须有劳动能力和劳动行为的，劳动合同必须合法。条款不能违法法律和政策的规定，不能分割国家利益和公共利益，形式和程序也得合法3、平等自愿双方在签订的劳动合同的地位平等，没有任何亲戚关系，服从关系，双方要以平等的身份签订合同。4、协商一致双方在签订劳动合同的时候必须是当事人自愿的，同意合同的条款，任何一方不能干涉，如果当事人同意合同里的条款，双方没有任何意见，合同才能成立，凡是当事人不同意，另一方强行签订不具有法律效率，还会承担法律责任。5、诚实守信签订劳动合同时，双方必须要诚实守信，用人单位要将劳动报酬，劳动岗位说清楚。工作者必须要将学历，工作经验跟用人单位说清所以签订合同时一定要遵守法律，平等协商一致二、签订劳动合同时一定要注意1、附加条款要看清没有问题时在签，还要盖章留存，需要立即补齐的不能拖。2、当面签字。盖章不能少以防企业在上面做手脚进入不愿意进入的部门。3、数字一定要大写以免企业改正。4、合同生效的条件和时间；有的合同登记就能生效，有的涉及续签等问题。在签订合同一定要注意以上4点，以免用人单位有机可乘。三、劳动合同的作用劳动合同时劳动者实现重要保障的作用，劳动者签订合同就有劳动保障，就意味着有劳动权的，在劳动期间内有工作，在合同没到期劳动单位是不能解除合同。

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·一级工伤鉴定标准
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·如何起诉误工费赔偿
如何起诉误工费赔偿提供误工费损失的证据，可以主张。证据包括： (一)当事人的陈述; (二)书证; (三)物证; (四)视听资料; (五)电子数据; (六)证人证言; (七)鉴定意见; (八)勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。第六十四条...

·入职1个月辞职是否有工资
生活当中哪一行业对员工本身的要求都非常严格，在正常情况下，公司和员工约定的就有试用期，就是要在试用期之内双方有一个相互适应的过程。员工如果觉得在试用期内不能够很好的适应公司的话，过了试用期离职就可以。问题是有些员工在用人单位工作仅仅一个月，就产生这样一种想法入职1个月辞职是否有工...

·工程预验收和初验收对区别是什么
1.验收组织方不同：预验收由监理公司组织，建设单位、承包商参加初步验收由监理公司组织，建设单位、承包商参加工程竣工验收由建设单位负责组织实施，工程勘察、设计、施工、监理等单位参加2.目的不同：预验收项目监理部就存在的问题提出书面意见，并签发《监理工程师通知书》（注：需要时填写），...

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劳动仲裁法中关于加班工资的计算标准是什么一、劳动仲裁法中关于加班工资的计算标准是什么? (一)在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资; (二)在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的...

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住宅工程质量分户验收规程是什么？不同种类的工程进行质量验收的环节，多多少少都会有所差异，当然共同的特点，就是工程质量验收是非常重要的。比如说，现实生活当中就存在着住宅工程质量分户验收，很多人对此都想要进入的了解一下。住宅工程质量分户验收规程是什么? 一、住宅工程质量分户验收...

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劳动合同也是属于合同当中的一种，因此，这样的合同在当事人签字之后也会面临一个生效的问题。只有生效的劳动合同，那么才能保护双方的合法权益。究竟劳动合同生效要符合什么条件呢？我们一起在下文中进行了解。一、劳动合同生效要符合什么条件在一般情况下，劳动合同自双方当事人签字或者盖章...